Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. UF0344. PDF Download
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Author: Felisa Fernández López
Publisher: TUTOR FORMACIÓN
ISBN: 8416482365
Category : Computers
Languages : es
Pages : 88
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Book Description
Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0344 "Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email
[email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. - Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante. - Revisar las funciones y procedimientos de la aplicación instalada. - Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión. - Comprobar que las tablas y tipos de cotización a la Seguridad Social y de retención del IRPF, están actualizadas y de acuerdo con la normativa vigente. - Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa. - Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados. - Enviar, mediante el Sistema RED, instalado en la aplicación, las relaciones nominales y documentos de liquidación de cuotas de la Seguridad Social, debidamente cumplimentados, en tiempo y forma. - Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos. - Valorar la importancia de la confidencialidad respecto a la información almacenada y generada por las aplicaciones informáticas de gestión de Recursos Humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. Índice: Introducción 5 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos 6 Elección de la aplicación informática 6 Criterios técnicos 6 Criterios económicos 7 Criterios organizativos 8 Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación 8 Software de la aplicación informática 9 Periféricos 10 Tablas del Sistema 11 Tablas Generales 11 Calendario 11 Municipios 13 Provincias 14 Distritos 14 Entidades bancarias 15 Otras 16 Tablas de la Seguridad Social 17 Bases de cotización 17 Tipos de cotización 19 Grupos de cotización 21 Tablas de retenciones del I.R.P.F. 22 Carga de datos relativos a la empresa 25 Carga de datos de la entidad 25 Datos generales de la empresa 26 Datos fiscales 27 Cuentas de cotización a la Seguridad Social 28 Carga de datos del convenio específico de aplicación 29 Conceptos salariales 32 Antigüedad 36 Categorías profesionales 39 Carga de datos de los trabajadores 41 Datos generales del trabajador 41 Datos identificativos 42 Datos relativos al contrato 43 Conceptos salariales específicos del puesto - Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo 43 Cálculo del tipo de retención 44 Forma de pago de salarios 46 Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios 47 Incapacidades 47 Enfermedad común / Accidente de trabajo / Enfermedad profesional /Accidente no laboral / Maternidad /Paternidad /Riesgo durante el embarazo o lactancia natural / Otras incidencias 50 Ausencias 51 Vacaciones / Huelga legal /Cierre patronal / Sanciones /Otras ausencias 51 Generación de documentos 53 Recibo de salarios 53 Recibos mensuales 53 Pagas extraordinarias 56 Liquidaciones y finiquitos 56 Liquidación de salarios con efecto retroactivo 57 Otros documentos 57 Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social 59 Seguros Sociales: en plazo, fuera de plazo / Generación de documentos TC1, TC2. 59 El Sistema RED 62 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas 65 Ingresos a cuenta y liquidaciones 65 Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulados… 66 Generación de Informes: de costes de personal, de categorías, por titulaciones, por departamentos. Gráficos, informes y estadísticas. 67 Gestión de Recursos Humanos 69 La gestión de personal 69 Currículum vitae 69 Titulaciones 69 Formación 69 Seguridad, control de acceso y utilidades 71 Seguridad de la aplicación 71 Copias de seguridad 71 Otras utilidades. 74 Configuración de Periféricos 74 Resumen 78 EJERCICIO PRÁCTICO TOTAL DEL TEMA 79 Test de repaso final 80 Conclusiones 83 Glosario 84 Bibliografía 87
Author: Felisa Fernández López
Publisher: TUTOR FORMACIÓN
ISBN: 8416482365
Category : Computers
Languages : es
Pages : 88
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Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0344 "Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email
[email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. - Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante. - Revisar las funciones y procedimientos de la aplicación instalada. - Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión. - Comprobar que las tablas y tipos de cotización a la Seguridad Social y de retención del IRPF, están actualizadas y de acuerdo con la normativa vigente. - Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa. - Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados. - Enviar, mediante el Sistema RED, instalado en la aplicación, las relaciones nominales y documentos de liquidación de cuotas de la Seguridad Social, debidamente cumplimentados, en tiempo y forma. - Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos. - Valorar la importancia de la confidencialidad respecto a la información almacenada y generada por las aplicaciones informáticas de gestión de Recursos Humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. Índice: Introducción 5 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos 6 Elección de la aplicación informática 6 Criterios técnicos 6 Criterios económicos 7 Criterios organizativos 8 Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación 8 Software de la aplicación informática 9 Periféricos 10 Tablas del Sistema 11 Tablas Generales 11 Calendario 11 Municipios 13 Provincias 14 Distritos 14 Entidades bancarias 15 Otras 16 Tablas de la Seguridad Social 17 Bases de cotización 17 Tipos de cotización 19 Grupos de cotización 21 Tablas de retenciones del I.R.P.F. 22 Carga de datos relativos a la empresa 25 Carga de datos de la entidad 25 Datos generales de la empresa 26 Datos fiscales 27 Cuentas de cotización a la Seguridad Social 28 Carga de datos del convenio específico de aplicación 29 Conceptos salariales 32 Antigüedad 36 Categorías profesionales 39 Carga de datos de los trabajadores 41 Datos generales del trabajador 41 Datos identificativos 42 Datos relativos al contrato 43 Conceptos salariales específicos del puesto - Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo 43 Cálculo del tipo de retención 44 Forma de pago de salarios 46 Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios 47 Incapacidades 47 Enfermedad común / Accidente de trabajo / Enfermedad profesional /Accidente no laboral / Maternidad /Paternidad /Riesgo durante el embarazo o lactancia natural / Otras incidencias 50 Ausencias 51 Vacaciones / Huelga legal /Cierre patronal / Sanciones /Otras ausencias 51 Generación de documentos 53 Recibo de salarios 53 Recibos mensuales 53 Pagas extraordinarias 56 Liquidaciones y finiquitos 56 Liquidación de salarios con efecto retroactivo 57 Otros documentos 57 Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social 59 Seguros Sociales: en plazo, fuera de plazo / Generación de documentos TC1, TC2. 59 El Sistema RED 62 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas 65 Ingresos a cuenta y liquidaciones 65 Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulados… 66 Generación de Informes: de costes de personal, de categorías, por titulaciones, por departamentos. Gráficos, informes y estadísticas. 67 Gestión de Recursos Humanos 69 La gestión de personal 69 Currículum vitae 69 Titulaciones 69 Formación 69 Seguridad, control de acceso y utilidades 71 Seguridad de la aplicación 71 Copias de seguridad 71 Otras utilidades. 74 Configuración de Periféricos 74 Resumen 78 EJERCICIO PRÁCTICO TOTAL DEL TEMA 79 Test de repaso final 80 Conclusiones 83 Glosario 84 Bibliografía 87
Author: GOITIA FUERTES, MARÍA
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
ISBN: 8428397945
Category : Reference
Languages : es
Pages : 178
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Book Description
Hoy en día las tareas asociadas a la gestión de recursos humanos en una organización suelen ser automatizadas mediante una aplicación informática. A través de este manual veremos cómo todas las aplicaciones de este tipo disponibles en el mercado persiguen los mismos objetivos: almacenar de forma óptima la información asociada a recursos humanos propia de la empresa, mantener actualizadas las tablas manejadas por la aplicación y que se corresponden con las tablas oficiales proporcionadas por organismos como la Tesorería General de la Seguridad Social y Agencia tributaria, gestión de incapacidades temporales de los trabajadores de la empresa, gestión de ausencias, cálculo y generación de nóminas, enlace con los sistemas de las administraciones referidas, y en general, facilitar la generación de informes y documentación relativa a recursos humanos. Dado el carácter eminentemente práctico de la obra se ha tomado como referencia una herramienta de gestión de recursos humanos disponible en el mercado y de fácil acceso tanto para el formador como para los alumnos. Todos los ejemplos y ejercicios del libro pueden ser realizados de forma sencilla utilizando dicha herramienta. Las soluciones están disponibles en www.paraninfo.es. El desarrollo del presente libro se corresponde con la unidad formativa 0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, integrada dentro del MF 0237_3Gestión administrativa de personal, que forma parte a su vez del certificado de profesionalidad Gestión integrada de recursos humanos, regulado por el RD 1210/2009 de 17 de julio y modificado por el RD645/2011 de 9 de mayo.
Author: Aránzazu Rodríguez Jover
Publisher: IC Editorial
ISBN: 8411033694
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 300
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Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.
Author: José Manuel Salazar-Xirinachs
Publisher:
ISBN: 9789221285663
Category : Developed countries
Languages : en
Pages : 400
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This book helps connect the dots between economic theory, the role of capabilities, the lessons from history and the practical challenges of design and implementation of industrial policies. In so doing it provides an excellent policy roadmap for anyone interested in the challenge of promoting catch-up growth and productive transformation.
Author: Dr. Cecilia Menjívar
Publisher: Oxford University Press
ISBN: 0190856920
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 953
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Book Description
The objective of The Oxford Handbook of Migration Crises is to deconstruct, question, and redefine through a critical lens what is commonly understood as "migration crises." The volume covers a wide range of historical, economic, social, political, and environmental conditions that generate migration crises around the globe. At the same time, it illuminates how the media and public officials play a major role in framing migratory flows as crises. The volume brings together an exceptional group of scholars from around the world to critically examine migration crises and to revisit the notion of crisis through the context in which permanent and non-permanent migration flows occur. The Oxford Handbook of Migration Crises offers an understanding of individuals in societies, socio-economic structures, and group processes. Focusing on migrants' departures and arrivals in all continents, this comprehensive handbook explores the social dynamics of migration crises, with an emphasis on factors that propel these flows as well as the actors that play a role in classifying them and in addressing them. The volume is organized into nine sections. The first section provides a historical overview of the link between migration and crises. The second looks at how migration crises are constructed, while the third section contextualizes the causes and effects of protracted conflicts in producing crises. The fourth focuses on the role of climate and the environment in generating migration crises, while the fifth section examines these migratory flows in migration corridors and transit countries. The sixth section looks at policy responses to migratory flows, The last three sections look at the role media and visual culture, gender, and immigrant incorporation play in migration crises.
Author: Marion Jansen
Publisher:
ISBN: 9789221253211
Category : Foreign trade and employment
Languages : en
Pages : 0
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Author: Miguel Ángel Perdiguero Jiménez
Publisher: IC Editorial
ISBN: 8411842223
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 181
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Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGD0208 - GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS". Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.
Author: Louise Haywood
Publisher: Routledge
ISBN: 1134818688
Category : Language Arts & Disciplines
Languages : en
Pages : 246
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Book Description
Thinking Spanish Translation is a comprehensive and revolutionary 20-week course in translation method with a challenging and entertaining approach to the acquisition of translation skills.
Author: Michael Allingham
Publisher: OUP Oxford
ISBN: 0191579262
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 144
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Book Description
We make choices all the time - about trivial matters, about how to spend our money, about how to spend our time, about what to do with our lives. And we are also constantly judging the decisions other people make as rational or irrational. But what kind of criteria are we applying when we say that a choice is rational? What guides our own choices, especially in cases where we don't have complete information about the outcomes? What strategies should be applied in making decisions which affect a lot of people, as in the case of government policy? This book explores what it means to be rational in all these contexts. It introduces ideas from economics, philosophy, and other areas, showing how the theory applies to decisions in everyday life, and to particular situations such as gambling and the allocation of resources. ABOUT THE SERIES: The Very Short Introductions series from Oxford University Press contains hundreds of titles in almost every subject area. These pocket-sized books are the perfect way to get ahead in a new subject quickly. Our expert authors combine facts, analysis, perspective, new ideas, and enthusiasm to make interesting and challenging topics highly readable.
Author: Alejandro Portes
Publisher:
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 344
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Book Description
A New York roofer requests payment in cash. A Bogota car mechanic sets up "shop" on a quiet side street. Four Mexican immigrants assemble semiconductors in a San Diego home. A Leningrad doctor sells needed medicine to a desperate patient. All are part of a growing worldwide phenomenon that is widely known but little understood. The informal or underground economy is thriving today, not only in the Third World countries where it was first reported and studied but also in Eastern Europe and the developed nations of the West. The Informal Economy is the first book to bring together studies from all three of these settings and to integrate them into a coherent theoretical framework. Taking an international perspective, the authors dispel a number of misconceptions about the informal economy. They make clear, for instance, that it is not solely a province of the poor. Cutting across social strata, it reflects a political and economic realignment between employers and workers and a shift in the regulatory mission of the government. Throughout, the authors' theoretical observations serve not only to unify material from diverse sources but also to map out directions for further research.
