Representación sindical de los empleados públicos y negociación en la Administración Pública PDF Download
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Author: Espacio Formación
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 246
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Author: Espacio Formación
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Category :
Languages : es
Pages : 246
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Author: Edgardo Balbín Torres
Publisher: Fondo Editorial PUCP
ISBN: 9789972427039
Category : Collective bargaining
Languages : es
Pages : 254
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Author: Jairo Villegas Arbeláez
Publisher: U. Externado de Colombia
ISBN: 9587721241
Category : Law
Languages : es
Pages : 17
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Esta quinta edición, sustancialmente reformada, ampliada y actualizada, estudia el derecho de negociación colectiva de los sindicatos de empleados públicos y su relación con el vínculo laboral legal y reglamentario del empleo público. La concurrencia y compatibilidad armónica, así: de la bilateralidad por la negociación colectiva previa en la determinación de las condiciones de empleo mediante acuerdo colectivo, y la unilateralidad formal de las autoridades para fijar las condiciones de empleo por competencia constitucional, mediante el cumplimiento del acuerdo colectivo por ley o actos administrativos. Es la confluencia del derecho del trabajo, de su bilateralidad, de la negociación colectiva, con el derecho administrativo, de su unilateralidad, de la imposición. Redefinición de viejos estereotipos, una nueva modalidad laboral, especial y atípica, de encuentro y de diseño, que mezcla conceptos tradicionalmente opuestos. El viejo criterio de la imposición, vigente desde 1886, debe convivir con la nueva norma constitucional de 1991 sobre negociación colectiva. Es el tránsito de la imposición a la negociación. En el suplemento se incluyen: el primer pliego sindical nacional en aplicación del Convenio 151, presentado al Gobierno Nacional por las confederaciones y federaciones sindicales de empleados públicos; el primer acuerdo colectivo nacional, histórico, resultante de la negociación colectiva, suscrito en la Casa de Nariño el 16 de mayo de 2013; los acuerdos sindicales celebrados con Procuraduría, Fiscalía, Contraloría y Defensoría, entre otros, así como el nuevo Decreto 160 del 5 de febrero de 2014.
Author: Remedios Roqueta Buj
Publisher: Universitat de València
ISBN: 9788437023465
Category :
Languages : es
Pages : 476
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Author: Jairo Villegas Arbeláez
Publisher: Universidad Externado
ISBN: 9587721594
Category : Law
Languages : es
Pages : 562
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Esta sexta edición, sustancialmente reformada, ampliada y actualizada, estudia el derecho de negociación colectiva de los sindicatos de empleados públicos y su relación con el vínculo laboral legal y reglamentario del empleo » público. La concurrencia y compatibilidad armónica, así: de la bilateralidad por la negociación colectiva previa en la determinación de las condiciones de empleo mediante acuerdo colectivo, y la unilateralidad formal de las autoridades para fijar las condiciones de empleo por competencia constitucional, mediante el cumplimiento del acuerdo colectivo por ley o actos administrativos. Es la confluencia del derecho del trabajo, de su bilateralidad, de la negociación colectiva, con el derecho administrativo, de su unilateralidad, de la imposición. Redefinición de viejos estereotipos, una nueva modalidad laboral, especial y atípica, de encuentro y de disenso, que mezcla conceptos tradicionalmente opuestos. El viejo criterio de la imposición, vigente desde 1886, debe convivir con la nueva norma constitucional de 1991 sobre negociación colectiva. Es el tránsito de la imposición a la negociación.
Author: Remedios Roqueta Buj
Publisher: LA LEY
ISBN: 8497258223
Category : Collective labor agreements
Languages : es
Pages : 586
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Author: International Labour Office
Publisher: ILO/IPEC
ISBN: 9789223268572
Category : Labor policy
Languages : es
Pages : 272
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Author: Enrique Marín Quijada
Publisher:
ISBN:
Category : Collective bargaining
Languages : es
Pages : 284
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Author: González Nieves González N.
Publisher:
ISBN:
Category : Collective bargaining
Languages : es
Pages : 32
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Author: Jairo Villegas Arbeláez
Publisher: Univ Externado de Colombia
ISBN: 9789587101478
Category : Law
Languages : es
Pages : 196
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Tradicionalmente, a los empleados públicos se les ha negado el derecho a la negociación colectiva a partir de la absolutización de la teoría estatutaria y de los conceptos de empleado público y de contratación o convención colectiva, todo ello dentro de un criterio de reduccionismo legal y aldeano. Nuestra reflexión, por el contrario, tiene otra perspectiva. Preliminarmente, precisemos y diferenciemos algunos conceptos, usualmente confundidos o absolutizados.
