Pression et légitimation PDF Download
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Author: Etienne Bourgeois
Publisher: Presses Universitaires de France - PUF
ISBN:
Category : Decision making
Languages : fr
Pages : 228
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Book Description
Le cadre théorique: 1. Le pouvoir et les conditions de son exercice - 2. Les stratégies de pression et de légitimation - 3. Les ressources du pouvoir - 4. Les représentations de l'acteur et ses choix - 5. Les combinaisons de stratégies - 6. Les processus de décision - 7. Les contextes organisationnels. Pour terminer, un chapitre est consacré à l'analyse de deux cas. [SDM].
Author: Stéphane Guérard
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 528
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Book Description
Author: Etienne Bourgeois
Publisher: Presses Universitaires de France - PUF
ISBN:
Category : Decision making
Languages : fr
Pages : 228
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Book Description
Le cadre théorique: 1. Le pouvoir et les conditions de son exercice - 2. Les stratégies de pression et de légitimation - 3. Les ressources du pouvoir - 4. Les représentations de l'acteur et ses choix - 5. Les combinaisons de stratégies - 6. Les processus de décision - 7. Les contextes organisationnels. Pour terminer, un chapitre est consacré à l'analyse de deux cas. [SDM].
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Psychiatry
Languages : en
Pages : 744
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Author: Michel Parazelli
Publisher: Éditions ies
ISBN: 2882242069
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 160
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Book Description
Comment l’autorité se manifeste-t-elle dans les pratiques de gestion de l’intervention sociale faisant l’objet de transformations autant au Québec qu’en Europe ? Cet ouvrage invite d’abord le lecteur à considérer les définitions de l’autorité, son histoire et ses figures de façon à en comprendre les enjeux et les processus structurant les relations de pouvoir en milieu professionnel. Les effets psychosociologiques des rapports d’autorité sur les travailleurs eux-mêmes sont analysés, ainsi que sur les diverses façons de réagir à l’autorité. À la fin de l’ouvrage nous pouvons prendre connaissance d’une approche d’intervention à visée démocratique, inspirée des travaux de la sociopsychanalyse, afin de considérer une voie différente de celle de l’auto-autorité. L’objectif de ce livre est d’offrir des pistes d’analyse aux enseignants, aux étudiants, aux intervenants et aux gestionnaires sur les enjeux de pouvoir auxquels le travail social est confronté afin qu’ils puissent y faire face autrement que par le seul affrontement ou la passivité.
Author: David HouŽto
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291761152
Category : Reference
Languages : fr
Pages : 327
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Book Description
Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.
Author: Muriel MEYNCKENS-FOUREZ
Publisher: Eres
ISBN: 2749229138
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 85
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Book Description
Les équipes de professionnels rassemblés autour de projets éducatifs, soignants ou socioculturels, sont en peine, aujourd'hui, pour ajuster le modèle d'organisation de leurs actions. Comment exercer une forme d'autorité qui conjugue à la fois l'autonomie dont chacun a besoin pour développer sa compétence, et la nécessaire confrontation des différents points de vue sur les situations envisagées dans leur complexité ? Diriger - et accepter de s'astreindre aux décisions prises - est un défi majeur à relever au sein de ces équipes pour qu'un sens soit donné à l'agir collectif. Les notions d'autorité, de décisions, de responsabilités se doivent, dès lors, de s'articuler à celles de légitimité, d'autonomie et de limites dans la singularité du fonctionnement institutionnel. Cette réflexion collective, associant psychanalystes et systémiciens, allie les références théoriques et cliniques pour nourrir les pistes d'action. En se centrant sur les institutions et leur fonctionnement, elle analyse les expériences de directeur et de superviseur d'équipes et les enjeux liés à l'exercice de la fonction de direction. Christine Vander Borght est psychologue, psychothérapeute et superviseur au sein du groupe « Institutions » au centre Chapelle-aux-Champs (université catholique de Louvain) à Bruxelles. Muriel Meynckens-Fourez est psychiatre infanto-juvénile systémicienne, responsable du groupe « Institutions » et du CEFORES (Centre de formation et de recherche en systémique) au centre Chapelle-aux-Champs (université catholique de Louvain) à Bruxelles. Avec la participation de Bernard Fourez, Philippe Kinoo, Jean-Pierre Lebrun, Didier Robin et le concours de Jean Daveloose. Mise en vente le 10 mai 2012
Author: Lyne Lalonde
Publisher: Montréal : Association francophone pour le savoir-Acfas
ISBN: 9782892451313
Category :
Languages : fr
Pages : 177
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Cities and towns
Languages : en
Pages : 494
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Author: Canada. Parliament. Senate. Standing Committee on Social Affairs, Science and Technology
Publisher:
ISBN:
Category : Canada
Languages : fr
Pages : 30
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Immigrants
Languages : en
Pages : 4
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