Compétences durables et transférables PDF Download
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Author: Jean-Marie Dujardin
Publisher: De Boeck Superieur
ISBN: 2804174662
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 178
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Book Description
Tout au long de leur vie professionnelle, les individus développent des compétences à travers diverses activités, auprès d’un ou de plusieurs employeurs. Certains améliorent, font « fructifier » leur « capital de compétences » grâce à un nouvel emploi, un bilan de compétences, une formation, la reprise d’études… et restent donc employables. D’autres, hélas, renoncent à progresser, au risque de réduire ou de perdre leur employabilité. Qu’est-ce qui différencie les premiers des seconds ? Pour répondre à cette question, l’auteur analyse la question du « portage » des compétences dans le temps (compétences durables) et dans l’espace (compétences transférables d’une activité à une autre, d’un emploi à un autre) et de leur relation avec l’employabilité des individus. À travers sept études de cas, avec une centaine d’interviews de travailleurs et de conseillers, en distinguant les parcours professionnels de travailleurs très mobiles et ceux d’autres travailleurs, l’ouvrage cerne les ressources qui permettent d’entretenir et de développer le « bagage de compétences » de chacun(e) et propose de regrouper ces ressources autour du concept de metacompétence d’employabilité. Ce concept est décrit et analysé, de même que les différentes manières de le développer dans l’éducation, la formation continue et au travail. Cet ouvrage s’adresse aux responsables, conseillers et formateurs des services de formation continue, aux responsables et conseillers des services emploi des organismes privés et publics, aux gestionnaires de ressources humaines, aux enseignants en gestion des ressources humaines et en formation des adultes, aux conseillers en validation des compétences ou des acquis de l’expérience, aux conseillers et coachs en accompagnement de carrière et de projet professionnel et à tous ceux qui aident les personnes à développer leur parcours professionnel et à définir un projet professionnel.
Author: Jean-Marie Dujardin
Publisher: De Boeck Superieur
ISBN: 2804174662
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 178
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Book Description
Tout au long de leur vie professionnelle, les individus développent des compétences à travers diverses activités, auprès d’un ou de plusieurs employeurs. Certains améliorent, font « fructifier » leur « capital de compétences » grâce à un nouvel emploi, un bilan de compétences, une formation, la reprise d’études… et restent donc employables. D’autres, hélas, renoncent à progresser, au risque de réduire ou de perdre leur employabilité. Qu’est-ce qui différencie les premiers des seconds ? Pour répondre à cette question, l’auteur analyse la question du « portage » des compétences dans le temps (compétences durables) et dans l’espace (compétences transférables d’une activité à une autre, d’un emploi à un autre) et de leur relation avec l’employabilité des individus. À travers sept études de cas, avec une centaine d’interviews de travailleurs et de conseillers, en distinguant les parcours professionnels de travailleurs très mobiles et ceux d’autres travailleurs, l’ouvrage cerne les ressources qui permettent d’entretenir et de développer le « bagage de compétences » de chacun(e) et propose de regrouper ces ressources autour du concept de metacompétence d’employabilité. Ce concept est décrit et analysé, de même que les différentes manières de le développer dans l’éducation, la formation continue et au travail. Cet ouvrage s’adresse aux responsables, conseillers et formateurs des services de formation continue, aux responsables et conseillers des services emploi des organismes privés et publics, aux gestionnaires de ressources humaines, aux enseignants en gestion des ressources humaines et en formation des adultes, aux conseillers en validation des compétences ou des acquis de l’expérience, aux conseillers et coachs en accompagnement de carrière et de projet professionnel et à tous ceux qui aident les personnes à développer leur parcours professionnel et à définir un projet professionnel.
Author: Ans De Vos
Publisher: Springer
ISBN: 3319477412
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 121
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Book Description
This book offers insights into facilitating sustainable careers through the study of a wide interdisciplinary range of policy investigations and assessment of ongoing practices in the field. By assessing and comparing the transferability of policies and good practices between firms in ten countries and regions of the European Union this book considers the development of sustainable careers across the lifespan at the levels of individuals, organizations and systems. This book is the culmination of a research project from the international European Social Fund network on ‘Career and Age, Generation, Experience(AGE)’. It discusses and offers observations on key concerns at the European level: How to make people work longer, remain employable, develop sustainable competencies ? How to adapt the work environment and human resource management policies at employer’s level ? And finally, how can public authorities take measures and incentives to support sustainable careers for individuals?
Author: Lamine, Bechir
Publisher: UNESCO
ISBN: 9231041746
Category : Education, Higher
Languages : en
Pages : 771
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Book Description
Author: Aline BRUNATI
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 184
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Book Description
Author: France stratégie
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 94
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Book Description
Author: United Nations. Economic Commission for Europe. Task Force on Measuring Human Capital
Publisher:
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 160
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Book Description
This Guide on Measuring Human Capital discusses conceptual, methodological and implementation issues and challenges.
Author: Nicolai J. Foss
Publisher:
ISBN: 0198781806
Category : Business planning
Languages : en
Pages : 397
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Book Description
Strategic management has been increasingly characterized by an emphasis on core competences. Firms are advised to divest unrelated businesses and return to core business. Moreover, competitive advantage is now increasingly seen as a matter of efficiently deploying scarce knowledge resources toproduct markets. Much of this change in emphasis has occurred because of the emergence of a unified and rigorous approach to strategy, often called the resource-based approach. This Reader brings together extracts from the seminal articles that created this dominant perspective in strategicmanagement. It includes the pioneering work of Selznick, Penrose, and Chandler and more recent writing by Wernerfelt, Barney, Teece, and Prahalad and Hamel.
Author: Cheryl Nakata
Publisher: Springer
ISBN: 0230240836
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 307
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Hofstede introduced a culture paradigm that has been widely influential in international business. However, its relevance in light of culture's increasing complexity due to globalization has been questioned. Alternative culture frameworks and perspectives are offered by leading scholars in global marketing and management.
Author: Julian M. Birkinshaw
Publisher: Edward Elgar Publishing
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 560
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Book Description
This collection of previously unpublished articles provides an overview of strategic management in business studies. Covering six different schools of thought on the topic, the book pulls together all the relevant strands of thinking to provide critical readings in one source.
Author: Daniel R. Thevenot
Publisher: IWA Publishing
ISBN: 1843391600
Category : Science
Languages : en
Pages : 313
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Book Description
The European DayWater project has developed a prototype of an Adaptive Decision Support System (ADSS) related to urban stormwater pollution source control. The DayWater ADSS greatly facilitates decision-making for stormwater source control, which is currently impeded by the large number of stakeholders involved and by the necessary multidisciplinary knowledge. This book presents the results of this project, providing new insights into both technical and management issues. The main objectives of its technical chapters are pollution source control modelling, risk and impact assessment, and evaluation and comparison of best management practices. It also covers management aspects, such as the analysis of the decision-making processes in stormwater source control, at a European scale, and stormwater management strategies in general. The combination of scientific-technical and socio-managerial knowledge, with the strong cooperation of numerous end-users, reflects the innovative character of this book which includes actual applications of the ADSS prototype in significant case studies. DayWater: an Adaptive Decision Support System for Urban Stormwater Management contains 26 chapters collectively prepared by DayWater scientific partners and end-users associated with this European Research and Development project. It includes: A general presentation of the DayWater Adaptive Decision Support System (ADSS) structure and operation modes A detailed description of the major components of this ADSS prototype The assessment of its components in significant case studies in France, Germany and Sweden The proceedings of the International Conference on Decision Support Systems for Integrated Urban Water Management, held in Paris on 3-4 November 2005. The book presents the ADSS prototype including a combination of freely accessible on-line databases, guidance documents, “road maps” and modelling or multi-criteria analysis tools. As demonstrated in several significant case studies the challenge for stormwater managers is to make the benefits of urban stormwater management visible to society, resulting in active co-operation of a diversity of stakeholders. Only then, will sustainable management succeed. DayWater: an Adaptive Decision Support System for Urban Stormwater Management advances this cause of sustainable urban management through Urban stormwater management, and makes achievable (by means of risk and vulnerability tools which are included) the goal of integrated urban water management (IUWM).
