Author: Canada. Office of the Ethics Counsellor
Publisher:
ISBN: 9780662668701
Category : Ethics
Languages : en
Pages : 108

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Author: Canada. Office of the Ethics Counsellor
Publisher:
ISBN:
Category : Political ethics
Languages : fr
Pages : 44

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Author: Canada. Parlement. Sénat. Comité permanent sur l'éthique et les conflits d'intérêts des sénateurs
Publisher:
ISBN:
Category : Conflict of interests
Languages : fr
Pages : 0

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Author: Canada. Bureau du conseiller sénatorial en éthique
Publisher:
ISBN:
Category : Legislators
Languages : fr
Pages : 50

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Author: Canada. Bureau du conseiller sénatorial en éthique
Publisher:
ISBN:
Category : Conflict of interests
Languages : fr
Pages : 56

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« Le présent rapport fait état des conclusions de l'enquête menée en vertu de l'alinéa 48(2)a) du Code régissant l'éthique et les conflits d'intérêts des sénateurs (« le Code ») concernant la conduite du sénateur Victor Oh relativement à un voyage effectué à Beijing et dans la province du Fujian, en Chine, en avril 2017. L'enquête avait pour but de déterminer si le sénateur Oh avait omis de se conformer aux obligations que lui impose le Code relativement à ce voyage » -- Sommaire.

Author: Lyse Langlois
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763783161
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 208

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Le débat sur l'éthique dans les organisations et les dilemmes soulevés prennent de plus en plus d'importance dans le domaine du travail. Comment, au quotidien, les acteurs syndicaux et patronaux jonglent-ils avec les problèmes éthiques qu'ils rencontrent ? Quels types de comportements sont attendus des travailleurs qui s'investissent dans une démarche éthique ? Quelles sont les conséquences des décisions non éthiques prises dans les organisations ? Sanctionner les conduites non éthiques suffit-il ? Doit-on chercher à aller au-delà de la sanction et du droit ? Comment engager son organisation dans une démarche éthique positive et responsable ? Telles sont quelques-unes des questions qui ont été abordées à ce 60e congrès annuel des relations industrielles.

Author:
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296370012
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 284

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Ce guide de formation en éthique a été élaboré à l'intention des intervenants, des conseillers cliniques et des gestionnaires oeuvrant auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle. Il a été rédigé avec des milieux de pratique afin de connaître les besoins et les attentes en matière de formation en éthique. Il propose un type de questionnement à la jonction de la pratique clinique, du travail éducatif et de l'action sociale.

Author: Guy Breton
Publisher: Les Editions Fides
ISBN: 9782762119879
Category : Political Science
Languages : fr
Pages : 426

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Author: Marie-Hélène Parizeau
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763774329
Category : Medical
Languages : fr
Pages : 268

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Une réflexion, à la fois théorique et pratique, sur les comités d'éthique clinique et une analyse des normativités à l'oeuvre dans leurs activités décisionnelles.

Author: Collectif
Publisher: Presses de l'Université Laval
ISBN: 2763725546
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 278

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De plus en plus d'organisations font référence à l'éthique dans leurs activités et dans divers documents officiels. Les demandes d'intervention à portée éthique se multiplient conséquemment. Les attentes des organisations sont toutefois variées, tout comme le sont les pratiques d'intervention et les conceptions théoriques qu'elles mobilisent. Ce livre vise à réfléchir aux approches actuelles en matière d'intervention en éthique, à leurs objectifs et leurs méthodes, ainsi qu'à d'autres cadres théoriques d'intervention en organisation, non spécifiquement dédiés à l'éthique, mais pouvant remplir des fonctions analogues. Il s'inscrit dans le prolongement d'un colloque international tenu à l'Université Laval auquel étaient conviés des experts belges, français et québécois. Les chercheurs ont ainsi partagé les modèles théoriques qu'ils utilisent lors d'interventions en organisation tout en poursuivant la réflexion sur l'intervention en éthique, sont transfert en milieu de travail de même que la façon dont elle contribue à la construction d'un corps inédit de connaissances.