Poder, mujeres y liderazgo PDF Download
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Author: Adriana Ortiz Ortega
Publisher:
ISBN:
Category : Women
Languages : es
Pages : 307
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Author: Adriana Ortiz Ortega
Publisher:
ISBN:
Category : Women
Languages : es
Pages : 307
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Author: Marcela Lagarde
Publisher:
ISBN:
Category : Women
Languages : es
Pages : 118
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 126
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Author: Patricia Debeljuh
Publisher: Accion Empresarial
ISBN: 9786077610151
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 212
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El liderazgo femenino es uno de los grandes temas sociales de nuestro tiempo. Una cuestión que nos afecta a todos en lo personal, familiar y social; en el hogar y en la oficina. Que permanece como desafío para las mujeres y los hombres de hoy, y de la cual no podemos escapar. Ha sido abordado desde todos los ángulos y es un asunto recurrente desde las charlas de café hasta los congresos, desde los medios hasta la academia. Sin embargo, ningún análisis ha tenido el rigor de Mujer y liderazgo, una visión de las mujeres con poder en España y América Latina, en el marco de los diversos ámbitos en los que se desenvuelven. Este libro propone que desarrollo, madurez, emancipación de la mujer, no deben significar uniformidad con el hombre, una imitación del modo varonil de actuar. Demuestra que eso no sería un logro, sino una pérdida para la mujer, no porque sea más o menos que el hombre, sino porque su aportación a la familia, la empresa y la política es singular y necesaria, como comenta Alfonso Bolio en el prólogo. Mujer y liderazgo habla de la complementariedad sinérgica de los sexos y explica la tergiversación que imponen las ideologías de género. Las familias, las empresas y la sociedad tienen que valorar el aporte específico que puede hacer la mujer. Ella cuenta con el talento innato para hacer crecer a las personas y su capacidad para el servicio, la creatividad y la flexibilidad no conoce límites. Se ha demostrado que en muchas empresas la mujer ha sido la verdadera agente de cambio, ha roto esquemas rígidos y abierto la puerta a una mejor calidad de vida, también de los varones, quienes han aprendido a tener un equilibrio entre su vida laboral y personal. Hoy, la tecnología facilita esta flexibilidad que hace unos años era impensable; si no se resolvían los asuntos en la oficina se quedaban pendientes. Ahora, los instrumentos de trabajo permiten, por ejemplo, que la mujer esté menos horas en la oficina, tenga tiempo de atender a su familia y, después, continuar con el trabajo desde casa. Desgraciadamente, algunos ejecutivos todavía son muy rígidos por el miedo al cambio y porque el éxito en el pasado los avala. En este libro se plantean diferentes ejemplos de éxito de mujeres que compaginan los diferentes ámbitos de su vida sin menoscabo de alguno.
Author: Gonzalo Hugo Vallejo Arcila
Publisher: Fundacion Universitaria Para La Cultura F.U.C
ISBN:
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 544
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Brinda una reflexión en torno a la situación de la mujer, su papel en la historia y en la construcción de la sociedad. Ofrece herramientas para la defensa de los derechos de la mujer, para reivindicar su ser más allá de la lucha bizantina que pretende redudir la utopía de lo femenino a una discusión efímera sobre enfoques desde la diferencia o desde la igualdad.
Author: Prolid. Programa de Apoyo al Liderazgo y la Representacion de la Mujer
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 0
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En la decada de los 90 se ha producido un notable incremento del numero de mujeres que se han incorporado a la politica y a los organos de representacion politica de varios paises latinoamericanos. Partiendo de este dato se plantean cuestiones diversas como la forma que tienen las mujeres de ejercer el poder, los efectos de la actividad politica en su vida familiar, los cambios que se han producido en los paises en que han aumentado las mujeres en el gobierno o los parlamentos etc. Estos temas se expusieron y discutieron en el seminario "liderazgo de la mujer", en un intento de responder a estas preguntas.
Author: Nancy Sosa
Publisher:
ISBN: 9789504962168
Category :
Languages : es
Pages : 366
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Author: María Consuelo de Santamaría
Publisher: Universidad de los Andes
ISBN: 9587744314
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 94
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En este texto, la autora describe la forma como lideran las mujeres que han llegado a posiciones de dirección en las organizaciones colombianas y su experiencia, realizando talleres de conciencia de género en Bogotá y otras ciudades del país. "La hipótesis de la cual partí y una de las principales conclusiones a las que he llegado es que los hombres y las mujeres somos diferentes, pensamos, actuamos y sentimos distinto. Y esa diferencia es la que he intentado rescatar y validar en mis investigaciones, porque soy una convencida de que las mujeres aportamos algo diferente a los hombres en el trabajo, en las relaciones, en el ejercicio del poder adscrito a los cargos en las organizaciones. Es esa contribución particular que hacemos las mujeres la que requiere, en mi concepto, ser valorada y promovida, precisamente en su diferencia". El trabajo de entrevistar mujeres directivas y realizar talleres de conciencia de género comenzó desde el año 2002. Esta perspectiva longitudinal ha permitido identificar cambios significativos en la visión que tienen algunas mujeres en aspectos como la forma de manejar el dilema hogar-trabajo. La propuesta es que las mujeres desarrollen la conciencia de género que les permita a ellas mismas definir cómo hacer valer su contribución y su forma de liderar.
Author: Mercè Brey
Publisher: Plataforma
ISBN: 8417622837
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 229
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Este libro es una guía práctica para lograr empresas más diversas y desarrollar un liderazgo incluyente. Basado en conversaciones con personas de distintos países, Alfas y omegas explica cómo el equilibrio entre lo femenino y lo masculino genera bienestar a los empleados y rentabilidad a las organizaciones.
Author: Fabiola Amariles Erazo
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 184
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Las mujeres han sido líderes siempre, con estilos auténticos, humanitarios, adaptativos. Sin embargo, estos liderazgos generalmente se han aplicado al mundo privado donde se desenvolvían antes. El mundo cambió, las mujeres en su gran mayoría han abandonado sus espacios privados y se desempeñan ahora masivamente en el ámbito público donde sus habilidades y destrezas serán útiles en este siglo y para este nuevo mundo. Pero este liderazgo de las mujeres necesita ser más visible, valorado, reforzado, y combinarse con otros estilos para ser más efectivos. Solo deben escudriñar en su interior para detectar los mecanismos que les impiden ver sus propias capacidades, y vencer sus auto limitaciones, de cara a la creación de una sociedad que traiga bienestar a mujeres y hombres por igual. Este libro ofrece claves basadas en algunas corrientes y teorías del siglo XX que tienen plena vigencia en este siglo XXI: Liderazgo transformador; liderazgo adaptativo; liderazgo global; liderazgo diverso e inclusivo. Con base en la historia personal y profesional de la autora, Fabiola Amariles Erazo, y en los múltiples talleres y seminarios para mujeres líderes que ella ha dado en diversos entornos culturales, en este libro ella nos presenta algunos conceptos sobre el poder y el éxito en un mundo competitivo, desde la perspectiva de las mujeres, y nos comparte un método práctico y eficaz que te ayudará a precisar mejor tu sueño o, en otras palabras, tu visión de la mujer líder que deseas ser; además de los pasos que se requieren para alcanzar esa visión. Para ese fin nos transmite cinco claves que ayudarán a las mujeres líderes de hoy a avanzar en sus metas profesionales y personales con seguridad y éxito. Para cada una de ellas, se presentan las competencias que será necesario desarrollar a fin de potenciar un liderazgo autónomo y eficaz. El eje central lo constituye la comunicación asertiva, entendida como la capacidad de comunicar y defender los derechos propios y los de los demás de manera adecuada. Con conceptos y técnicas que te ayudarán a auto examinar tus habilidades de comunicación y las creencias y patrones que pueden estar limitando tu progreso, potenciarás tus capacidades para una óptima comunicación y efectividad en tus diferentes relaciones y entornos en los que te desenvuelves. También aborda las diferencias de género en la comunicación no verbal en el ámbito laboral y empresarial, y nos da algunas pautas para vencer los retos que enfrentan las mujeres en el desarrollo de sus carreras laborales. La negociación efectiva, en especial la negociación de salarios con buenos resultados es también parte de las pautas que brinda el libro, al igual que los caminos para vencer el síndrome de la impostora, un fenómeno psicológico que afecta en mayor medida a las mujeres. La autora trata también el tema de la gestión adecuada de la diversidad como factor de éxito en las organizaciones, con pautas para un liderazgo intercultural eficaz. Hombres y mujeres pueden aprender mutuamente de sus respectivas formas de liderazgo. A ellos, a los hombres líderes, también van dirigidas las reflexiones y consejos que se presentan en este libro.
