Représentation du rôle et du positionnement de la sage-femme en service d'hospitalisation des grossesses à haut risque (GRH) du CHRU de Brest

Représentation du rôle et du positionnement de la sage-femme en service d'hospitalisation des grossesses à haut risque (GRH) du CHRU de Brest PDF Author: Emilie Pouliquen
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 88

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Book Description
Objectif: étudier les représentations du rôle et du positionnement de la sage-femme auprès des professionnels de GHR du CHRU de Brest afin de déterminer dans quelle mesure la place de la sage femme est légitime dans ce service et de quelle manière elle y développe son identité professionnelle. Matériel et méthode : une étude quantitative a été menée à partir de dix entretiens auprès de professionnels exerçant dans le service de GHR du CHRU de Brest d'Août 2010 à Janvier 2011. Résultats : la sage femme évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif : les soins efficaces et adaptés ainsi que la sécurité des patientes hospitalisées et des foetus. Elle exerce en étroite collaboration avec le gynécologue-obstétricien et forme un binôme avec l'aide-soignante. Elle tient également le rôle de créatrice de lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. La sage-femme met en oeuvre en GHR ses compétences de dépistage de la pathologie, de suivi de base de la grossesse et de surveillance de la pathologie sur prescription du médecin. Elle y développe des qualités relationnelles, d'écoute et de "traductrice" du langage médical. Ce service est source d'enrichissement tant sur le plan des connaissances médicales que sur le plan humain. Conclusion : l'étude a permis de cerner les représentations qu'ont différents professionnels du rôle et du positionnement de la sage femme dans le service de GHR. Le " haut risque" et l'environnment institutionnel du service de GHR brestois constituent un contexte très spécifique qui influe sur le développement de l'identité professionnelle de la sage femme. Cet environnement entraîne un partage des responsabilités et donc des tâches entre le médecin et la sage femme. Si ce partage indispensable des responsabilités remet parfois en cause l'autonomie de la sage femme ainsi que la spécificité professionnelle, ceci se fait toujours au service de l'efficacité et de la sécurité des soins .

Représentation du rôle et du positionnement de la sage-femme en service d'hospitalisation des grossesses à haut risque (GRH) du CHRU de Brest

Représentation du rôle et du positionnement de la sage-femme en service d'hospitalisation des grossesses à haut risque (GRH) du CHRU de Brest PDF Author: Emilie Pouliquen
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Objectif: étudier les représentations du rôle et du positionnement de la sage-femme auprès des professionnels de GHR du CHRU de Brest afin de déterminer dans quelle mesure la place de la sage femme est légitime dans ce service et de quelle manière elle y développe son identité professionnelle. Matériel et méthode : une étude quantitative a été menée à partir de dix entretiens auprès de professionnels exerçant dans le service de GHR du CHRU de Brest d'Août 2010 à Janvier 2011. Résultats : la sage femme évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif : les soins efficaces et adaptés ainsi que la sécurité des patientes hospitalisées et des foetus. Elle exerce en étroite collaboration avec le gynécologue-obstétricien et forme un binôme avec l'aide-soignante. Elle tient également le rôle de créatrice de lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. La sage-femme met en oeuvre en GHR ses compétences de dépistage de la pathologie, de suivi de base de la grossesse et de surveillance de la pathologie sur prescription du médecin. Elle y développe des qualités relationnelles, d'écoute et de "traductrice" du langage médical. Ce service est source d'enrichissement tant sur le plan des connaissances médicales que sur le plan humain. Conclusion : l'étude a permis de cerner les représentations qu'ont différents professionnels du rôle et du positionnement de la sage femme dans le service de GHR. Le " haut risque" et l'environnment institutionnel du service de GHR brestois constituent un contexte très spécifique qui influe sur le développement de l'identité professionnelle de la sage femme. Cet environnement entraîne un partage des responsabilités et donc des tâches entre le médecin et la sage femme. Si ce partage indispensable des responsabilités remet parfois en cause l'autonomie de la sage femme ainsi que la spécificité professionnelle, ceci se fait toujours au service de l'efficacité et de la sécurité des soins .