Psychologie sociale des organisations - 3e éd. PDF Download
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Author: Claude Louche
Publisher: Armand Colin
ISBN: 2200281005
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 183
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Book Description
Cet ouvrage offre une une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations : motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles... Il présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Totalement actualisée, cette troisième édition prend en compte les récentes mutations sociales.
Author: Claude Louche
Publisher: Armand Colin
ISBN: 2200281005
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 183
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Book Description
Cet ouvrage offre une une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations : motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles... Il présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Totalement actualisée, cette troisième édition prend en compte les récentes mutations sociales.
Author: Claude Louche
Publisher:
ISBN: 9782200276775
Category : Organizational sociology
Languages : fr
Pages : 224
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Book Description
Cet ouvrage offre une une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations : motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles... Il présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Totalement actualisée, cette troisième édition prend en compte les récentes mutations sociales.Claude Louche, professeur émérite de psychologie sociale du travail et des organisations à l’université Paul-Valéry de Montpellier, a publié plusieurs ouvrages de psychologie du travail et des organisations.
Author: Gérard Valléry
Publisher: Dunod
ISBN: 2100874993
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 664
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Book Description
Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cette 3ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d’approfondissement.
Author: Claude Louche
Publisher: Dunod
ISBN: 2100795139
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 245
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Book Description
Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents « modèles de l’homme » qui guident la recherche et l’intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiques, enrichies de références récentes, établies sur différents niveaux d’analyse : – le cadre structurel des organisations, – la relation entre le salarié et l’organisation qui l’emploie et qui se décline en termes de socialisation organisationnelle, motivation, engagement, implication, satisfaction..., – les processus collectifs comme le leadership, les groupes et leurs normes, les cultures organisationnelles... Cet ouvrage fait une place à des thématiques (le sens du travail, les transformations de l’emploi, la santé psychologique au travail, l’insécurité de l’emploi, le travail à distance, les processus participatifs...) placées au centre de préoccupations sociales actuelles.
Author: Jean-Luc Bernaud
Publisher: Dunod
ISBN: 210058037X
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 543
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Book Description
La troisième édition de cet ouvrage collectif, actualisée des recherches les plus récentes, présente les domaines, les méthodes d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise.
Author: Jean-Luc Bernaud
Publisher: Dunod
ISBN: 210052495X
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 517
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Book Description
La nouvelle édition de cet ouvrage collectif, actualisée des recherches les plus récentes, présente les domaines, les méthodes d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise.
Author: Claude Louche
Publisher: Armand Colin
ISBN: 2200603290
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 240
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Book Description
La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l’audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l’insertion... Cet ouvrage a été conçu pour constituer une première approche du domaine pour les étudiants qui commencent à s’intéresser à la psychologie du travail et des organisations. Il s’adresse également aux étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie...) qui suivent des enseignements de psychologie du travail. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. Le livre se veut résolument pratique d’accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte de différentes applications. Cette troisième édition s’accompagne de l’actualisation de plusieurs fiches (santé au travail, comportements antisociaux, civisme organisationnel, nouvelles technologies...) et d’un texte de synthèse faisant ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.
Author: Jean-Luc Bernaud
Publisher:
ISBN: 9782100510153
Category : Organizational sociology
Languages : fr
Pages : 502
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Book Description
La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La deuxième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques les plus récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes, qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement. Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est décomposé en cinq parties. La première partie du livre est consacrée à l'individu face au travail : comment celui-ci choisit un travail et par quelles démarches l'entreprise l'évalue et le sélectionne. La seconde partie aborde la question des salariés dans l'organisation. L'organisation qui découle de leur intégration dans l'entreprise est elle-même un système dont la troisième partie de l'ouvrage traite des modes de structuration, des influences et emprises, des phénomènes d'autorité et de pouvoir. La quatrième partie aborde les rapports entre accidents et prise de risques et le champ de la psychopathologie du travail. Enfin une dernière partie présente quelques voies d'actualité, sur l'évolution des nouvelles technologies induisant des formes de travail en émergence et sur la psychologie économique. Ce traité, illustré par de nombreux exemples pratiques, est destiné à toute personne souhaitant découvrir ou approfondir le domaine de la psychologie du travail et des organisations. Sont particulièrement concernés les étudiants qui suivent une option ou une spécialisation en " psychologie du travail " ou en " psychosociologie des organisations ", les professionnels des ressources humaines (consultants, DRH, chargés de recrutement, responsables de formation, conseillers bilan, psychologues du travail).
Author: Anne-Marie Vonthron
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 2807333176
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 615
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Book Description
Psychologie du travail et des organisations offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. Il est un outil idéal pour enrichir ses connaissances sur la composante humaine au travail. Spécialement élaborée pour acquérir les bases de la discipline, cette nouvelle édition se veut accessible au plus grand nombre en présentant les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur d'accéder rapidement à l'exposé des principaux domaines de la psychologie du travail et des organisations. Dans un contexte de mondialisation de l'économie et de restructuration quasi permanente des organisations du travail, ce manuel offre au lecteur francophone l'occasion de s'approprier les bases de la dimension humaine au travail : objective, positive et guidée à la fois par un souci d'humanisme et d'efficacité organisationnelle. Cet ouvrage pédagogique répond aux besoins des étudiants souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail. Conçu pour répondre aux besoins des étudiants. Pour chaque chapitre : • Un sommaire • Des objectifs d'apprentissage • Un résumé complet • Des exemples d'application • Des questions de réflexion • Des suggestions de travaux pratiques En fin d'ouvrage : • Un glossaire • Un index des notions • Une bibliographie
Author: Jean-Pierre Citeau
Publisher: Armand Colin
ISBN: 2200258690
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 316
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Book Description
Cet ouvrage est un outil pédagogique original d'initiation à la psychosociologie, sur le plan tant des théories, des concepts et des méthodes que de ses déclinaisons pratiques dans la vie quotidienne comme dans celle des entreprises.Pendant longtemps, en effet, les manuels de sciences de gestion ont présenté les entreprises uniquement comme un lieu de production de richesses alors qu'elles sont tout autant un lieu essentiel de production sociale. On ne peut pourtant réduire l'individu au modèle de l' homo oeconomicus : dans la réalité quotidienne, il est capable d'adapter son comportement à son environnement, qu'il modifie par sa réflexion et son action.Centré sur les « produits » de la relation individu-milieu, la personnalité et les groupes, cet ouvrage fournit les connaissances de base pour aborder les grands auteurs et, dans un souci de clarté et d'efficacité, associe étroitement les développements théoriques aux applications pratiques : exemples, études de cas, exercices corrigés, dissertations.Résultat d'une longue expérience d'enseignement dans les écoles de commerce, les écoles d'ingénieurs, les IUT, où le cours et les différents exercices ont été testés, il est accessible aux étudiants non spécialistes dont les formations intègrent un enseignement en sciences humaines.Jean-Pierre Citeau est directeur adjoint de l'IUT de Nantes où il enseigne la psychosociologie et la gestion des ressources humaines. Il a déjà fait paraître Gestion des ressources humaines, principes généraux et cas pratiques, (Armand Colin, 1997).Brigitte Engelhardt-Bitrian est professeur à l'IUT de Nantes où elle enseigne la psychosociologie et l'économie. L'univers de la psychologie sociale : Genèse et objet de la psychologie sociale. Les méthodes de la psychologie sociale. L'homme, un individu socialisé : Les conduites humaines : une dimension personnelle et interpersonnelle. Les aspects individuels et sociaux de la personnalité. La formation de la personnalité : un processus de socialisation. Identité et concept de soi. Le groupe - Les organisations : Le niveau du groupe. Les groupes secondaires et la conceptualisation des organisations.
