Souffrance mentale au travail PDF Download
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Publisher:
ISBN: 9782952060219
Category :
Languages : fr
Pages : 28
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Book Description
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ISBN: 9782952060219
Category :
Languages : fr
Pages : 28
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Author: AURELIE.. FOUCARD
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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Author: Romaine Malenfant
Publisher: [Montréal] : ACFAS
ISBN: 9782892451184
Category : Mental health
Languages : fr
Pages : 158
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Book Description
Author: Christophe Dejours
Publisher: Elsevier Health Sciences
ISBN: 2294745825
Category : Medical
Languages : fr
Pages : 186
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Book Description
Synthétisant tous les aspects théoriques de la psychopathologie au travail, cet ouvrage de référence vous permet de comprendre les rapports entre santé mentale et travail. Cependant, la compréhension des décompensations psychopathologiques liées au travail nécessite de disposer de données précises concernant : - la situation et l'organisation du travail, proposées par les sciences du travail ; - le fonctionnement psychique et les expressions symptomatiques, proposées par la psychologie clinique, la psychanalyse et la psychosomatique. Renouvelée et mise à jour, cette 2e édition rend ainsi compte des dernières avancées : stratégies collectives de défenses et nouvelles formes d'organisation du travail ; adolescence et travail ; sublimation et travail ; travail, défenses et genre/domination ; et législation du travail. Ce livre de référence vous présente les fondements historiques et conceptuels du rapport subjectif au travail, les principales entités psychopathologiques associées, complétées d'une approche clinique des incidences psychopathologiques liées aux nouvelles formes d'organisation. Enfin, sont présentés les modalités d'intervention et les dispositifs institutionnels de prise en charge des troubles associés.
Author: Pierre Bardelli
Publisher: Armand Colin
ISBN: 2200276885
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 301
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Book Description
Souffrance et travail : deux notions évoluant conjointement depuis les débuts de la modernité, deux entités de plus en plus prégnantes et qui ont invité chercheurs et praticiens des organisations à analyser leurs relations dans un monde économique complexe. Cet ouvrage a l’ambition de changer la perspective habituellement adoptée en invitant des chercheurs de différents horizons (sciences de la gestion, sciences économiques, sociologie, psychologie, médecine) à interroger la responsabilité de l’entreprise dans la souffrance au travail. Par-delà ses méthodes de management et de communication, ses impératifs économiques de production, l’entreprise a en effet un rôle et un devoir qui pourraient trouver leur expression dans la RSE (Responsabilité sociale de l’entreprise), un dispositif reposant sur une démarche volontaire : celle-ci pourrait ainsi fournir un cadre de travail et de prise en charge incitant les organisations à adopter une position préventive vis-à-vis des souffrances, dans une volonté de maintien et de pérennisation du potentiel de leurs salariés. Ceci pose la question de la pertinence de la démarche RSE, quant à sa capacité à réguler la société et, conjointement, la question de la responsabilité objective de l’entreprise, dans le processus qu’elle semble nier, de montée en puissance de la souffrance au travail. Pierre Bardelli est professeur émérite, ancien directeur d’Institut d’administration des entreprises (IAE), ancien président de l’université Nancy II. José Allouche est professeur des universités à l’IAE de Paris 1 Panthéon-Sorbonne et directeur de l’école doctorale Science de la décision et de l’organisation.
Author:
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763784588
Category : Industrial hygiene
Languages : fr
Pages : 226
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Author: Nicolas Combalbert
Publisher: Armand Colin
ISBN: 2200256124
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 202
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Book Description
Stress, violences au travail, harcèlement, suicides, autant de risques psychosociaux qui touchent un nombre grandissant de salariés. Pourtant, malgré les conséquences désastreuses de ces souffrances, encore trop peu d’entreprises et de collectivités savent y faire face efficacement. Comment les identifier et les évaluer ? Comment les prévenir ? Les auteurs – médecins, psychologues, juristes, experts en ressources humaines et chercheurs – proposent des pistes visant à améliorer la qualité de vie au travail des salariés, à recréer des systèmes de solidarité, à renforcer la sécurité de l’environnement et à préserver le bon fonctionnement de l’organisation. Forts de leurs expériences complémentaires, ils illustrent concrètement leurs méthodologies d’intervention et défendent la nécessité de promouvoir des coopérations interdisciplinaires pour faire face aux souffrances individuelles et collectives. Cet ouvrage, volontairement pragmatique, s’adresse à tous les professionnels des secteurs public et privé, et sera d’une aide précieuse pour les responsables des ressources humaines, les médecins et psychologues du travail, les managers et les membres des CHSCT, mais également tous les acteurs de prévention.
Author: Hamid Hachelafi
Publisher:
ISBN: 9781983276446
Category :
Languages : fr
Pages : 133
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L'ouvrage est une synthèse empirique et soutenue par l'illustration de cas cliniques suivis lors des consultations d'expertise médico-légale en santé mentale au travail.L'ouvrage révèle la souffrance psychique occultée, et il dévoile ses conséquences sur la santé et le devenir professionnel du patient.L'ouvrage ouvre le débat sur des thèmes qui demeurent tabou comme le harcèlement au travail qui réverbère une forme de violence et une atteinte à la dignité du travailleur.
Author: Hubert Seillan
Publisher:
ISBN: 9782911221521
Category :
Languages : fr
Pages : 231
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Book Description
Médiatisées sous l'appellation de « risques psycho-sociaux », les relations entre le travail et la santé mentale font l'objet d'une attention soutenue. Phénomènes longtemps cachés, les stress, harcèlements et autres souffrances mentales sont aujourd'hui placés au devant de la scène. Cependant, si le travail est en cause, il n'est pas le facteur exclusif. Comme l'escargot est un tout avec sa coquille, le salarié transporte ses vies sociales et familiales au travail. Mais ce tout est complexe, car le citoyen salarié n'est plus tout à fait citoyen en milieu du travail où il est en position de subordination. La souffrance au travail manque de retours d'expérience, ses données sont mal identifiées et insuffisamment situées dans les champs du professionnel et du social. Leur analyse est bien souvent superficielle. Ce sont les symptômes plutôt que leurs causes qui font l'objet de l'attention des professionnels. La prévention n'a quasiment aucune place significative dans les plans d'actions engagés qui relèvent de la limitation ou de l'adoucissement des impacts. Si l'on veut que les risques dits psychosociaux soient traités comme tous les autres risques professionnels, la méthode doit donc être repensée. Commençons en faisant un effort de vocabulaire, en écartant ce vocable ambigu de « risques psychosociaux » et en ne connaissant que les risques du travail pour la santé mentale.
Author: Philippe Poitou
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296405347
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 197
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Book Description
Cet ouvrage décrit et explique les effets pervers du travail sur la vie humaine. L'auteur a passé dix ans à observer et analyser le vécu d'hommes et de femmes dans les entreprises. Il apporte un témoignage approfondi et un éclairage précis sur la souffrance au travail, le stress, et les pressions psychologiques subies par les salariés. Il nous expose tous les effets négatifs générés par les nouvelles organisations où, face au pouvoir économique et financier, l'homme compte si peu.
