Optimisez votre équipe PDF Download
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Author: Patrick Lencioni
Publisher: Saint-Hubert, Québec : Un Monde différent
ISBN: 9782892256031
Category : Leadership
Languages : fr
Pages : 239
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Book Description
Dans Optimisez votre équipe, Patrick Lencioni transpose son intelligence pénétrante et son pouvoir de conteur dans le monde fascinant et complexe des groupes de travail. Kathryn Petersen, la PDG de DecisionTech, est confrontée à la crise suprême en matière de leadership : l'unification d'une équipe qui se trouve dans un tel état de détresse quelle risque de détruire l'entreprise tout entière. Réussira-t-elle? Sera-t-elle congédiée? Une entreprise s'effondrera-t-elle? Dans cette fable fascinante et intemporelle, Patrick Lencioni nous rappelle que le leadership exige autant de courage que d'intuition. À travers ce récit, l'auteur nous révèle les cinq dysfonctions qui font que les équipes, même les meilleures, se retrouvent souvent en difficulté. Il expose un modèle puissant et des étapes pratiques pour surmonter ces barrières courantes et pour constituer une équipe qui sera caractérisée par la cohésion et l'efficacité. Patrick Lencioni a une fois de plus écrit une fable irrésistible empreinte d'un message en apparence simple, mais néanmoins puissant, à l'intention de tous ceux qui s'efforcent d'être des chefs d'équipe exceptionnels.
Author: Patrick Lencioni
Publisher: Saint-Hubert, Québec : Un Monde différent
ISBN: 9782892256031
Category : Leadership
Languages : fr
Pages : 239
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Book Description
Dans Optimisez votre équipe, Patrick Lencioni transpose son intelligence pénétrante et son pouvoir de conteur dans le monde fascinant et complexe des groupes de travail. Kathryn Petersen, la PDG de DecisionTech, est confrontée à la crise suprême en matière de leadership : l'unification d'une équipe qui se trouve dans un tel état de détresse quelle risque de détruire l'entreprise tout entière. Réussira-t-elle? Sera-t-elle congédiée? Une entreprise s'effondrera-t-elle? Dans cette fable fascinante et intemporelle, Patrick Lencioni nous rappelle que le leadership exige autant de courage que d'intuition. À travers ce récit, l'auteur nous révèle les cinq dysfonctions qui font que les équipes, même les meilleures, se retrouvent souvent en difficulté. Il expose un modèle puissant et des étapes pratiques pour surmonter ces barrières courantes et pour constituer une équipe qui sera caractérisée par la cohésion et l'efficacité. Patrick Lencioni a une fois de plus écrit une fable irrésistible empreinte d'un message en apparence simple, mais néanmoins puissant, à l'intention de tous ceux qui s'efforcent d'être des chefs d'équipe exceptionnels.
Author:
Publisher:
ISBN: 9781628612851
Category :
Languages : ru
Pages :
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Book Description
Author: Liz Wiseman
Publisher: Mango Media Inc.
ISBN: 1642508314
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 322
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Book Description
Nous avons tous besoin de plus de multiplicateurs autour de nous. Dans le monde du travail, il existe deux types de leader et deux styles de management radicalement différents. Certains leaders drainent les capacités et l'intelligence de leurs équipes alors que d'autres les amplifient pour produire de meilleurs résultats. Vous avez sûrement déjà croisé ces deux styles de management au travail. Le premier draine l'intelligence, l'énergie et les capacités des personnes qui l'entourent et doit toujours être au centre de l'attention. De l'autre côté se trouvent les leaders qui utilisent leur intelligence pour amplifier l'intelligence et les capacités des personnes qui les entourent. Ce sont les leaders qui incitent les employés à se dépasser pour obtenir des résultats qui dépassent les attentes. Ce sont les multiplicateurs. Augmentez les performances de votre entreprise. Ayant analysé les données de plus de 150 dirigeants, l'experte en leadership Liz Wiseman a identifié cinq disciplines qui distinguent les Multiplicateurs des Diminueurs. Ces cinq disciplines sont des compétences relationnelles, organisationnelles et managériales à portée de tous et peuvent avoir un réel impact sur la rentabilité de l'entreprise. Devenez un Multiplicateur. Apprenez à développer vos compétences afin de devenir un Team Leader inspirant. Attirez les talents, engagez vos collaborateurs et stimulez l'innovation. Ce livre fournit tous les outils vous permettant : • D'identifier concrètement ces deux styles de management et de leadership • De découvrir les cinq compétences à mettre en pratique afin de devenir un leader bienveillant et inspirant • De mettre en place un environnement de travail stimulant et innovant Si vous êtes à la recherche d’un livre sur le leadership ou le développement des compétences tels que L’intelligence émotionnelle de Viola Di Russo ou la série Pourquoi de Simon Sinek, alors Multiplicateurs sera le choix idéal pour votre prochaine lecture.
Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470893885
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 172
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Book Description
Practical exercises and hands-on tools to bring to life the timeless advice found in the author’s best-selling book, The Five Dysfunctions of a Team In the years following the publication of Patrick Lencioni's best seller, The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book. In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers specific, practical guidance for overcoming the five dysfunctions, using tools, exercises, assessments, and real-world examples. He examines questions that all teams must ask themselves: Are we really a team? How are we currently performing? Are we prepared to invest the time and energy required to be a great team? Written concisely and to the point, this guide gives leaders, line managers, and consultants alike the tools they need to get their teams up and running quickly and effectively.
Author: Nathalie Pinède
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1394306466
Category : Computers
Languages : en
Pages : 372
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Book Description
Author: Karima Chibane
Publisher:
ISBN: 9782808006613
Category :
Languages : fr
Pages : 410
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Author: Pamela Fuller
Publisher: Mango Media Inc.
ISBN: 1642507776
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 302
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Book Description
Évitez les biais cognitifs et améliorez vos performances au travail Le biais cognitif est un mécanisme de pensée affectant tout individu. Cela se traduit par une altération du jugement, affectant ainsi nos prises de décision. Au niveau professionnel, celles-ci peuvent entraîner de graves conséquences, aussi bien sur le plan humain que stratégique. Prenez les bonnes décisions. Avec plus de 30 techniques et outils vous permettant d’identifier les biais cognitifs et d’éviter les distorsions, vous apprendrez à prendre des décisions stratégiques justes et non basées sur le jugement et l’intuition. Devenez un manager performant. Ce guide changera votre façon de manager et vous livrera de précieux conseils en ressources humaines pour recruter les bonnes personnes, inspirer vos collaborateurs, et développer vos compétences managériales. Grâce aux conseils d’experts, faciles à mettre en place, devenez un leader inspirant! Dans ce livre, apprenez à: • Identifier les biais cognitifs et comprendre la neuroscience • Cultiver votre curiosité et votre empathie • Développer le potentiel de vos collaborateurs • Augmenter la performance de vos équipes et obtenir des résultats concrets Si vous êtes à la recherche d’un livre sur le management et la stratégie d’entreprise tels que Vous allez commettre une terrible erreur! ou Dream Team et que vous vous intéressez à la neuroscience, alors vous devez lire Le Guide du dirigeant : Nos biais inconscients.
Author: Annie McKee
Publisher: Harvard Business Press
ISBN: 1422131041
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 256
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Book Description
What distinguishes great leaders? Exceptional leaders capture passion. They lead for real: from the heart, smart and focused on the future, and with a commitment to being their very best. As Annie McKee and Richard Boyatzis have shown in their bestselling books Primal Leadership and Resonant Leadership, they create resonance with others. Through resonance, leaders become attuned to the needs and dreams of people they lead. They create conditions where people can excel. They sustain their effectiveness through renewal. McKee, Boyatzis, and Frances Johnston share vivid, real-life stories illuminating how people can develop emotional intelligence, build resonance, and renew themselves. Reflecting twenty years of longitudinal research and practical wisdom with executives and leaders around the world, this new book is organized around a core of experience-tested exercises. These tools help you articulate your strengths and values, craft a plan for intentional change, and create resonance with others. Practical and inspiring, Becoming a Resonant Leader is your hands-on guide to developing emotional intelligence, renewing and sustaining yourself and your relationships, and taking your leadership to a whole new level. This book is ideal for anyone seeking personal and professional development and for consultants, coaches, teachers, and faculty to use with their clients or students.
Author: Jeff VanderMeer
Publisher: MCD
ISBN: 0374720703
Category : Fiction
Languages : en
Pages : 213
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Book Description
A 2020 LOCUS AWARD FINALIST Jeff VanderMeer's Dead Astronauts presents a City with no name of its own where, in the shadow of the all-powerful Company, lives human and otherwise converge in terrifying and miraculous ways. At stake: the fate of the future, the fate of Earth—all the Earths. A messianic blue fox who slips through warrens of time and space on a mysterious mission. A homeless woman haunted by a demon who finds the key to all things in a strange journal. A giant leviathan of a fish, centuries old, who hides a secret, remembering a past that may not be its own. Three ragtag rebels waging an endless war for the fate of the world against an all-powerful corporation. A raving madman who wanders the desert lost in the past, haunted by his own creation: an invisible monster whose name he has forgotten and whose purpose remains hidden.
Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1119600456
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 205
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Book Description
Shay was still angry but shrugged nonchalantly as if to say, it’s not that big of a deal. “So, what am I wrong about?” “You’re not going to want to hear this, but I have to tell you anyway.” Liam paused before finishing. “You might be working hard, but you’re not doing it for the company.” “What the hell does that mean?” Shay wanted to know. Knowing that his adversary might punch him for what he was about to say, Liam responded. “You’re doing it for yourself.” New York Times best-selling author Patrick Lencioni has written a dozen books that focus on how leaders can build teams and lead organizations. In The Motive, he shifts his attention toward helping them understand the importance of why they’re leading in the first place. In what may be his edgiest page-turner to date, Lencioni thrusts his readers into a day-long conversation between rival CEOs. Shay Davis is the CEO of Golden Gate Alarm, who, after just a year in his role, is beginning to worry about his job and is desperate to figure out how to turn things around. With nowhere else to turn, Shay receives some hard-to-swallow advice from the most unlikely and unwanted source—Liam Alcott, CEO of a more successful security company and his most hated opponent. Lencioni uses unexpected plot twists and crisp dialogue to take us on a journey that culminates in a resolution that is as unexpected as it is enlightening. As he does in his other books, he then provides a straightforward summary of the lessons from the fable, combining a clear explanation of his theory with practical advice to help executives examine their true motivation for leading. In addition to provoking readers to honestly assess themselves, Lencioni presents action steps for changing their approach in five key areas. In doing so, he helps leaders avoid the pitfalls that stifle their organizations and even hurt the people they are meant to serve.
