Author: Mohammed Matmati
Publisher: Editions Liaisons
ISBN: 9782878806250
Category : Communication
Languages : fr
Pages : 295
Book Description
La décennie actuelle est marquée par un renouvellement des connaissances scientifiques et des techniques de fabrication des produits et des services. Les nouvelles technologies sont des outils d'amélioration de la productivité et d'accroissement des performances qui soulèvent deux questions clés. Comment peut-on adapter efficacement l'organisation des entreprises et la fonction RH à ces innovations technologiques ? Quel apprentissage permet de se les approprier ? Fruit d'une collaboration entre plusieurs enseignants chercheurs de Grenoble Ecole de Management, cet ouvrage a pour ambition de contribuer au développement de la connaissance dans le domaine des sciences de gestion. L'utilisation de technologies de l'information et de la communication (TIC) à travers le travail à distance en PME, la gestion du temps et de l'espace par les TIC, les défis de la formation des consommateurs, le développement des compétences des "hauts potentiels", tels sont les sujets traités dans la première partie de l'ouvrage. Sont ensuite développées quelques techniques innovantes de gestion des hommes à travers les thèmes suivants : la narration (histoires et légendes), le manager bricoleur (essai de construction d'une image légitime), l'improvisation comme mode d'action pour innover. Cet ouvrage apporte des éléments de réponse aux attentes des managers confrontés à des situations de plus en plus complexes du fait, notamment, de l'accélération des changements technologiques, et de tous ceux - dirigeants, DRH, opérationnels consultants, syndicalistes, enseignants, chercheurs et étudiants - qui s'intéressent à la combinaison des connaissances mobilisées pour la gestion des hommes et pour l'activité marchande.
Moderniser la gestion des hommes dans l'entreprise
Comment développer et rationaliser la gestion des hommes dans l'entreprise
Author: Martin Mushili Mfenjou
Publisher:
ISBN:
Category : Personnel management
Languages : fr
Pages : 27
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Personnel management
Languages : fr
Pages : 27
Book Description
Développer le capital humain de l'entreprise
Author: Evelyne Bertin
Publisher: EMS Editions
ISBN:
Category : Changement organisationnel
Languages : fr
Pages : 252
Book Description
Un ouvrage qui s'intéresse à la dimension sociale de l'entreprise et souligne sa double identité de lieu producteur de biens et de liens. Il évoque à travers huit chapitres la nouvelle donne économique du monde des entreprises (restructurations, fusions-acquisitions, nouvelles technologies, flexibilité, mobilité) ainsi que l'évolution des relations collaborateurs-entreprise.
Publisher: EMS Editions
ISBN:
Category : Changement organisationnel
Languages : fr
Pages : 252
Book Description
Un ouvrage qui s'intéresse à la dimension sociale de l'entreprise et souligne sa double identité de lieu producteur de biens et de liens. Il évoque à travers huit chapitres la nouvelle donne économique du monde des entreprises (restructurations, fusions-acquisitions, nouvelles technologies, flexibilité, mobilité) ainsi que l'évolution des relations collaborateurs-entreprise.
Promouvoir son personnel : une autre vision de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Author: Guy Sabon
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402160306
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 163
Book Description
Depuis plusieurs années, on parle, dans les entreprises, de Gestion prévisionnelle du personnel. Des modèles ont été inventés, les uns plus sophistiqués que les autres, pour tenter de mettre en relation de façon harmonieuse le couple : Emploi-Potentiel humain. Les techniques utilisées n’ont pas toujours donné les résultats escomptés. Pourquoi ? Certes les raisons sont multiples et complexes. Mais on peut en retenir deux qui nous paraissent primordiales : C’est en considérant l’homme comme un organisme en devenir, un être qui se définit lui-même et qui devient auteur de son développement que nous trouverons sans doute la clé de l’adéquation entre les potentialités humaines et l’évolution des postes de l’an 2000. Seule une véritable gestion promotionnelle du personnel permettra de réconcilier deux inconciliables : l’homme et le travail. Ce livre est un guide pour tous ceux qui s’intéressent à la gestion des hommes : dirigeants d’entreprises, directeur des Ressources Humaines et responsables du personnel, cadres exerçant des responsabilités hiérarchiques. Il est également destiné aux étudiants en sciences humaines et en gestion du personnel auxquels il apporte une réflexion prospective sur un aspect capital de la richesse de l’entreprise de demain : la promotion des hommes.
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402160306
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 163
Book Description
Depuis plusieurs années, on parle, dans les entreprises, de Gestion prévisionnelle du personnel. Des modèles ont été inventés, les uns plus sophistiqués que les autres, pour tenter de mettre en relation de façon harmonieuse le couple : Emploi-Potentiel humain. Les techniques utilisées n’ont pas toujours donné les résultats escomptés. Pourquoi ? Certes les raisons sont multiples et complexes. Mais on peut en retenir deux qui nous paraissent primordiales : C’est en considérant l’homme comme un organisme en devenir, un être qui se définit lui-même et qui devient auteur de son développement que nous trouverons sans doute la clé de l’adéquation entre les potentialités humaines et l’évolution des postes de l’an 2000. Seule une véritable gestion promotionnelle du personnel permettra de réconcilier deux inconciliables : l’homme et le travail. Ce livre est un guide pour tous ceux qui s’intéressent à la gestion des hommes : dirigeants d’entreprises, directeur des Ressources Humaines et responsables du personnel, cadres exerçant des responsabilités hiérarchiques. Il est également destiné aux étudiants en sciences humaines et en gestion du personnel auxquels il apporte une réflexion prospective sur un aspect capital de la richesse de l’entreprise de demain : la promotion des hommes.
La gestion des hommes dans l'entreprise
Author: Michel Le Berre
Publisher: PUG
ISBN: 9782706110771
Category :
Languages : fr
Pages : 286
Book Description
Publisher: PUG
ISBN: 9782706110771
Category :
Languages : fr
Pages : 286
Book Description
Supplement to the Official Journal of the European Communities
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Gazettes
Languages : en
Pages : 2024
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Gazettes
Languages : en
Pages : 2024
Book Description
Author:
Publisher: Odile Jacob
ISBN: 2738171249
Category :
Languages : en
Pages : 261
Book Description
Publisher: Odile Jacob
ISBN: 2738171249
Category :
Languages : en
Pages : 261
Book Description
Biblio Dix-neuf Cent Quatre-vingt Douze
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Europe
Languages : en
Pages : 576
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Europe
Languages : en
Pages : 576
Book Description
Hsin ssu chʻou chih lu
Author: André Chieng
Publisher:
ISBN:
Category : China
Languages : fr
Pages : 364
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : China
Languages : fr
Pages : 364
Book Description
Sociologie et sociétés
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Sociology
Languages : fr
Pages : 438
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Sociology
Languages : fr
Pages : 438
Book Description