Propuesta de modelo de gestión de la innovación en una empresa fabricante de automóviles

Propuesta de modelo de gestión de la innovación en una empresa fabricante de automóviles PDF Author: Àngel Matilla Alastruey
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Languages : es
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Hoy en día, la innovación tecnológica es uno de los factores más importantes en las empresas ya que define su futuro éxito. Por esta razón, es importante tener una guía en el proceso de introducción de nuevas tecnologías. Estas guías son modelos de gestión de la innovación que gestionan y evalúan todo el proceso, desde la generación de la idea hasta su introducción en el mercado o proceso, dependiendo del tipo de innovación. Durante todos estos años, ha habido muchos innovadores que han creado modelos de gestión de la innovación. La finalidad de este trabajo es la creación de un proceso definido de innovación para el área de "Producción" de SEAT, basado en un modelo de gestión de la innovación. Ha sido seleccionado el modelo Stage-Gate porque es un modelo simple y eficiente, y ya había sido implantado en una fábrica de Volkswagen en el área Komponente. La experiencia de la fábrica de Volkswagen en Braunschweig es una gran ventaja para SEAT y una buena oportunidad para mejorar la implantación de este modelo. El trabajo se centra en las tres primeras fases, que forman el proceso de innovación, y en el diseño del funcionamiento de una plataforma de innovación, que incorporará medidas para fomentar el scouting tecnológico.

Propuesta de modelo de gestión de la innovación en una empresa fabricante de automóviles

Propuesta de modelo de gestión de la innovación en una empresa fabricante de automóviles PDF Author: Àngel Matilla Alastruey
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Hoy en día, la innovación tecnológica es uno de los factores más importantes en las empresas ya que define su futuro éxito. Por esta razón, es importante tener una guía en el proceso de introducción de nuevas tecnologías. Estas guías son modelos de gestión de la innovación que gestionan y evalúan todo el proceso, desde la generación de la idea hasta su introducción en el mercado o proceso, dependiendo del tipo de innovación. Durante todos estos años, ha habido muchos innovadores que han creado modelos de gestión de la innovación. La finalidad de este trabajo es la creación de un proceso definido de innovación para el área de "Producción" de SEAT, basado en un modelo de gestión de la innovación. Ha sido seleccionado el modelo Stage-Gate porque es un modelo simple y eficiente, y ya había sido implantado en una fábrica de Volkswagen en el área Komponente. La experiencia de la fábrica de Volkswagen en Braunschweig es una gran ventaja para SEAT y una buena oportunidad para mejorar la implantación de este modelo. El trabajo se centra en las tres primeras fases, que forman el proceso de innovación, y en el diseño del funcionamiento de una plataforma de innovación, que incorporará medidas para fomentar el scouting tecnológico.

Gestión del cambio y la innovación en la empresa

Gestión del cambio y la innovación en la empresa PDF Author: Lorena Martínez Villaverde
Publisher: Ideaspropias Editorial S.L.
ISBN: 8498390087
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 152

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La capacidad de innovación es uno de los factores claves para las empresas que quieren competir en un mercado cada vez más internacional y global. Pero, para poder optar a esa capacidad, las empresas deben invertir en conocimiento, estructura, investigación y, en muchos casos, no supone una garantía de éxito si no va acompañado de una buena estrategia, una estrategia que les permita decidir, desde un principio, quiénes quieren ser: los líderes tecnológicos, aquéllos que siguen a los líderes, los que los imitan, o incluso los que compran las licencias de las patentes para poder optar a su tecnología. El objetivo principal de este material didáctico, que Ideaspropias Editorial le presenta, es proporcionar al lector los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación. En este manual se abordan temas referentes a la cultura y al liderazgo innovador en la empresa, al proceso de innovación, a la detección de oportunidades y generación de nuevas ideas, a la gestión de proyectos de innovación, al sistema de gestión de la innovación en la empresa y a la protección de los resultados de la innovación.

Innovación y crisis

Innovación y crisis PDF Author: Jordy Micheli T.
Publisher:
ISBN:
Category : Economic development
Languages : es
Pages : 412

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Modelo de gestión de la innovación en el sector del automóvil

Modelo de gestión de la innovación en el sector del automóvil PDF Author: Jairo Peláez Sáez
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Languages : es
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Sistemas de gestión de la innovación

Sistemas de gestión de la innovación PDF Author: Diego Ruiz Quejido
Publisher:
ISBN: 9788494891984
Category :
Languages : es
Pages : 459

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Hoy en día nadie discute la importancia de la innovación como el principal factor de diferenciación de las empresas y vital, por tanto, para su supervivencia y competitividad. En un escenario donde la calidad se ha convertido ya en un atributo asumido por todas las organizaciones y con un mercado global en el que resulta cada vez más difícil competir por precio, innovar se presenta prácticamente como la única posibilidad de lograr ventajas competitivas y como algo imprescindible para las compañías. Este libro es fruto de la experiencia de los autores en la gestión de sistemas de gestión de la I+D+i y está concebido para ayudar a las empresas a convertirse en organizaciones innovadoras. Ofrece directrices de carácter práctico para que las empresas puedan diseñar e implantar un sistema de gestión de la innovación adaptado a sus características, pero también evolucionarlo y mejorarlo, asegurando su eficacia en el tiempo.Es un libro muy actual y completo que va desde los conceptos generales hasta tratar a fondo herramientas más utilizadas para innovar y gestionar la innovación como son la creatividad o la vigilancia tecnológicas y cómo gestionar proyectos de I+D+i. Además, se evalúa la eficacia de los sistemas de gestión de la innovación, describiendo modelos existentes entrando en el diseño de un Cuadro de Mando de la Innovación, cómo obtener una certificación oficial del sistema de gestión de la innovación y de los proyectos de innovación. También aborda dos aspectos fundamentales y de enorme interés para las empresas innovadoras como son la captación de financiación, principalmente pública, y el tema de la protección de los resultados, propiedad industrial e intelectual y sus ventajas e inconvenientes. Esta obra está principalmente dirigido a empresas que quieran ser innovadoras o que, siéndolo ya, encuentren en esta publicación elementos para su mejora, pero también puede utilizarse como libro de texto para escuelas de negocio, universidades y organizaciones en general, que incluyan formación en gestión de la innovación en su oferta académica. Además, incluye una serie de tests de autoevaluación para que los lectores o alumnos puedan comprobar el nivel de comprensión de los conceptos de cada capítulo, así como otros casos prácticos de mayor complejidad.

Evaluation and Decision Models with Multiple Criteria

Evaluation and Decision Models with Multiple Criteria PDF Author: Denis Bouyssou
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 0387310991
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 460

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Formal decision and evaluation models are so widespread that almost no one can pretend not to have used or suffered the consequences of one of them. This book is a guide aimed at helping the analyst to choose a model and use it consistently. A sound analysis of techniques is proposed and the presentation can be extended to most decision and evaluation models as a "decision aiding methodology".

Wired for Innovation

Wired for Innovation PDF Author: Erik Brynjolfsson
Publisher: MIT Press
ISBN: 0262518619
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 175

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Two experts on the information economy explore the true economic value of technology and innovation. A wave of business innovation is driving the productivity resurgence in the U.S. economy. In Wired for Innovation, Erik Brynjolfsson and Adam Saunders describe how information technology directly or indirectly created this productivity explosion, reversing decades of slow growth. They argue that the companies with the highest level of returns to their technology investment are doing more than just buying technology; they are inventing new forms of organizational capital to become digital organizations. These innovations include a cluster of organizational and business-process changes, including broader sharing of information, decentralized decision-making, linking pay and promotions to performance, pruning of non-core products and processes, and greater investments in training and education. Innovation continues through booms and busts. This book provides an essential guide for policy makers and economists who need to understand how information technology is transforming the economy and how it will create value in the coming decade.

The Goal

The Goal PDF Author: Eliyahu M. Goldratt
Publisher: Routledge
ISBN: 1351982117
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 471

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Alex Rogo is a harried plant manager working ever more desperately to try and improve performance. His factory is rapidly heading for disaster. So is his marriage. He has ninety days to save his plant - or it will be closed by corporate HQ, with hundreds of job losses. It takes a chance meeting with a colleague from student days - Jonah - to help him break out of conventional ways of thinking to see what needs to be done. Described by Fortune as a 'guru to industry' and by Businessweek as a 'genius', Eliyahu M. Goldratt was an internationally recognized leader in the development of new business management concepts and systems. This 20th anniversary edition includes a series of detailed case study interviews by David Whitford, Editor at Large, Fortune Small Business, which explore how organizations around the world have been transformed by Eli Goldratt's ideas. The story of Alex's fight to save his plant contains a serious message for all managers in industry and explains the ideas which underline the Theory of Constraints (TOC) developed by Eli Goldratt. Written in a fast-paced thriller style, The Goal is the gripping novel which is transforming management thinking throughout the Western world. It is a book to recommend to your friends in industry - even to your bosses - but not to your competitors!

Holism and Evolution

Holism and Evolution PDF Author: Jan Christiaan Smuts
Publisher:
ISBN:
Category : Health & Fitness
Languages : en
Pages : 384

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Firms of Endearment

Firms of Endearment PDF Author: Rajendra Sisodia
Publisher: Pearson Prentice Hall
ISBN: 0132716178
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 319

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Today’s best companies get it. From Costco® to Commerce Bank, Wegmans to Whole Foods®: they’re becoming the ultimate value creators. They’re generating every form of value that matters: emotional, experiential, social, and financial. And they’re doing it for all their stakeholders. Not because it’s “politically correct”: because it’s the only path to long-term competitive advantage. These are the Firms of Endearment. Companies people love doing business with. Love partnering with. Love working for. Love investing in. Companies for whom “loyalty” isn’t just real: it’s palpable, and driving unbeatable advantages in everything from marketing to recruitment. You need to become one of those companies. This book will show you how. You’ll find specific, practical guidance on transforming every relationship you have: with customers, associates, partners, investors, and society. If you want to be great—truly great—this is your blueprint. We’re entering an Age of Transcendence, as people increasingly search for higher meaning in their lives, not just more possessions. This is transforming the marketplace, the workplace, the very soul of capitalism. Increasingly, today’s most successful companies are bringing love, joy, authenticity, empathy, and soulfulness into their businesses: they are delivering emotional, experiential, and social value–not just profits. Firms of Endearment illuminates this, the most fundamental transformation in capitalism since Adam Smith. It’s not about “corporate social responsibility”: it’s about building companies that can sustain success in a radically new era. It’s about great companies like IDEO and IKEA®, Commerce Bank and Costco®, Wegmans and Whole Foods®: how they earn the powerful loyalty and affection that enables truly breathtaking performance. This book is about gaining “share of heart,” not just share of wallet. It’s about aligning stakeholders’ interests, not just juggling them. It’s about building companies that leave the world a better place. Most of all, it’s about why you must do all this, or risk being left in the dust... and how to get there from wherever you are now.