Author: Alfredo Ruprecht
Publisher:
ISBN:
Category : Collective labor agreements
Languages : es
Pages : 512
Book Description
Conflictos colectivos del trabajo
Author: Alfredo Ruprecht
Publisher:
ISBN:
Category : Collective labor agreements
Languages : es
Pages : 512
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ISBN:
Category : Collective labor agreements
Languages : es
Pages : 512
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Conflicto colectivo jurídico y proceso de trabajo
Author: Adolfo Ciudad
Publisher: Palestra Editores
ISBN: 6123251201
Category : Law
Languages : es
Pages : 194
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El autor analiza el problema de un conjunto sistemático para procesar conflictos colectivos jurídicos en materia laboral, que afectan los intereses de un grupo genérico o de trabajadores por incumplimiento de la legislación o del convenio colectivo. Adolfo Ciudad Reynaud abogado por la PUCP (1977) y Magister en Derecho Procesal del Trabajo por la misma universidad (2017), con estudios de postgrado en la Universidad Autónoma de Madrid (1985-1987). Es profesor de las Facultades de Derecho de la UNMS y de la PUCP.
Publisher: Palestra Editores
ISBN: 6123251201
Category : Law
Languages : es
Pages : 194
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El autor analiza el problema de un conjunto sistemático para procesar conflictos colectivos jurídicos en materia laboral, que afectan los intereses de un grupo genérico o de trabajadores por incumplimiento de la legislación o del convenio colectivo. Adolfo Ciudad Reynaud abogado por la PUCP (1977) y Magister en Derecho Procesal del Trabajo por la misma universidad (2017), con estudios de postgrado en la Universidad Autónoma de Madrid (1985-1987). Es profesor de las Facultades de Derecho de la UNMS y de la PUCP.
Conflictos colectivos
Author: Manuel Alonso García
Publisher:
ISBN:
Category : Arbitration and award
Languages : es
Pages : 562
Book Description
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ISBN:
Category : Arbitration and award
Languages : es
Pages : 562
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Los conflictos colectivos de trabajo y su solución
Author: Guillermo Cabanellas
Publisher:
ISBN:
Category : Arbitration, Industrial
Languages : es
Pages : 165
Book Description
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ISBN:
Category : Arbitration, Industrial
Languages : es
Pages : 165
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Conflictos colectivos de trabajo y el arbitraje
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Collective bargaining
Languages : es
Pages : 16
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Publisher:
ISBN:
Category : Collective bargaining
Languages : es
Pages : 16
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Negociación colectiva y solución de conflictos laborales
Author: María Luz Rodríguez Fernández
Publisher:
ISBN:
Category : Collective bargaining
Languages : es
Pages : 274
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ISBN:
Category : Collective bargaining
Languages : es
Pages : 274
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Métodos de resolución de conflictos colectivos de trabajo
Author: Ignacio José Casorrán Royo
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
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La existencia de discrepancias entre las partes de una relación laboral, genera un conflicto. Dicho conflicto puede afectar a un grupo de personas que defienden sus mismos intereses y generar un conflicto denominado como colectivo. Ante la existencia de un conflicto colectivo, hay que saber y conocer las medidas y los medios que las partes tienen a su alcance para poder buscar una solución. Las medidas pueden ser utilizadas bien como medio de presión a la otra parte, bien como herramientas que acerquen posturas y llegar a la posibilidad de alcanzar un acuerdo. Los medios para la solución de los conflictos, son variados, siendo adaptables a las necesidades de las partes o estrictos en la aplicación de la normativa, pudiendo tener un resultado diferente dependiendo del tipo de conflicto que se gestione. Destacar como medio de solución extrajudicial de conflictos la conciliación y la mediación, donde las partes van a trabajar para llegar a un acuerdo, haciendo concesiones en ciertos aspectos para obtener beneficios en sus objetivos. O como otras posibilidades tenemos el arbitraje y la vía judicial, donde un tercero tomará una decisión vinculante a las partes enfrentadas, encontrándonos con un vencedor y un perdedor. Las posibilidades son diferentes, siendo la parte que inicia el conflicto la que toma la decisión de su mejor opción.
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
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La existencia de discrepancias entre las partes de una relación laboral, genera un conflicto. Dicho conflicto puede afectar a un grupo de personas que defienden sus mismos intereses y generar un conflicto denominado como colectivo. Ante la existencia de un conflicto colectivo, hay que saber y conocer las medidas y los medios que las partes tienen a su alcance para poder buscar una solución. Las medidas pueden ser utilizadas bien como medio de presión a la otra parte, bien como herramientas que acerquen posturas y llegar a la posibilidad de alcanzar un acuerdo. Los medios para la solución de los conflictos, son variados, siendo adaptables a las necesidades de las partes o estrictos en la aplicación de la normativa, pudiendo tener un resultado diferente dependiendo del tipo de conflicto que se gestione. Destacar como medio de solución extrajudicial de conflictos la conciliación y la mediación, donde las partes van a trabajar para llegar a un acuerdo, haciendo concesiones en ciertos aspectos para obtener beneficios en sus objetivos. O como otras posibilidades tenemos el arbitraje y la vía judicial, donde un tercero tomará una decisión vinculante a las partes enfrentadas, encontrándonos con un vencedor y un perdedor. Las posibilidades son diferentes, siendo la parte que inicia el conflicto la que toma la decisión de su mejor opción.
Conflicto colectivo del trabajo de los empleados públicos
Author: Camacho-Ramírez, Adriana
Publisher: Editorial Universidad del Rosario
ISBN: 9587388208
Category : Law
Languages : es
Pages : 146
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El derecho de sindicalización, de negociación colectiva y de huelga como herramienta de presión son los derechos colectivos más importantes dentro del derecho de asociación, y se encuentran garantizados en nuestro país en los artículos 39, 53, 55 y 56 de la Constitución Política de Colombia. Sin embargo, por largo tiempo estos fueron exclusivos de los trabajadores del sector privado. En el mundo y en el ámbito nacional aquellos fueron evolucionando paulatinamente para también permitir su disfrute a los trabajadores del Estado.La presente investigación propone abordar la solución del conflicto colectivo en las entidades públicas a través de su negociación colectiva, analizando los aportes de la oit, los antecedentes del marco normativo y el actual régimen del Decreto 160 del 2014, todo acompañado por el desarrollo jurisprudencial más importante al respecto emanado por la Corte Suprema de Justicia, la Corte Constitucional y el Consejo de Estado.
Publisher: Editorial Universidad del Rosario
ISBN: 9587388208
Category : Law
Languages : es
Pages : 146
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El derecho de sindicalización, de negociación colectiva y de huelga como herramienta de presión son los derechos colectivos más importantes dentro del derecho de asociación, y se encuentran garantizados en nuestro país en los artículos 39, 53, 55 y 56 de la Constitución Política de Colombia. Sin embargo, por largo tiempo estos fueron exclusivos de los trabajadores del sector privado. En el mundo y en el ámbito nacional aquellos fueron evolucionando paulatinamente para también permitir su disfrute a los trabajadores del Estado.La presente investigación propone abordar la solución del conflicto colectivo en las entidades públicas a través de su negociación colectiva, analizando los aportes de la oit, los antecedentes del marco normativo y el actual régimen del Decreto 160 del 2014, todo acompañado por el desarrollo jurisprudencial más importante al respecto emanado por la Corte Suprema de Justicia, la Corte Constitucional y el Consejo de Estado.
Los conflictos colectivos de trabajo
Author: Francisco Badenes Vicente
Publisher:
ISBN:
Category : Labor disputes
Languages : es
Pages : 44
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Category : Labor disputes
Languages : es
Pages : 44
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La solución de los conflictos colectivos de trabajo
Author: Manuel Alonso García
Publisher:
ISBN: 9788485719044
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 172
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ISBN: 9788485719044
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 172
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