Author: Javier Arribas
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567482
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 176
Book Description
Con un mercado laboral agónico, no es de extrañar que la expatriación sea una de las mayores preocupaciones en el mundo de los Recursos Humanos. Por primera vez, muchísimas compañías españolas, hasta ahora solo activas en el mercado doméstico, ven su salida a otros países como la mejor opción para seguir creciendo y desarrollándose. Ante esta situación tanto los profesionales de Recursos Humanos como toda aquella persona interesada en conocer las implicaciones de una asignación internacional necesitan estar al tanto de cuáles son los aspectos críticos a la hora de gestionar de manera eficaz la movilidad internacional. Para ello RED EXPAT, iniciativa española nacida en 2001, en la que participan los equipos de Recursos Humanos de más de 100 compañías, aproximadamente 450 profesionales de dicho sector, especializados en la gestión de movilidad internacional, se ha encargado de la coordinación de este manual práctico. En ¿Trabajar fuera? se encontrarán las mejores respuestas a preguntas tales sobre cómo llevar a cabo con éxito la expatriación de los empleados de una empresa a un puesto de trabajo en otro país, qué obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social tienen la empresa y el trabajador, qué retribuciones, beneficios y seguros son los más apropiados, cómo encontrar una vivienda adecuada, qué problemas presenta si se muda con su familia o si hacen falta visados o documentos especiales, así como los aspectos claves en la incorporación a España de nacionales de otros países.
¿Trabajar fuera?
Author: Javier Arribas
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567482
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 176
Book Description
Con un mercado laboral agónico, no es de extrañar que la expatriación sea una de las mayores preocupaciones en el mundo de los Recursos Humanos. Por primera vez, muchísimas compañías españolas, hasta ahora solo activas en el mercado doméstico, ven su salida a otros países como la mejor opción para seguir creciendo y desarrollándose. Ante esta situación tanto los profesionales de Recursos Humanos como toda aquella persona interesada en conocer las implicaciones de una asignación internacional necesitan estar al tanto de cuáles son los aspectos críticos a la hora de gestionar de manera eficaz la movilidad internacional. Para ello RED EXPAT, iniciativa española nacida en 2001, en la que participan los equipos de Recursos Humanos de más de 100 compañías, aproximadamente 450 profesionales de dicho sector, especializados en la gestión de movilidad internacional, se ha encargado de la coordinación de este manual práctico. En ¿Trabajar fuera? se encontrarán las mejores respuestas a preguntas tales sobre cómo llevar a cabo con éxito la expatriación de los empleados de una empresa a un puesto de trabajo en otro país, qué obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social tienen la empresa y el trabajador, qué retribuciones, beneficios y seguros son los más apropiados, cómo encontrar una vivienda adecuada, qué problemas presenta si se muda con su familia o si hacen falta visados o documentos especiales, así como los aspectos claves en la incorporación a España de nacionales de otros países.
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567482
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 176
Book Description
Con un mercado laboral agónico, no es de extrañar que la expatriación sea una de las mayores preocupaciones en el mundo de los Recursos Humanos. Por primera vez, muchísimas compañías españolas, hasta ahora solo activas en el mercado doméstico, ven su salida a otros países como la mejor opción para seguir creciendo y desarrollándose. Ante esta situación tanto los profesionales de Recursos Humanos como toda aquella persona interesada en conocer las implicaciones de una asignación internacional necesitan estar al tanto de cuáles son los aspectos críticos a la hora de gestionar de manera eficaz la movilidad internacional. Para ello RED EXPAT, iniciativa española nacida en 2001, en la que participan los equipos de Recursos Humanos de más de 100 compañías, aproximadamente 450 profesionales de dicho sector, especializados en la gestión de movilidad internacional, se ha encargado de la coordinación de este manual práctico. En ¿Trabajar fuera? se encontrarán las mejores respuestas a preguntas tales sobre cómo llevar a cabo con éxito la expatriación de los empleados de una empresa a un puesto de trabajo en otro país, qué obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social tienen la empresa y el trabajador, qué retribuciones, beneficios y seguros son los más apropiados, cómo encontrar una vivienda adecuada, qué problemas presenta si se muda con su familia o si hacen falta visados o documentos especiales, así como los aspectos claves en la incorporación a España de nacionales de otros países.
Fábrica de resistencias y recuperación social
Author: María Amalia Gracia
Publisher: El Colegio de Mexico AC
ISBN: 6074625689
Category : History
Languages : en
Pages : 383
Book Description
Las acciones de diversos grupos de trabajadoras y trabajadores argentinos que lograron darse una salida ante situaciones de profunda desesperación provocadas por el cierre, abandono o quiebra de las empresas donde habían trabajado durante años son tratados en este volumen. Sus páginas muestran -en forma ágil, dinámica y bien documentada- un fenómeno vigente que ha ensanchado el campo de lo posible y tiene mucho que decir sobre las acciones políticas y económicas de los trabajadores en un mundo en el que, una y otra vez, los pueblos se movilizan para protegerse de los choques económicos ante la insistente pretensión del sistema capitalista y sus defensores de separar la esfera económica de la sociedad.
Publisher: El Colegio de Mexico AC
ISBN: 6074625689
Category : History
Languages : en
Pages : 383
Book Description
Las acciones de diversos grupos de trabajadoras y trabajadores argentinos que lograron darse una salida ante situaciones de profunda desesperación provocadas por el cierre, abandono o quiebra de las empresas donde habían trabajado durante años son tratados en este volumen. Sus páginas muestran -en forma ágil, dinámica y bien documentada- un fenómeno vigente que ha ensanchado el campo de lo posible y tiene mucho que decir sobre las acciones políticas y económicas de los trabajadores en un mundo en el que, una y otra vez, los pueblos se movilizan para protegerse de los choques económicos ante la insistente pretensión del sistema capitalista y sus defensores de separar la esfera económica de la sociedad.
The Swiss Federal Code of Obligation, Indicating the Alterations Made in Connection with the Adoption of this Law in Turkey
Author: Georg Wettstein
Publisher:
ISBN:
Category : Contracts
Languages : en
Pages : 408
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Contracts
Languages : en
Pages : 408
Book Description
Venezuelan Labor Law and 1945 Amendments
Author: Venezuela
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : en
Pages : 150
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : en
Pages : 150
Book Description
Bulletin of the Pan American Union
Author: Pan American Union
Publisher:
ISBN:
Category : America
Languages : en
Pages : 974
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : America
Languages : en
Pages : 974
Book Description
Monthly Bulletin of the International Bureau of the American Republics, International Union of American Republics
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : America
Languages : en
Pages : 928
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : America
Languages : en
Pages : 928
Book Description
Meeting the Employment Challenge
Author: Janine Berg
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789221179474
Category : Law
Languages : en
Pages : 272
Book Description
Arguing that economic policies in Argentina, Brazil, and Mexico favor markets over institutions and the international economy over the domestic - to the detriment of the workforce in those countries - this publication presents extensive evidence in support of placing employment concerns at the center of economic and social policies. The authors discuss the challenges the three countries face in creating employment, as well as the evolution of the labor market since 1990 in terms of the quantity and quality of jobs. They then explore the impact of five policy areas on employment creation: macroeconomic policy, trade liberalization, foreign direct investment, labor market regulations and policies, and social dialogue. Their concluding recommendations offer concrete steps for balancing market forces and policy intervention in the interest of employment growth in a sound economy
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789221179474
Category : Law
Languages : en
Pages : 272
Book Description
Arguing that economic policies in Argentina, Brazil, and Mexico favor markets over institutions and the international economy over the domestic - to the detriment of the workforce in those countries - this publication presents extensive evidence in support of placing employment concerns at the center of economic and social policies. The authors discuss the challenges the three countries face in creating employment, as well as the evolution of the labor market since 1990 in terms of the quantity and quality of jobs. They then explore the impact of five policy areas on employment creation: macroeconomic policy, trade liberalization, foreign direct investment, labor market regulations and policies, and social dialogue. Their concluding recommendations offer concrete steps for balancing market forces and policy intervention in the interest of employment growth in a sound economy
Mexican Labor Law
Author: Mexico
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : en
Pages : 502
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : en
Pages : 502
Book Description
Mexican Labor Law, as of January 10, 1974
Author: Mexico
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : en
Pages : 498
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : en
Pages : 498
Book Description
The Balance between Worker Protection and Employer Powers
Author: Nuno Cerejeira Namora
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1527526097
Category : Law
Languages : en
Pages : 622
Book Description
This book analyses the most important problems and challenges of the current labour market from the point of view of the balance between the parties of the employment contract. The contributions here are related to various pressing topics, including, for example, the future of work and worker protection on an international level against the strengthening of employers’ powers. In addition, the nature and limits of employers’ power, non-competition contractual clauses and workers’ rights in the face of new communication and information technologies are also discussed. The contributors are drawn from several countries, such as Portugal, Spain, Bolivia, Italy, México and Switzerland. The book will appeal to lawyers, legal experts, human resources experts, economist, judges, academia, and staff from companies and trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (4) and Portuguese (5).
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1527526097
Category : Law
Languages : en
Pages : 622
Book Description
This book analyses the most important problems and challenges of the current labour market from the point of view of the balance between the parties of the employment contract. The contributions here are related to various pressing topics, including, for example, the future of work and worker protection on an international level against the strengthening of employers’ powers. In addition, the nature and limits of employers’ power, non-competition contractual clauses and workers’ rights in the face of new communication and information technologies are also discussed. The contributors are drawn from several countries, such as Portugal, Spain, Bolivia, Italy, México and Switzerland. The book will appeal to lawyers, legal experts, human resources experts, economist, judges, academia, and staff from companies and trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (4) and Portuguese (5).