Cambios y retos en los recursos humanos del sector público PDF Download
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Author: Manpower
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 8
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Author: Manpower
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 8
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Author:
Publisher:
ISBN: 9788490204122
Category :
Languages : es
Pages : 395
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El Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos, con una visión internacional enmarcada en el contexto de la globalización incesante de las empresas y con una vocación de influencia en el debate público sobre los temas estratégicos, publica su cuarta obra con el objetivo de abordar tres cuestiones que sin duda son de máxima trascendencia y actualidad en nuestro panorama sociolaboral: el debate sobre el futuro marco jurídico laboral, las propuestas de cambios en la normativa laboral y el impacto y los cambios que las nuevas tecnologías van a provocar a corto plazo en la organización del trabajo. Aunque el marco regulatorio ha tratado de ir perfeccionándose en las últimas décadas, nos enfrentamos a retos derivados de transformaciones históricas que condicionan la actividad de las empresas y los trabajadores. Afrontar modificaciones en nuestro marco normativo requiere, por ello, una aproximación estratégica y no meramente coyuntural, evaluando las distintas opciones. Para ello se precisa contar con la experiencia acumulada de los responsables de recursos humanos, de forma que contribuyan a definir las líneas futuras de una gestión eficiente. En esta obra se recogen a través de los artículos de opinión de importantísimos actores de la gestión de recursos humanos, todo ellos miembros del Consejo Asesor del Instituto Cuatrecasas, sus reflexiones acerca de las futuras reformas laborales o del impacto de la tecnología en su empresa. En este mismo sentido, Raúl Grijalba, Presidente Ejecutivo de ManpowerGroup, que ha patrocinado la realización de esta obra, nos habla en un artículo de opinión sobre talento y mercado de trabajo. Por otra parte, el Instituto ha llevado a cabo una encuesta en la que además de los miembros de su Consejo Asesor han participado también más de un centenar de máximos responsables de recursos humanos de empresas muy importantes de nuestro país y cuyas conclusiones se reflejan en estas páginas. Pocas veces los verdaderos expertos en la gestión de empresas y personas son preguntados de forma ordenada, y en cierto modo exhaustivo, sobre el conjunto de materias que conforman el marco jurídico y en un momento donde se llama a su revisión hemos querido contar también con su aportación. En base a la encuesta y a los artículos de opinión, Salvador del Rey, Presidente del Instituto, realiza tanto un balance de la reforma laboral de 2012 como un capítulo de propuestas de cambios en la normativa laboral orientadas a hacer más eficiente el mercado de trabajo y el marco legal de los recursos humanos. Completamos las secciones de este libro con unas reflexiones finales de Pablo Pastor, Director del Instituto, sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la organización del trabajo y, con ello, en su ordenación jurídica.
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264065679
Category :
Languages : en
Pages : 169
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Author: Instituto Centroamericano de Administración Pública. Unidad de Recursos Humanos
Publisher:
ISBN:
Category : Civil service
Languages : es
Pages : 204
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Author:
Publisher: Bib. Orton IICA / CATIE
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 12
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Author: Emilio Jurado Gómez
Publisher:
ISBN: 9788495312051
Category : Construction industry
Languages : es
Pages : 284
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Author: Miquel Salvador
Publisher:
ISBN: 9788491177692
Category : Political Science
Languages : es
Pages : 298
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La Nueva Gestión del Empleo Público es una obra excelentemente escrita y bien documentada que aporta ideas novedosas sobre cómo puede la Administración pública afrontar los retos que el desarrollo tecnológico y sus efectos económicos políticos y sociales le plantea. El libro se centra en la Gestión del empleo público, espacio donde los autores tienen amplia experiencia investigadora y de gestión. Este texto nos hace preguntas inteligentes y nos da respuestas novedosas y abordables, estoy seguro que su lectura será de gran utilidad a investigadores, gestores públicos y ciudadanos preocupados por el buen gobierno de nuestra sociedad. Manuel Villoria, catedrático de Ciencia Política y de la Administracióny autor de Dirección y gestión de recursos humanos en las Administraciones Públicas. Esta obra se articula en dos grandes apartados: uno de carácter conceptual y otro con una dimensión más instrumental y operativa. El primer bloque presenta un diagnóstico crudo y real sobre los problemas actuales de la gestión de recursos humanos en las administraciones públicas. A continuación despliega un conjunto de propuestas de carácter disruptivo que se consideran imprescindibles para diseñar en el futuro unas administraciones públicas acordes con los grandes cambios del entorno a nivel tecnológico, económico, social y político. O las instituciones públicas transforman radicalmente su modelo de gestión de los recursos humanos en un futuro muy próximo o se verán abocadas a la decadencia debido a su insostenibilidad tanto económica como organizativa. El segundo bloque concreta el análisis de diferentes subsistemas clave de la función de personal y plantea una serie de propuestas coherentes con un modelo alternativo: desde una nueva ordenación del empleo público basada en los ámbitos funcionales y la gestión por competencias, la renovación de los sistemas de selección, una verdadera evaluación del desempeño y una nueva carrera profesional alineadas con los objetivos de la organización, y el desarrollo de la gestión del conocimiento. El último capítulo trata de una urgencia muy actual: como atender de manera proactiva al problema del envejecimiento de los empleados públicos.
Author: International Service for National Agricultural Research
Publisher:
ISBN:
Category : Agriculture
Languages : en
Pages : 72
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Author: Jesús Martínez Marín
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 8491163301
Category : Education
Languages : en
Pages : 152
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Author: Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo
Publisher:
ISBN:
Category : Administrative agencies
Languages : es
Pages : 138
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