Author: Marlon Xavier
Publisher: Springer
ISBN: 3319968246
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 385
Book Description
Subjectivity, the Unconscious and Consumerism is a unique and imaginative psycho-sociological exploration of how postmodern, contemporary consumerism invades and colonises human subjectivity. Investigating especially consumerism’s unconscious aspects such as desires, imagination, and fantasy, it engages with an extensive analysis of dreams. The author frames these using a synthesis of Jungian psychology and the social imaginaries of Baudrillard and Bauman, in a dialogue with the theories of McDonaldization and Disneyization. The aim is to broaden our understanding of consumerism to include the perennial consumption of symbols and signs of identity - a process which is the basis for the fabrication of the commodified self. The book offers a profound, innovative critique of our consumption societies, challenging readers to rethink how we live, and how our identities are impacted by consumerism. As such it will be of interest to students and scholars of critical psychology, psychoanalysis, sociology, anthropology and cultural studies, but is also accessible to anyone interested in the complex psychology of contemporary subjectivity.
Subjectivity, the Unconscious and Consumerism
Author: Marlon Xavier
Publisher: Springer
ISBN: 3319968246
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 385
Book Description
Subjectivity, the Unconscious and Consumerism is a unique and imaginative psycho-sociological exploration of how postmodern, contemporary consumerism invades and colonises human subjectivity. Investigating especially consumerism’s unconscious aspects such as desires, imagination, and fantasy, it engages with an extensive analysis of dreams. The author frames these using a synthesis of Jungian psychology and the social imaginaries of Baudrillard and Bauman, in a dialogue with the theories of McDonaldization and Disneyization. The aim is to broaden our understanding of consumerism to include the perennial consumption of symbols and signs of identity - a process which is the basis for the fabrication of the commodified self. The book offers a profound, innovative critique of our consumption societies, challenging readers to rethink how we live, and how our identities are impacted by consumerism. As such it will be of interest to students and scholars of critical psychology, psychoanalysis, sociology, anthropology and cultural studies, but is also accessible to anyone interested in the complex psychology of contemporary subjectivity.
Publisher: Springer
ISBN: 3319968246
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 385
Book Description
Subjectivity, the Unconscious and Consumerism is a unique and imaginative psycho-sociological exploration of how postmodern, contemporary consumerism invades and colonises human subjectivity. Investigating especially consumerism’s unconscious aspects such as desires, imagination, and fantasy, it engages with an extensive analysis of dreams. The author frames these using a synthesis of Jungian psychology and the social imaginaries of Baudrillard and Bauman, in a dialogue with the theories of McDonaldization and Disneyization. The aim is to broaden our understanding of consumerism to include the perennial consumption of symbols and signs of identity - a process which is the basis for the fabrication of the commodified self. The book offers a profound, innovative critique of our consumption societies, challenging readers to rethink how we live, and how our identities are impacted by consumerism. As such it will be of interest to students and scholars of critical psychology, psychoanalysis, sociology, anthropology and cultural studies, but is also accessible to anyone interested in the complex psychology of contemporary subjectivity.
Culture, Work and Psychology
Author: Pedro F. Bendassolli
Publisher: IAP
ISBN: 1641136340
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 366
Book Description
This books arises from the observation that mainstream psychology, especially work and organisational psychology (WOP), suffers from critical limitations in its attempts to deal with the complexities of work as a cultural phenomenon. We can only mention a few examples here. In the WOP field, especially in Anglo- Saxon tradition, work experiences are seen through the lenses of traditional behavioural approaches, whereas culture is seen as a ‘software of the mind’, to use a popular definition found in this field (based on cross-cultural mainstream psychology). ‘Competences’, to take another example, are thought of as something that do or do not people have inside them. Suffering, like stress (a common work-based problem of our times), is considered to be dependent on a person’s personality, perceptions or as a set of behaviours triggered by facing an ‘objective’ environment. Even meaning-making process can be found to be defined from a WOP mainstream point of view: meanings are ‘social cognitions’ shared by people by means of unidirectional socialisation processes. Therefore, the goal of this book is to deliver to the reader a new and challenging theoretical and methodological tool box, inspired by insights developed from a broad cultural psychological perspective. Its focus is on the consideration of work and organisations based on core concepts developed inside cultural psychology. Therefore, it is designed to discuss potential extensions of these concepts to work psychology.
Publisher: IAP
ISBN: 1641136340
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 366
Book Description
This books arises from the observation that mainstream psychology, especially work and organisational psychology (WOP), suffers from critical limitations in its attempts to deal with the complexities of work as a cultural phenomenon. We can only mention a few examples here. In the WOP field, especially in Anglo- Saxon tradition, work experiences are seen through the lenses of traditional behavioural approaches, whereas culture is seen as a ‘software of the mind’, to use a popular definition found in this field (based on cross-cultural mainstream psychology). ‘Competences’, to take another example, are thought of as something that do or do not people have inside them. Suffering, like stress (a common work-based problem of our times), is considered to be dependent on a person’s personality, perceptions or as a set of behaviours triggered by facing an ‘objective’ environment. Even meaning-making process can be found to be defined from a WOP mainstream point of view: meanings are ‘social cognitions’ shared by people by means of unidirectional socialisation processes. Therefore, the goal of this book is to deliver to the reader a new and challenging theoretical and methodological tool box, inspired by insights developed from a broad cultural psychological perspective. Its focus is on the consideration of work and organisations based on core concepts developed inside cultural psychology. Therefore, it is designed to discuss potential extensions of these concepts to work psychology.
Nuevas formas de organización del trabajo y la empleabilidad
Author: Esteban Agulló Tomás
Publisher:
ISBN: 9788483178737
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 539
Book Description
Este libro aglutina un conjunto plural de trabajos sobre el mundo laboral y de las organizaciones. En la primera parte se lleva a cabo una aproximación conceptual y teórica al trabajo y las organizaciones desde una perspectiva eminentemente psicosocial y a través de un acercamiento reflexivo, plural y crítico. En la segunda, sin perder el carácter crítico y propositivo, se ofrecen un conjunto de trabajos empíricos sobre este mismo ámbito, adentrándose en el nuevo contexto laboral y en algunos de los temas que más están concentrando los debates así como la preocupación de expertos, políticos y los propios ciudadanos: la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar, las condiciones de trabajo y sus efectos sobre la salud de los trabajadores, el trabajo a turnos, la flexibilización del tiempo de trabajo, los factores determinantes de la empleabilidad, los programas de formación en las empresas, las nuevas formas de mercantilización del trabajo, la relación entre el trabajo y la identidad, el burnout y el acoso moral, el sufrimiento psíquico en el trabajo, las nuevas formas de trabajo y sus efectos, la precariedad laboral y el papel de la emotividad y las emociones en el mundo del trabajo, entre otros.
Publisher:
ISBN: 9788483178737
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 539
Book Description
Este libro aglutina un conjunto plural de trabajos sobre el mundo laboral y de las organizaciones. En la primera parte se lleva a cabo una aproximación conceptual y teórica al trabajo y las organizaciones desde una perspectiva eminentemente psicosocial y a través de un acercamiento reflexivo, plural y crítico. En la segunda, sin perder el carácter crítico y propositivo, se ofrecen un conjunto de trabajos empíricos sobre este mismo ámbito, adentrándose en el nuevo contexto laboral y en algunos de los temas que más están concentrando los debates así como la preocupación de expertos, políticos y los propios ciudadanos: la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar, las condiciones de trabajo y sus efectos sobre la salud de los trabajadores, el trabajo a turnos, la flexibilización del tiempo de trabajo, los factores determinantes de la empleabilidad, los programas de formación en las empresas, las nuevas formas de mercantilización del trabajo, la relación entre el trabajo y la identidad, el burnout y el acoso moral, el sufrimiento psíquico en el trabajo, las nuevas formas de trabajo y sus efectos, la precariedad laboral y el papel de la emotividad y las emociones en el mundo del trabajo, entre otros.
Claves del management
Author: Javier Fernández Aguado
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567865
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 274
Book Description
Mejorar el rendimiento de una organización, a la par que la satisfacción y la realización de las personas que trabajan en ella, es la meta que cualquier buen empresario, gestor o directivo persigue en su día a día. Sin embargo, no todos la logran. Hace falta entrenar mucho el intelecto y la inteligencia emocional, entre otras capacidades, para subirse al podio del éxito en el arte del gobierno de las personas y las compañías. Con el fin de ayudar a cuantos más mejor a conseguir este fin, Javier Fernández Aguado, reconocido profesional del management, capitanea a otros once grandes expertos para ofrecer las claves y las reflexiones a quienes se interesen por este importante asunto. Las perspectivas de José Aguilar, José Manuel Casado, Cosimo Chiesa, Nuria Chinchilla, Luis Huete, Marcos Urarte, Eugenio de Andrés, Enrique Sueiro, Catalina Hoffmann, Christopher Smith y Francisco Misiego cubren tanto el ámbito público como el privado, el de las pymes y el de las multinacionales... Claves del management no es cualquier libro, sino el mejor ejemplo de que España ha dejado de ser importadora de pensamiento directivo para convertirse en exportadora neta del mismo. ¿Te lo vas a perder?
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567865
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 274
Book Description
Mejorar el rendimiento de una organización, a la par que la satisfacción y la realización de las personas que trabajan en ella, es la meta que cualquier buen empresario, gestor o directivo persigue en su día a día. Sin embargo, no todos la logran. Hace falta entrenar mucho el intelecto y la inteligencia emocional, entre otras capacidades, para subirse al podio del éxito en el arte del gobierno de las personas y las compañías. Con el fin de ayudar a cuantos más mejor a conseguir este fin, Javier Fernández Aguado, reconocido profesional del management, capitanea a otros once grandes expertos para ofrecer las claves y las reflexiones a quienes se interesen por este importante asunto. Las perspectivas de José Aguilar, José Manuel Casado, Cosimo Chiesa, Nuria Chinchilla, Luis Huete, Marcos Urarte, Eugenio de Andrés, Enrique Sueiro, Catalina Hoffmann, Christopher Smith y Francisco Misiego cubren tanto el ámbito público como el privado, el de las pymes y el de las multinacionales... Claves del management no es cualquier libro, sino el mejor ejemplo de que España ha dejado de ser importadora de pensamiento directivo para convertirse en exportadora neta del mismo. ¿Te lo vas a perder?
Human Resource Management
Author: R. Wayne Mondy
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702606413
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 568
Book Description
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702606413
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 568
Book Description
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Empresa y envejecimiento activo
Author: Francisco Abad
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567598
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 160
Book Description
Francisco Abad reúne, junto a un amplio equipo de autores, cien ideas para impulsar la actividad empresarial ante el cambio demográfico. Empresa y envejecimiento activo nos invita a fomentar el envejecimiento activo, su planificación a lo largo de la vida y su efecto positivo en el bienestar de cada uno de nosotros y de la sociedad en general. Reflexiones en torno a un tema que, a pesar de que muchos consideran antiguo, es una de las grandes tendencias de la sociedad en la actualidad. El aumento de la esperanza de vida que generan los avances de la medicina hace que diseñar nuevas estrategias en el ámbito laboral se convierta en tarea indispensable para conseguir el éxito empresarial. Es uno de los grandes desafíos a los que se enfrenta a medio plazo la sociedad española que vive en uno de los países más envejecidos del mundo. A pesar de que la obra no aspira a ser un estudio en profundidad, es un manual introductorio ideal para aquellos que quieran adentrarse en el tema. De esta manera, podrán conocer la opinión de un buen número de expertos que aportan su visión con el principal objetivo de incentivar el debate sobre un asunto como el envejecimiento que, tarde o temprano, nos afecta a todos y cada uno de nosotros.
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567598
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 160
Book Description
Francisco Abad reúne, junto a un amplio equipo de autores, cien ideas para impulsar la actividad empresarial ante el cambio demográfico. Empresa y envejecimiento activo nos invita a fomentar el envejecimiento activo, su planificación a lo largo de la vida y su efecto positivo en el bienestar de cada uno de nosotros y de la sociedad en general. Reflexiones en torno a un tema que, a pesar de que muchos consideran antiguo, es una de las grandes tendencias de la sociedad en la actualidad. El aumento de la esperanza de vida que generan los avances de la medicina hace que diseñar nuevas estrategias en el ámbito laboral se convierta en tarea indispensable para conseguir el éxito empresarial. Es uno de los grandes desafíos a los que se enfrenta a medio plazo la sociedad española que vive en uno de los países más envejecidos del mundo. A pesar de que la obra no aspira a ser un estudio en profundidad, es un manual introductorio ideal para aquellos que quieran adentrarse en el tema. De esta manera, podrán conocer la opinión de un buen número de expertos que aportan su visión con el principal objetivo de incentivar el debate sobre un asunto como el envejecimiento que, tarde o temprano, nos afecta a todos y cada uno de nosotros.
Harvard Business Review on Finding and Keeping the Best People
Author: Herminia Ibarra
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
ISBN: 9788423418572
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 252
Book Description
This collection of cutting-edge articles will help managers understand how best to hire and retain their employees in today's fiercely competitive job market.
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
ISBN: 9788423418572
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 252
Book Description
This collection of cutting-edge articles will help managers understand how best to hire and retain their employees in today's fiercely competitive job market.
International Journal of Iberian Studies
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Iberian Peninsula
Languages : en
Pages : 564
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Iberian Peninsula
Languages : en
Pages : 564
Book Description
Derecho social
Author: Patricia Kurczyn Villalobos
Publisher:
ISBN:
Category : Law
Languages : es
Pages : 852
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Law
Languages : es
Pages : 852
Book Description
Las nuevas formas de organización del trabajo
Author: Juan José Castillo
Publisher:
ISBN:
Category : Technology & Engineering
Languages : es
Pages : 568
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Technology & Engineering
Languages : es
Pages : 568
Book Description