Author: Maude Viger-Meilleur
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 156
Book Description
Charge de travail et conflit travail-vie personnelle
Author: Maude Viger-Meilleur
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 156
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 156
Book Description
Author:
Publisher: Editions Publibook
ISBN: 2753905541
Category :
Languages : en
Pages : 264
Book Description
Publisher: Editions Publibook
ISBN: 2753905541
Category :
Languages : en
Pages : 264
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Vie personnelle et vie professionnelle
Author: Marc Dumas
Publisher: EMS
ISBN: 9782847691023
Category : Job satisfaction
Languages : fr
Pages : 173
Book Description
Les salariés sont à la recherche d'un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, d'une meilleure maîtrise du temps. Les dirigeants, managers et DRH n'ont pas toujours intégré ces évolutions, ni dans leur analyse sociale, ni dans leurs pratiques concrètes de management. Il s'agit pourtant d'un levier important de l'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'implication, source de performance pour l'entreprise. Quels sont les principaux facteurs du conflit vie privée et vie professionnelle, sources de stress ? Peut-on envisager un enrichissement entre la vie personnelle et la vie professionnelle ? Quelles sont les raisons et les formes d'intrusion de l'entreprise dans la sphère privée des salariés ? Quels sont les risques pour l'entreprise et pour les salariés du brouillage des frontières ? Quels sont les outils d'une politique de promotion du bien-être et d'articulation vie familiale et vie professionnelle ? Quelle évaluation peut être faite de ces politiques P L'ouvrage a pour ambition d'apporter des réponses concrètes à ces interrogations. Après un diagnostic sur la place du travail aujourd'hui et une illustration des nouveaux rapports travail et hors-travail, l'auteur propose les outils dune politique de promotion de la qualité de vie au travail et de l'articulation vie personnelle et vie professionnelle. Cet ouvrage est destiné à tous ceux, dirigeants, cadres, DRII, représentants du personnel qui souhaitent trouver des solutions au désenchantement du travail et à ses conséquences (absentéisme, départs, non qualité, stress, accidents du travail...) en contribuant à leur niveau tan sein des entreprises à un meilleur équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle " gagnant-gagnant ".
Publisher: EMS
ISBN: 9782847691023
Category : Job satisfaction
Languages : fr
Pages : 173
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Les salariés sont à la recherche d'un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, d'une meilleure maîtrise du temps. Les dirigeants, managers et DRH n'ont pas toujours intégré ces évolutions, ni dans leur analyse sociale, ni dans leurs pratiques concrètes de management. Il s'agit pourtant d'un levier important de l'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'implication, source de performance pour l'entreprise. Quels sont les principaux facteurs du conflit vie privée et vie professionnelle, sources de stress ? Peut-on envisager un enrichissement entre la vie personnelle et la vie professionnelle ? Quelles sont les raisons et les formes d'intrusion de l'entreprise dans la sphère privée des salariés ? Quels sont les risques pour l'entreprise et pour les salariés du brouillage des frontières ? Quels sont les outils d'une politique de promotion du bien-être et d'articulation vie familiale et vie professionnelle ? Quelle évaluation peut être faite de ces politiques P L'ouvrage a pour ambition d'apporter des réponses concrètes à ces interrogations. Après un diagnostic sur la place du travail aujourd'hui et une illustration des nouveaux rapports travail et hors-travail, l'auteur propose les outils dune politique de promotion de la qualité de vie au travail et de l'articulation vie personnelle et vie professionnelle. Cet ouvrage est destiné à tous ceux, dirigeants, cadres, DRII, représentants du personnel qui souhaitent trouver des solutions au désenchantement du travail et à ses conséquences (absentéisme, départs, non qualité, stress, accidents du travail...) en contribuant à leur niveau tan sein des entreprises à un meilleur équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle " gagnant-gagnant ".
Prenez soin de vous et des autres au travail !
Author: Anne-Véronique Herter
Publisher: Editions Michalon
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 149
Book Description
" Prends soin de toi !", plus facile à dire qu'à faire ! Le bien-être au travail est devenu une priorité pour tous. Mais quand les dossiers s'accumulent, que les relations avec les collègues s'enveniment, que la crise de nerf pointe le bout de son nez, comment s'en sortir ? Vous n'éviterez pas le burn-out en serrant les dents jusqu'à ce que ça passe, parce que tout ne repose pas seulement sur vous. Le bien-être en entreprise, c'est avant tout un état d'esprit collectif, porté par la direction, qui passe par une prise de conscience individuelle. Gérer le stress, c'est un travail d'équipe !
Publisher: Editions Michalon
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 149
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" Prends soin de toi !", plus facile à dire qu'à faire ! Le bien-être au travail est devenu une priorité pour tous. Mais quand les dossiers s'accumulent, que les relations avec les collègues s'enveniment, que la crise de nerf pointe le bout de son nez, comment s'en sortir ? Vous n'éviterez pas le burn-out en serrant les dents jusqu'à ce que ça passe, parce que tout ne repose pas seulement sur vous. Le bien-être en entreprise, c'est avant tout un état d'esprit collectif, porté par la direction, qui passe par une prise de conscience individuelle. Gérer le stress, c'est un travail d'équipe !
Réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Families
Languages : fr
Pages : 272
Book Description
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ISBN:
Category : Families
Languages : fr
Pages : 272
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Les effets de l'appui organisationnel sur le conflit emploi-famille et sur la vie professionnelle et sur la vie personnelle des employés
Author: Kathie Deneault
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 334
Book Description
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ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 334
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Étude de la conciliation travail-vie personnelle de femmes en situation récurrente d'emplois atypiques
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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(... ; 2).
Author: Canadian Women's Indexing Group
Publisher: OISE Press
ISBN:
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 1084
Book Description
Publisher: OISE Press
ISBN:
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 1084
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The French Workers' Movement
Author: Mark Kesselman
Publisher: Routledge
ISBN: 0429833628
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 320
Book Description
First published in 1984. This volume brings together many of the foremost French and North American specialists on the French working class movement. Although they differ substantially in their theoretical and ideological orientation, they share a left perspective. Their original essays provide a coherent and comprehensive analysis of the history of the movement, focusing on the constraints and opportunities created by the economic crisis of the 1970s and the political change ushered in by the Socialist Party’s victory in 1981.
Publisher: Routledge
ISBN: 0429833628
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 320
Book Description
First published in 1984. This volume brings together many of the foremost French and North American specialists on the French working class movement. Although they differ substantially in their theoretical and ideological orientation, they share a left perspective. Their original essays provide a coherent and comprehensive analysis of the history of the movement, focusing on the constraints and opportunities created by the economic crisis of the 1970s and the political change ushered in by the Socialist Party’s victory in 1981.
Routledge Library Editions: The Labour Movement
Author: Various
Publisher: Taylor & Francis
ISBN: 0429784988
Category : History
Languages : en
Pages : 13366
Book Description
This set of 44 volumes, originally published between 1924 and 1995, amalgamates a wide breadth of research on the Labour Movement, including labour union history, the early stages and development of the Labour Party, and studies on the working classes. This collection of books from some of the leading scholars in the field provides a comprehensive overview of the subject how it has evolved over time, and will be of particular interest to students of political history.
Publisher: Taylor & Francis
ISBN: 0429784988
Category : History
Languages : en
Pages : 13366
Book Description
This set of 44 volumes, originally published between 1924 and 1995, amalgamates a wide breadth of research on the Labour Movement, including labour union history, the early stages and development of the Labour Party, and studies on the working classes. This collection of books from some of the leading scholars in the field provides a comprehensive overview of the subject how it has evolved over time, and will be of particular interest to students of political history.