Políticas laborales y empleo PDF Download
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Author: Rogelio Huerta Quintanilla
Publisher: Nuevo Horizonte Editores
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 156
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Book Description
Author: Rogelio Huerta Quintanilla
Publisher: Nuevo Horizonte Editores
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 156
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Author: Joseph R. Ramos
Publisher: Editorial Universitaria
ISBN: 9789561116610
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 204
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Author: Fouad Sabry
Publisher: One Billion Knowledgeable
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 354
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Qué es el empleo El empleo es una relación entre dos partes que regulan la prestación de servicios laborales remunerados. Por lo general, en base a un contrato, una de las partes, el empleador, que puede ser una corporación, una organización sin fines de lucro, una cooperativa o cualquier otra entidad, paga a la otra, el empleado, a cambio de realizar el trabajo asignado. . Los empleados trabajan a cambio de un salario, que puede pagarse por horas, a destajo o por un salario anual, dependiendo del tipo de trabajo que realice el empleado, las condiciones imperantes en el sector y el poder de negociación entre las partes. Los empleados de algunos sectores pueden recibir gratificaciones, pagos de bonificaciones u opciones sobre acciones. En algunos tipos de empleo, los empleados pueden recibir beneficios además del pago. Los beneficios pueden incluir seguro médico, vivienda y seguro por discapacidad. El empleo generalmente se rige por las leyes laborales, la organización o los contratos legales. Cómo se beneficiará (I) Información y validaciones sobre los siguientes temas: Capítulo 1: Empleo Capítulo 2: Economía laboral Capítulo 3: Derecho laboral Capítulo 4: Salario mínimo Capítulo 5: Negociación colectiva Capítulo 6: Horas extras Capítulo 7: Trabajo temporal Capítulo 8: Salario digno Capítulo 9: Contrato de trabajo Capítulo 10: Trabajo contingente Capítulo 11: Relaciones laborales Capítulo 12: Empleo permanente Capítulo 13: Trabajo en la India Capítulo 14: Ley de Normas Laborales Justas de 1938 Capítulo 15: Modelo de Rehn?Meidner Capítulo 16: Ley laboral india Capítulo 17: División de salarios y horas Capítulo 18: Política laboral en Filipinas Capítulo 19: Robo de salarios Capítulo 20: Trabajo trabajador Capítulo 21: Empleos a tiempo parcial en Corea del Sur (II) Respondiendo las principales preguntas del público sobre empleo. (III) Ejemplos del mundo real para el uso del empleo en muchos campos. Para quién es este libro Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran vaya más allá del conocimiento o la información básica para cualquier tipo de Empleo.
Author:
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Category : Labor laws and legislation
Languages : es
Pages : 882
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Contiene una colección de 37 artículos previamente publicados por la Revista Internacional del Trabajo. Las contribuciones están organizadas en tres partes. La primera parte "Retos políticos en un mundo de cambios" analiza algunas de las implicaciones políticas de un modelo cambiante de trabajo. La segunda parte "Calidad del trabajo, calidad de la vida" expone los diferentes aspectos de la vida del trabajo des de una perspectiva política amplia. La tercera parte consiste en una extensa colección de contribuciones agrupadas en el título "Nuevas perspectivas, nuevas ideas."
Author: Juan Carlos García
Publisher:
ISBN: 9788411132671
Category :
Languages : es
Pages : 418
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Author: Organización Internacional del Trabajo
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 90
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Author: Alberto Garzón
Publisher: Ediciones AKAL
ISBN: 8446042940
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 94
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No se ha introducido texto.
Author: Organización Internacional del Trabajo
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 95
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Author: Joana Silva
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464817227
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 385
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A region known for its volatility, Latin America and the Caribbean (LAC) has suffered severe economic and social setbacks from crises—including the COVID-19 pandemic. These crises have taken their toll on careers, wage growth, and productivity. Employment in Crisis: The Path to Better Jobs in a Post-COVID-19 Latin America provides new evidence on the effects of crises on the region’s workers and firms and suggests several policy responses that can bolster long-term and inclusive economic growth. This report has three key findings. First, crises lead to persistent employment losses and accelerate structural changes away from the formal sector. This change occurs more through reductions in the creation of formal jobs than through job destruction. Second, some workers recover from crises, while others are permanently scarred by them. Low-skilled workers can suffer up to a decade of lower earnings caused by crises, while high-skilled workers rebound fast, exacerbating the LAC region’s high level of inequality. Formal workers suffer smaller employment and wage losses in localities with higher rates of informality. And the reduced job flows caused by crises decrease welfare, but workers in localities with more job opportunities, whether formal or informal, bounce back better. Third, crises’ cleansing effects can increase efficiency and productivity, but these effects are dampened by the LAC region’s less competitive market structure. Rather than becoming more agile and productive during economic downturns, protected sectors and firms gain market share and crowd out others, trapping valuable resources. This report proposes a three-pronged mix of policies to improve the LAC region’s responses to crises: • Create a more stable macroeconomic environment to smooth the impacts of crises, including automatic stabilizers such as unemployment insurance and short-term compensation programs; • Increase the capacity of social protection and labor programs to respond to crises and coalesce these programs into systems that complement income support with reemployment assistance and reskilling opportunities; and • Tackle structural issues, including the lack of product market competition and the spatial dimension behind poor labor market adjustment—a “good jobs and good firms†? agenda.
Author: Nuno Cerejeira Namora
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1527526097
Category : Law
Languages : en
Pages : 622
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This book analyses the most important problems and challenges of the current labour market from the point of view of the balance between the parties of the employment contract. The contributions here are related to various pressing topics, including, for example, the future of work and worker protection on an international level against the strengthening of employers’ powers. In addition, the nature and limits of employers’ power, non-competition contractual clauses and workers’ rights in the face of new communication and information technologies are also discussed. The contributors are drawn from several countries, such as Portugal, Spain, Bolivia, Italy, México and Switzerland. The book will appeal to lawyers, legal experts, human resources experts, economist, judges, academia, and staff from companies and trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (4) and Portuguese (5).
