Comprendre la relation entre la responsabilité sociétale des entreprises et l'innovation organisationnelle PDF Download
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Author: Elena Goryunova
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 360
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Book Description
The aim of this thesis is to understand the design of socially responsible and innovative organizations that are capable of learning and evolving in the global knowledge-based economy. By applying the systemic approach of complexity science to business companies (first essay), we provide a theoretical understanding of the enabling conditions for organizational innovations. Our analysis suggests that ethical learning culture built on individual freedom for creativity and organizational vision for sustainability is the most likely to create a work environment conducive to radical sustainable innovations. To operationalize the prototype of ethical learning culture, we mobilize the theoretical model Nahapiet & Ghoshal (1998) on the link between three dimensions of social capital and innovation (second study) and the cybernetic principles of holographic design (third study). We test the two research models on a convenience sample of organizational respondents by using the PLS-SEM. Empirical findings validate our two theoretical models that highlight the critical role of ethical leadership for developing an ethical learning culture. This type of organizational culture that simultaneously encourages inflows of new ideas (thanks to workforce diversity and partnerships with the firm's stakeholders) and employees' cooperation (thanks to ethical climate, employees' participation in CSR projects and strategic CSR orientation) is essential for the long-term business success and sustainable human development.
Author: Elena Goryunova
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 360
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Book Description
The aim of this thesis is to understand the design of socially responsible and innovative organizations that are capable of learning and evolving in the global knowledge-based economy. By applying the systemic approach of complexity science to business companies (first essay), we provide a theoretical understanding of the enabling conditions for organizational innovations. Our analysis suggests that ethical learning culture built on individual freedom for creativity and organizational vision for sustainability is the most likely to create a work environment conducive to radical sustainable innovations. To operationalize the prototype of ethical learning culture, we mobilize the theoretical model Nahapiet & Ghoshal (1998) on the link between three dimensions of social capital and innovation (second study) and the cybernetic principles of holographic design (third study). We test the two research models on a convenience sample of organizational respondents by using the PLS-SEM. Empirical findings validate our two theoretical models that highlight the critical role of ethical leadership for developing an ethical learning culture. This type of organizational culture that simultaneously encourages inflows of new ideas (thanks to workforce diversity and partnerships with the firm's stakeholders) and employees' cooperation (thanks to ethical climate, employees' participation in CSR projects and strategic CSR orientation) is essential for the long-term business success and sustainable human development.
Author: Marie-France Turcotte
Publisher: PUQ
ISBN: 2760518590
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 240
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Book Description
En proposant des études de cas empiriques et une approche résolument pluridisciplinaire, les auteurs retracent l'évolution historique du concept de la responsabilité sociale et environnementale d'entreprise (RSE) en gestion. Ils mettent en évidence l'importance de la RSE dans le bon fonctionnement du système économique, les limites de sa portée régulatoire, de même que son apport à la démocratisation des entreprises.
Author: Ivan Tchotourian
Publisher: Presses de l'Université Laval
ISBN: 2763745768
Category : Law
Languages : fr
Pages : 476
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Book Description
La place et la responsabilité de l’entreprise dans la société font aujourd’hui l’objet de vives discussions. Longtemps cantonnée à sa définition restrictive de simple lieu de production de biens et de services, l’entreprise ne se résume plus à ce seul rôle économique. En effet, les turbulences économico-financières à l’échelle mondiale au milieu des années 2000 et l’émergence des problèmes de responsabilité sociétale sont venues renouveler la réflexion sur l’entreprise et sa gouvernance. En parallèle, le droit de l’entreprise évolue et fait notamment une plus grande place aux parties prenantes. Ainsi, le modèle de régulation de l’entreprise est en cours de changement et le droit devient norme. Au travers d’une démarche pluridisciplinaire et comparative, cet ouvrage atteste de cette rupture et entend participer activement aux débats visant à dessiner l’entreprise du futur.
Author: Sophie Pellé
Publisher: ISTE Group
ISBN: 1784053597
Category : Industrial management
Languages : fr
Pages : 170
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Book Description
Pratique et conceptuelle, la série Innovation et recherche responsables contribue à la clarification de cette nouvelle exigence pour toutes les sciences et l’innovation technologique. Elle aborde la responsabilité de façon pluraliste et internationale, en exploitant diverses ressources philosophiques. Elle traite notamment des thèmes suivants : éthique, contingence, économie normative, liberté, responsabilité sociétale des entreprises (RSE), évaluation technologique participative, développement durable, géoengineering, principe de précaution, normes, interdisciplinarité et gouvernance climatique. Pour certains, « innovation responsable » n’est qu’un oxymore, un moyen de masquer d’un drap de vertu des pratiques économiques qui ne seraient qu’égoïstes et intéressées. Pour d’autres, théoriciens et acteurs de l’innovation, l’expression représente un formidable levier d’action et une source conceptuelle riche dans laquelle puiser de nouvelles façons d’innover. L’articulation entre ces différents niveaux de normes – économiques et éthiques, mais aussi légales et politiques – fait l’objet d’une réflexion approfondie autour de l’idée de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). En reprenant certains débats autour de la RSE, cet ouvrage analyse les diverses justifications que celle-ci apporte pour convaincre les acteurs économiques soumis aux puissantes forces du marché de leur engagement responsable. L’ouvrage explore également l’apport spécifique du concept d’innovation responsable pour faire face aux ruptures technologiques, sociales et politiques générées par l’innovation ; il s’appuie, pour cela, sur des ressources philosophiques comme l’éthique de la vertu et l’éthique du « souci de ».
Author: Emmanuel Raufflet
Publisher: Presses inter Polytechnique
ISBN: 2553014252
Category : Business enterprises
Languages : fr
Pages : 306
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Book Description
Author: Aïcha Yatabary
Publisher: BoD - Books on Demand
ISBN: 2322517631
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 100
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Book Description
Le rôle des entreprises pour le bien-être des populations et la prospérité de la société n'est plus considéré comme une utopie. De nombreuses entreprises s'engagent de nos jours pour la santé, les femmes, l'environnement, le climat, pour ne citer que ces domaines d'intervention et impactent leur environnement. De plus, le lien entre RSE et performance des entreprises est de plus en plus évident, sans parler de la loi qui vient encourager cette démarche. Pour déployer des stratégies RSE basées sur les ODD, ce livre vous propose une approche interconnectée reposant sur la santé, le genre et l'environnement, pour répondre à des défis de plus en plus complexes auxquels font face les entreprises. Vous y trouverez des chiffres récents sur chaque ODD et concernant différentes parties du monde, des exemples concrets d'actions menées par des entreprises engagées dans divers domaines, ainsi qu'un questionnaire détaillé pour mieux comprendre les ODD avec les réponses intégrées au document.
Author: Valérie Paone
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296461522
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 310
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Book Description
La responsabilité sociale - et environnementale - des entreprises peine à convaincre : loin de préserver leur réputation et de légitimer leurs activités, ces démarches les surexposent à la critique. Entre approche scientifique et vulgarisation, cet ouvrage étudie et analyse les conditions d'existence, l'évolution et les modalités actuelles de la généralisation du concept. Il pose aussi les bases d'une réflexion face aux défis sociaux et économiques de la France.
Author: Floriane Bouyoud
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 367
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Book Description
La Responsabilité Sociale des Entreprises peut aujourd’hui être considérée comme un thème de gestion qui prend tout son sens dans le management opérationnel des entreprises et des organisations. C’est pourquoi, il semble nécessaire d’éclairer le concept de Responsabilité Sociale des Entreprises, notamment parce qu’il ne concerne pas uniquement le volet social des organisations et qu’il ne s’applique pas qu’aux entreprises stricto sensu. Il s’agit de commencer par traduire ce concept dans les décisions et les pratiques de management stratégique, mais également de proposer une ingénierie stratégique pour sa mise en œuvre. Enfin, il faut évaluer les effets sur la performance globale de l’entreprise ou de l’organisation, c'est-à-dire sur les trois performances : environnementale, sociale et économique, de manière à en mesurer l’efficacité et l’efficience dans le temps. Nous proposons une modélisation pour faciliter la mise en place de la Responsabilité Sociale dans les Entreprises à travers une ingénierie tridimensionnelle qui comprend les trois axes du processus d’implantation, les trois volets de la RSE et les trois étapes de mise en œuvre. Nos recherches ont débuté par une approche auprès de neuf terrains dits préliminaires qui nous ont permis d’obtenir les éléments nécessaires à la construction de notre modèle de management stratégique de la Responsabilité Sociale des Entreprises. Nous avons ensuite testé notre modèle auprès de deux organisations en menant une étude longitudinale de près de trois ans.
Author: Jacques Igalens
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212553692
Category : Administrateurs de sociétés
Languages : fr
Pages : 162
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Book Description
Author: Patrice de la Broise
Publisher: Presses Univ. Septentrion
ISBN: 9782859399634
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 228
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Book Description
Qu'en est-il de la responsabilité des entreprises quand le réquisitoire en irresponsabilité est si édifiant. Les violences exercées à l'égard du travail, de l'environnement et des pouvoirs publics sont multiples, alors que la mobilité du capital accroît l'impunité des grands groupes. Quel est ce nouvel esprit du capitalisme qui, prônant la " bonne gouvernance ", voudrait ménager l'opinion et la réputation sans sacrifier les actionnaires. L'entreprise se trouve au cœur de contradictions dont elle s'accommode par un discours construisant notre manière même de penser la responsabilité. La responsabilité sociale nous renvoie aux problématiques de la " légitimation ". L'obligation légale de rendre compte publiquement (Publicité) des effets sociaux et environnementaux de son activité, se transforme en auto-promotion (publicité). Si le champ lexical de l'entreprise (responsable, citoyenne, éthique, transparente...) témoigne d'une dérive sémantique, notre objectif n'est pas d'apprécier sa sincérité. Il importe de considérer les communications organisationnelles qui se développent. Y a-t-il de nouvelles formes de communication ? Par quels auteurs et pour quels publics ? Modifient-elles la place des communicants dans les organisations ? Comment ces annonces ou ces engagements se traduisent-ils dans l'entreprise ? S'ajoute enfin un questionnement sur le ré-enchantement du monde économique et un possible changement de paradigme dans la communication d'entreprise.
