Author: Felisa Fernández López
Publisher: TUTOR FORMACIÓN
ISBN: 8416482365
Category : Computers
Languages : es
Pages : 88
Book Description
Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0344 "Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. - Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante. - Revisar las funciones y procedimientos de la aplicación instalada. - Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión. - Comprobar que las tablas y tipos de cotización a la Seguridad Social y de retención del IRPF, están actualizadas y de acuerdo con la normativa vigente. - Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa. - Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados. - Enviar, mediante el Sistema RED, instalado en la aplicación, las relaciones nominales y documentos de liquidación de cuotas de la Seguridad Social, debidamente cumplimentados, en tiempo y forma. - Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos. - Valorar la importancia de la confidencialidad respecto a la información almacenada y generada por las aplicaciones informáticas de gestión de Recursos Humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. Índice: Introducción 5 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos 6 Elección de la aplicación informática 6 Criterios técnicos 6 Criterios económicos 7 Criterios organizativos 8 Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación 8 Software de la aplicación informática 9 Periféricos 10 Tablas del Sistema 11 Tablas Generales 11 Calendario 11 Municipios 13 Provincias 14 Distritos 14 Entidades bancarias 15 Otras 16 Tablas de la Seguridad Social 17 Bases de cotización 17 Tipos de cotización 19 Grupos de cotización 21 Tablas de retenciones del I.R.P.F. 22 Carga de datos relativos a la empresa 25 Carga de datos de la entidad 25 Datos generales de la empresa 26 Datos fiscales 27 Cuentas de cotización a la Seguridad Social 28 Carga de datos del convenio específico de aplicación 29 Conceptos salariales 32 Antigüedad 36 Categorías profesionales 39 Carga de datos de los trabajadores 41 Datos generales del trabajador 41 Datos identificativos 42 Datos relativos al contrato 43 Conceptos salariales específicos del puesto - Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo 43 Cálculo del tipo de retención 44 Forma de pago de salarios 46 Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios 47 Incapacidades 47 Enfermedad común / Accidente de trabajo / Enfermedad profesional /Accidente no laboral / Maternidad /Paternidad /Riesgo durante el embarazo o lactancia natural / Otras incidencias 50 Ausencias 51 Vacaciones / Huelga legal /Cierre patronal / Sanciones /Otras ausencias 51 Generación de documentos 53 Recibo de salarios 53 Recibos mensuales 53 Pagas extraordinarias 56 Liquidaciones y finiquitos 56 Liquidación de salarios con efecto retroactivo 57 Otros documentos 57 Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social 59 Seguros Sociales: en plazo, fuera de plazo / Generación de documentos TC1, TC2. 59 El Sistema RED 62 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas 65 Ingresos a cuenta y liquidaciones 65 Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulados… 66 Generación de Informes: de costes de personal, de categorías, por titulaciones, por departamentos. Gráficos, informes y estadísticas. 67 Gestión de Recursos Humanos 69 La gestión de personal 69 Currículum vitae 69 Titulaciones 69 Formación 69 Seguridad, control de acceso y utilidades 71 Seguridad de la aplicación 71 Copias de seguridad 71 Otras utilidades. 74 Configuración de Periféricos 74 Resumen 78 EJERCICIO PRÁCTICO TOTAL DEL TEMA 79 Test de repaso final 80 Conclusiones 83 Glosario 84 Bibliografía 87
Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. UF0344.
Author: Felisa Fernández López
Publisher: TUTOR FORMACIÓN
ISBN: 8416482365
Category : Computers
Languages : es
Pages : 88
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Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0344 "Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. - Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante. - Revisar las funciones y procedimientos de la aplicación instalada. - Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión. - Comprobar que las tablas y tipos de cotización a la Seguridad Social y de retención del IRPF, están actualizadas y de acuerdo con la normativa vigente. - Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa. - Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados. - Enviar, mediante el Sistema RED, instalado en la aplicación, las relaciones nominales y documentos de liquidación de cuotas de la Seguridad Social, debidamente cumplimentados, en tiempo y forma. - Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos. - Valorar la importancia de la confidencialidad respecto a la información almacenada y generada por las aplicaciones informáticas de gestión de Recursos Humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. Índice: Introducción 5 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos 6 Elección de la aplicación informática 6 Criterios técnicos 6 Criterios económicos 7 Criterios organizativos 8 Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación 8 Software de la aplicación informática 9 Periféricos 10 Tablas del Sistema 11 Tablas Generales 11 Calendario 11 Municipios 13 Provincias 14 Distritos 14 Entidades bancarias 15 Otras 16 Tablas de la Seguridad Social 17 Bases de cotización 17 Tipos de cotización 19 Grupos de cotización 21 Tablas de retenciones del I.R.P.F. 22 Carga de datos relativos a la empresa 25 Carga de datos de la entidad 25 Datos generales de la empresa 26 Datos fiscales 27 Cuentas de cotización a la Seguridad Social 28 Carga de datos del convenio específico de aplicación 29 Conceptos salariales 32 Antigüedad 36 Categorías profesionales 39 Carga de datos de los trabajadores 41 Datos generales del trabajador 41 Datos identificativos 42 Datos relativos al contrato 43 Conceptos salariales específicos del puesto - Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo 43 Cálculo del tipo de retención 44 Forma de pago de salarios 46 Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios 47 Incapacidades 47 Enfermedad común / Accidente de trabajo / Enfermedad profesional /Accidente no laboral / Maternidad /Paternidad /Riesgo durante el embarazo o lactancia natural / Otras incidencias 50 Ausencias 51 Vacaciones / Huelga legal /Cierre patronal / Sanciones /Otras ausencias 51 Generación de documentos 53 Recibo de salarios 53 Recibos mensuales 53 Pagas extraordinarias 56 Liquidaciones y finiquitos 56 Liquidación de salarios con efecto retroactivo 57 Otros documentos 57 Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social 59 Seguros Sociales: en plazo, fuera de plazo / Generación de documentos TC1, TC2. 59 El Sistema RED 62 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas 65 Ingresos a cuenta y liquidaciones 65 Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulados… 66 Generación de Informes: de costes de personal, de categorías, por titulaciones, por departamentos. Gráficos, informes y estadísticas. 67 Gestión de Recursos Humanos 69 La gestión de personal 69 Currículum vitae 69 Titulaciones 69 Formación 69 Seguridad, control de acceso y utilidades 71 Seguridad de la aplicación 71 Copias de seguridad 71 Otras utilidades. 74 Configuración de Periféricos 74 Resumen 78 EJERCICIO PRÁCTICO TOTAL DEL TEMA 79 Test de repaso final 80 Conclusiones 83 Glosario 84 Bibliografía 87
Publisher: TUTOR FORMACIÓN
ISBN: 8416482365
Category : Computers
Languages : es
Pages : 88
Book Description
Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0344 "Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. - Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante. - Revisar las funciones y procedimientos de la aplicación instalada. - Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión. - Comprobar que las tablas y tipos de cotización a la Seguridad Social y de retención del IRPF, están actualizadas y de acuerdo con la normativa vigente. - Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa. - Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados. - Enviar, mediante el Sistema RED, instalado en la aplicación, las relaciones nominales y documentos de liquidación de cuotas de la Seguridad Social, debidamente cumplimentados, en tiempo y forma. - Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos. - Valorar la importancia de la confidencialidad respecto a la información almacenada y generada por las aplicaciones informáticas de gestión de Recursos Humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. Índice: Introducción 5 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos 6 Elección de la aplicación informática 6 Criterios técnicos 6 Criterios económicos 7 Criterios organizativos 8 Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación 8 Software de la aplicación informática 9 Periféricos 10 Tablas del Sistema 11 Tablas Generales 11 Calendario 11 Municipios 13 Provincias 14 Distritos 14 Entidades bancarias 15 Otras 16 Tablas de la Seguridad Social 17 Bases de cotización 17 Tipos de cotización 19 Grupos de cotización 21 Tablas de retenciones del I.R.P.F. 22 Carga de datos relativos a la empresa 25 Carga de datos de la entidad 25 Datos generales de la empresa 26 Datos fiscales 27 Cuentas de cotización a la Seguridad Social 28 Carga de datos del convenio específico de aplicación 29 Conceptos salariales 32 Antigüedad 36 Categorías profesionales 39 Carga de datos de los trabajadores 41 Datos generales del trabajador 41 Datos identificativos 42 Datos relativos al contrato 43 Conceptos salariales específicos del puesto - Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo 43 Cálculo del tipo de retención 44 Forma de pago de salarios 46 Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios 47 Incapacidades 47 Enfermedad común / Accidente de trabajo / Enfermedad profesional /Accidente no laboral / Maternidad /Paternidad /Riesgo durante el embarazo o lactancia natural / Otras incidencias 50 Ausencias 51 Vacaciones / Huelga legal /Cierre patronal / Sanciones /Otras ausencias 51 Generación de documentos 53 Recibo de salarios 53 Recibos mensuales 53 Pagas extraordinarias 56 Liquidaciones y finiquitos 56 Liquidación de salarios con efecto retroactivo 57 Otros documentos 57 Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social 59 Seguros Sociales: en plazo, fuera de plazo / Generación de documentos TC1, TC2. 59 El Sistema RED 62 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas 65 Ingresos a cuenta y liquidaciones 65 Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulados… 66 Generación de Informes: de costes de personal, de categorías, por titulaciones, por departamentos. Gráficos, informes y estadísticas. 67 Gestión de Recursos Humanos 69 La gestión de personal 69 Currículum vitae 69 Titulaciones 69 Formación 69 Seguridad, control de acceso y utilidades 71 Seguridad de la aplicación 71 Copias de seguridad 71 Otras utilidades. 74 Configuración de Periféricos 74 Resumen 78 EJERCICIO PRÁCTICO TOTAL DEL TEMA 79 Test de repaso final 80 Conclusiones 83 Glosario 84 Bibliografía 87
Aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos. ADGD0208
Author: Aránzazu Rodríguez Jover
Publisher: IC Editorial
ISBN: 8411033694
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 300
Book Description
Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.
Publisher: IC Editorial
ISBN: 8411033694
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 300
Book Description
Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.
Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
Author: GOITIA FUERTES, MARÍA
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
ISBN: 8428397945
Category : Reference
Languages : es
Pages : 178
Book Description
Hoy en día las tareas asociadas a la gestión de recursos humanos en una organización suelen ser automatizadas mediante una aplicación informática. A través de este manual veremos cómo todas las aplicaciones de este tipo disponibles en el mercado persiguen los mismos objetivos: almacenar de forma óptima la información asociada a recursos humanos propia de la empresa, mantener actualizadas las tablas manejadas por la aplicación y que se corresponden con las tablas oficiales proporcionadas por organismos como la Tesorería General de la Seguridad Social y Agencia tributaria, gestión de incapacidades temporales de los trabajadores de la empresa, gestión de ausencias, cálculo y generación de nóminas, enlace con los sistemas de las administraciones referidas, y en general, facilitar la generación de informes y documentación relativa a recursos humanos. Dado el carácter eminentemente práctico de la obra se ha tomado como referencia una herramienta de gestión de recursos humanos disponible en el mercado y de fácil acceso tanto para el formador como para los alumnos. Todos los ejemplos y ejercicios del libro pueden ser realizados de forma sencilla utilizando dicha herramienta. Las soluciones están disponibles en www.paraninfo.es. El desarrollo del presente libro se corresponde con la unidad formativa 0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, integrada dentro del MF 0237_3Gestión administrativa de personal, que forma parte a su vez del certificado de profesionalidad Gestión integrada de recursos humanos, regulado por el RD 1210/2009 de 17 de julio y modificado por el RD645/2011 de 9 de mayo.
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
ISBN: 8428397945
Category : Reference
Languages : es
Pages : 178
Book Description
Hoy en día las tareas asociadas a la gestión de recursos humanos en una organización suelen ser automatizadas mediante una aplicación informática. A través de este manual veremos cómo todas las aplicaciones de este tipo disponibles en el mercado persiguen los mismos objetivos: almacenar de forma óptima la información asociada a recursos humanos propia de la empresa, mantener actualizadas las tablas manejadas por la aplicación y que se corresponden con las tablas oficiales proporcionadas por organismos como la Tesorería General de la Seguridad Social y Agencia tributaria, gestión de incapacidades temporales de los trabajadores de la empresa, gestión de ausencias, cálculo y generación de nóminas, enlace con los sistemas de las administraciones referidas, y en general, facilitar la generación de informes y documentación relativa a recursos humanos. Dado el carácter eminentemente práctico de la obra se ha tomado como referencia una herramienta de gestión de recursos humanos disponible en el mercado y de fácil acceso tanto para el formador como para los alumnos. Todos los ejemplos y ejercicios del libro pueden ser realizados de forma sencilla utilizando dicha herramienta. Las soluciones están disponibles en www.paraninfo.es. El desarrollo del presente libro se corresponde con la unidad formativa 0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, integrada dentro del MF 0237_3Gestión administrativa de personal, que forma parte a su vez del certificado de profesionalidad Gestión integrada de recursos humanos, regulado por el RD 1210/2009 de 17 de julio y modificado por el RD645/2011 de 9 de mayo.
Administración de Recursos Humanos con Microsoft Excel
Author: GEORGINA BOLIG BOLIG
Publisher:
ISBN: 9788492650972
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 254
Book Description
Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo principal ofrecer, a quienes trabajan en el área de Recursos Humanos de una pequeña y mediana empresa (Pyme), nuevas aplicaciones informáticas para ser implementadas y facilitar la ardua y necesaria tarea de gestión del capital humano. Los cambios constantes obligan a las empresas a actualizarse y adaptarse a las nuevas tecnologías que, sin lugar a dudas, aportan herramientas incalculables en la gestión y administración de las mismas. En este sentido, es un libro fundamentalmente práctico e instrumental y está organizado en ocho capítulos que desarrollan las herramientas necesarias para dirigir al personal de una empresa. Las aplicaciones informáticas desarrolladas en Microsoft® Excel que se incluyen en el material adicional del libro se refieren a los siguientes temas: Inventario de Recursos Humanos, Descripción y Análisis de Cargos, Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluación de Desempeño, Capacitación y Desarrollo del Personal, Clima Organizacional, Auditoría de Recursos Humanos y Remuneraciones.
Publisher:
ISBN: 9788492650972
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 254
Book Description
Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo principal ofrecer, a quienes trabajan en el área de Recursos Humanos de una pequeña y mediana empresa (Pyme), nuevas aplicaciones informáticas para ser implementadas y facilitar la ardua y necesaria tarea de gestión del capital humano. Los cambios constantes obligan a las empresas a actualizarse y adaptarse a las nuevas tecnologías que, sin lugar a dudas, aportan herramientas incalculables en la gestión y administración de las mismas. En este sentido, es un libro fundamentalmente práctico e instrumental y está organizado en ocho capítulos que desarrollan las herramientas necesarias para dirigir al personal de una empresa. Las aplicaciones informáticas desarrolladas en Microsoft® Excel que se incluyen en el material adicional del libro se refieren a los siguientes temas: Inventario de Recursos Humanos, Descripción y Análisis de Cargos, Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluación de Desempeño, Capacitación y Desarrollo del Personal, Clima Organizacional, Auditoría de Recursos Humanos y Remuneraciones.
Gestión de recursos humanos
Author: Miguel Ángel Iglesias Prada
Publisher:
ISBN: 9788415656739
Category : Juvenile Nonfiction
Languages : es
Pages : 256
Book Description
Publisher:
ISBN: 9788415656739
Category : Juvenile Nonfiction
Languages : es
Pages : 256
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