Una introducción a los Recursos Humanos en la era digital: fundamentos y perspectivas tecnológicas PDF Download
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Author: José Manuel de Haro García
Publisher: Universidad Miguel Hernández
ISBN: 8418177721
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 172
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Book Description
En un mundo donde la tecnología redefine constantemente el panorama laboral, comprender la intersección entre los recursos humanos y la innovación digital se ha vuelto esencial. Este libro nace de la necesidad de proporcionar una visión actualizada y práctica de la gestión del talento en la era de la transformación digital, dirigida especialmente a estudiantes de carreras técnicas y científicas, pero también a otro tipo de estudiantes y profesionales interesados en adquirir una base sólida en recursos humanos. El texto, ofrece una introducción completa y accesible a los fundamentos de la gestión de recursos humanos, contextualizada en el entorno tecnológico actual. A lo largo de sus páginas, el lector descubrirá cómo las funciones tradicionales de RR.HH. están evolucionando gracias a la incorporación de nuevas tecnologías, y cómo estas herramientas están redefiniendo la forma en que las organizaciones atraen, desarrollan y retienen el talento. Esta obra está diseñada para satisfacer las necesidades de diversos perfiles: - Estudiantes de carreras técnicas y científicas como ingeniería o informática, que cursan la asignatura de “Sistemas de información de recursos humanos”, y que buscan comprender cómo sus habilidades técnicas se aplican en el ámbito de los recursos humanos. - Estudiantes de MBA y másteres en gestión de recursos humanos, que necesitan una visión integrada de las prácticas de RR.HH. y las últimas innovaciones tecnológicas. - Profesionales que inician su carrera en recursos humanos y desean adquirir una base sólida con un enfoque moderno y tecnológico. - Profesionales de otras áreas interesados en comprender los fundamentos de RR.HH. en el contexto digital actual. - Ejecutivos y líderes que buscan actualizar sus conocimientos sobre la gestión del talento en la era digital. El libro se estructura en dos partes principales: La primera parte, "Las funciones de recursos humanos", abarca los pilares fundamentales de la disciplina. Desde la planificación estratégica hasta el desarrollo del talento, esta sección proporciona una base sólida en los procesos clave de RR.HH., siempre con una mirada hacia cómo la tecnología está influenciando cada área. La segunda parte, "Tecnologías y recursos humanos", se sumerge en la revolución digital que está transformando el campo. Aquí, exploramos los sistemas de información en RR.HH., las aplicaciones informáticas más relevantes y el impacto disruptivo de la inteligencia artificial en la gestión del talento. Lo que hace único a este libro es su enfoque práctico y su perspectiva tecnológica. Cada capítulo está diseñado para proporcionar no solo conocimientos teóricos, sino también ideas sobre cómo las herramientas digitales están siendo aplicadas en situaciones reales de RR.HH.. Para los estudiantes, este enfoque ofrece una valiosa conexión entre su formación técnica y el mundo de la gestión de personas. Para los profesionales, representa una oportunidad de actualización en un campo en constante evolución. Al finalizar la lectura, el lector habrá adquirido una comprensión integral de cómo la tecnología está moldeando el futuro de los recursos humanos, estando mejor preparado para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que presenta la era digital en el ámbito de la gestión del talento. Este libro es una invitación a explorar el emocionante futuro de los recursos humanos, donde la tecnología y el talento convergen para crear organizaciones más eficientes, innovadoras y centradas en las personas.
Author: José Manuel de Haro García
Publisher: Universidad Miguel Hernández
ISBN: 8418177721
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 172
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Book Description
En un mundo donde la tecnología redefine constantemente el panorama laboral, comprender la intersección entre los recursos humanos y la innovación digital se ha vuelto esencial. Este libro nace de la necesidad de proporcionar una visión actualizada y práctica de la gestión del talento en la era de la transformación digital, dirigida especialmente a estudiantes de carreras técnicas y científicas, pero también a otro tipo de estudiantes y profesionales interesados en adquirir una base sólida en recursos humanos. El texto, ofrece una introducción completa y accesible a los fundamentos de la gestión de recursos humanos, contextualizada en el entorno tecnológico actual. A lo largo de sus páginas, el lector descubrirá cómo las funciones tradicionales de RR.HH. están evolucionando gracias a la incorporación de nuevas tecnologías, y cómo estas herramientas están redefiniendo la forma en que las organizaciones atraen, desarrollan y retienen el talento. Esta obra está diseñada para satisfacer las necesidades de diversos perfiles: - Estudiantes de carreras técnicas y científicas como ingeniería o informática, que cursan la asignatura de “Sistemas de información de recursos humanos”, y que buscan comprender cómo sus habilidades técnicas se aplican en el ámbito de los recursos humanos. - Estudiantes de MBA y másteres en gestión de recursos humanos, que necesitan una visión integrada de las prácticas de RR.HH. y las últimas innovaciones tecnológicas. - Profesionales que inician su carrera en recursos humanos y desean adquirir una base sólida con un enfoque moderno y tecnológico. - Profesionales de otras áreas interesados en comprender los fundamentos de RR.HH. en el contexto digital actual. - Ejecutivos y líderes que buscan actualizar sus conocimientos sobre la gestión del talento en la era digital. El libro se estructura en dos partes principales: La primera parte, "Las funciones de recursos humanos", abarca los pilares fundamentales de la disciplina. Desde la planificación estratégica hasta el desarrollo del talento, esta sección proporciona una base sólida en los procesos clave de RR.HH., siempre con una mirada hacia cómo la tecnología está influenciando cada área. La segunda parte, "Tecnologías y recursos humanos", se sumerge en la revolución digital que está transformando el campo. Aquí, exploramos los sistemas de información en RR.HH., las aplicaciones informáticas más relevantes y el impacto disruptivo de la inteligencia artificial en la gestión del talento. Lo que hace único a este libro es su enfoque práctico y su perspectiva tecnológica. Cada capítulo está diseñado para proporcionar no solo conocimientos teóricos, sino también ideas sobre cómo las herramientas digitales están siendo aplicadas en situaciones reales de RR.HH.. Para los estudiantes, este enfoque ofrece una valiosa conexión entre su formación técnica y el mundo de la gestión de personas. Para los profesionales, representa una oportunidad de actualización en un campo en constante evolución. Al finalizar la lectura, el lector habrá adquirido una comprensión integral de cómo la tecnología está moldeando el futuro de los recursos humanos, estando mejor preparado para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que presenta la era digital en el ámbito de la gestión del talento. Este libro es una invitación a explorar el emocionante futuro de los recursos humanos, donde la tecnología y el talento convergen para crear organizaciones más eficientes, innovadoras y centradas en las personas.
Author: Klaus Schwab
Publisher: Currency
ISBN: 1984822616
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 290
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Book Description
World Economic Forum Founder and Executive Chairman Klaus Schwab offers a practical companion and field guide to his previous book, The Fourth Industrial Revolution. Today, technology is changing everything--how we relate to one another, the way we work, how our economies and goverments function, and even what it means to be human. One need not look hard to see how the incredible advances in artificial intelligence, cryptocurrencies, biotechnologies, and the internet of things are transforming society in unprecedented ways. But the Fourth Industrial Revolution is just beginning, says Schwab. And at a time of such tremendous uncertainty and such rapid change, he argues it's our actions as individuals and leaders that will determine the trajectory our future will take. We all have a responsibility - as citizens, businesses, and institutions - to work with the current of progress, not against it, to build a future that is ethical, inclusive, sustainable and prosperous. Drawing on contributions from 200 top experts in fields ranging from machine learning to geoengineering to nanotechnology, to data ethics, Schwab equips readers with the practical tools to leverage the technologies of the future to leave the world better, safer, and more resilient than we found it.
Author: José Antonio Ocampo
Publisher: Stanford University Press
ISBN: 9780804749565
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 238
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Book Description
Globalization and Development draws upon the experiences of the Latin American and Caribbean region to provide a multidimensional assessment of the globalization process from the perspective of developing countries. Based on a study by the United Nations Economic Commission for Latin America and the Caribbean (ECLAC), this book gives a historical overview of economic development in the region and presents both an economic and noneconomic agenda that addresses disparity, respects diversity, and fosters complementarity among regional, national, and international institutions. For orders originating outside of North America, please visit the World Bank website for a list of distributors and geographic discounts at http://publications.worldbank.org/howtoorder or e-mail
[email protected].
Author: Zura Kakushadze
Publisher: Springer
ISBN: 3030027929
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 480
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Book Description
The book provides detailed descriptions, including more than 550 mathematical formulas, for more than 150 trading strategies across a host of asset classes and trading styles. These include stocks, options, fixed income, futures, ETFs, indexes, commodities, foreign exchange, convertibles, structured assets, volatility, real estate, distressed assets, cash, cryptocurrencies, weather, energy, inflation, global macro, infrastructure, and tax arbitrage. Some strategies are based on machine learning algorithms such as artificial neural networks, Bayes, and k-nearest neighbors. The book also includes source code for illustrating out-of-sample backtesting, around 2,000 bibliographic references, and more than 900 glossary, acronym and math definitions. The presentation is intended to be descriptive and pedagogical and of particular interest to finance practitioners, traders, researchers, academics, and business school and finance program students.
Author: Stephanie Reich
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 0387495002
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 461
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Book Description
This is the first in-depth guide to global community psychology research and practice, history and development, theories and innovations, presented in one field-defining volume. This book will serve to promote international collaboration, enhance theory utilization and development, identify biases and barriers in the field, accrue critical mass for a discipline that is often marginalized, and to minimize the pervasive US-centric view of the field.
Author: David L. Rogers
Publisher: Columbia University Press
ISBN: 0231541651
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 267
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Book Description
Rethink your business for the digital age. Every business begun before the Internet now faces the same challenge: How to transform to compete in a digital economy? Globally recognized digital expert David L. Rogers argues that digital transformation is not about updating your technology but about upgrading your strategic thinking. Based on Rogers's decade of research and teaching at Columbia Business School, and his consulting for businesses around the world, The Digital Transformation Playbook shows how pre-digital-era companies can reinvigorate their game plans and capture the new opportunities of the digital world. Rogers shows why traditional businesses need to rethink their underlying assumptions in five domains of strategy—customers, competition, data, innovation, and value. He reveals how to harness customer networks, platforms, big data, rapid experimentation, and disruptive business models—and how to integrate these into your existing business and organization. Rogers illustrates every strategy in this playbook with real-world case studies, from Google to GE, from Airbnb to the New York Times. With practical frameworks and nine step-by-step planning tools, he distills the lessons of today's greatest digital innovators and makes them usable for businesses at any stage. Many books offer advice for digital start-ups, but The Digital Transformation Playbook is the first complete treatment of how legacy businesses can transform to thrive in the digital age. It is an indispensable guide for executives looking to take their firms to the next stage of profitable growth.
Author: Russell H. Taylor
Publisher: MIT Press
ISBN: 9780262200974
Category : Medical
Languages : en
Pages : 790
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Book Description
In Computer-Integrated Surgery leading researchers and clinical practitioners describe the exciting new partnership that is being forged between surgeons and machines such as computers and robots, enabling them to perform certain skilled tasks better than either can do alone.The 19 chapters in part I, Technology, explore the components -- registration, basic tools for surgical planning, human-machine interfaces, robotic manipulators, safety -- that are the basis of computer-integrated surgery. These chapters provide essential background material needed to get up to speed on current work as well as a ready reference for those who are already active in the field.The 39 chapters in part II, Applications, cover eight clinical areas -- neurosurgery, orthopedics, eye surgery, dentistry, minimal access surgery, ENT surgery, craniofacial surgery, and radiotherapy -- with a concluding chapter on the high-tech operating room. Each section contains a brief introduction as well as at least one "requirements and opportunities" chapter written by a leading clinician in the area under discussion.
Author: Miguel Felix Mata-Rivera
Publisher: Springer Nature
ISBN: 3030598721
Category : Computers
Languages : en
Pages : 171
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Book Description
This book constitutes the refereed proceedings of the First GIS LATAM Conference, GIS LATAM 2020, held in September 2020. Due to the COVID-19 pandemic the conference was held online. The 9 full papers and 2 short papers were thoroughly reviewed and selected from 29 submissions. The papers are focused on the GIS applications in data analytics in spheres of health, environment, government, public, and education.
Author: Joseph E. Aoun
Publisher: MIT Press
ISBN: 0262549859
Category : Education
Languages : en
Pages : 221
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Book Description
A fresh look at a “robot-proof” education in the new age of generative AI. In 2017, Robot-Proof, the first edition, foresaw the advent of the AI economy and called for a new model of higher education designed to help human beings flourish alongside smart machines. That economy has arrived. Creative tasks that, seven years ago, seemed resistant to automation can now be performed with a simple prompt. As a result, we must now learn not only to be conversant with these technologies, but also to comprehend and deploy their outputs. In this revised and updated edition, Joseph Aoun rethinks the university’s mission for a world transformed by AI, advocating for the lifelong endeavor of a “robot-proof” education. Aoun puts forth a framework for a new curriculum, humanics, which integrates technological, data, and human literacies in an experiential setting, and he renews the call for universities to embrace lifelong learning through a social compact with government, employers, and learners themselves. Drawing on the latest developments and debates around generative AI, Robot-Proof is a blueprint for the university as a force for human reinvention in an era of technological change—an era in which we must constantly renegotiate the shifting boundaries between artificial intelligence and the capacities that remain uniquely human.
Author: Roger C. Schank
Publisher: Teachers College Press
ISBN: 0807770906
Category : Education
Languages : en
Pages : 241
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Book Description
From grade school to graduate school, from the poorest public institutions to the most affluent private ones, our educational system is failing students. In his provocative new book, cognitive scientist and bestselling author Roger Schank argues that class size, lack of parental involvement, and other commonly-cited factors have nothing to do with why students are not learning. The culprit is a system of subject-based instruction and the solution is cognitive-based learning. This groundbreaking book defines what it would mean to teach thinking. The time is now for schools to start teaching minds!
