Manual de Gestión y resolución de conflictos PDF Download
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Author: Josep Redorta
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8418205342
Category : Psychology
Languages : es
Pages : 142
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Book Description
Cuando los conflictos nos invaden, nos disturban o nos ahogan, aprender a manejarlos es una necesidad de pura supervivencia. En su momento adquirimos claves para resolverlos en un mundo que hoy ha cambiado de forma diametral, por lo que surge la necesidad de emplear nuevos recursos. Manual para la gestión y resolución de conflictos. Principios, consejos y herramientas para mediadores y negociadores, es un libro para el momento histórico presente y que anticipa herramientas para el futuro más inmediato. Conocer cómo actuar de forma rápida y eficaz ante los problemas se postula como una verdadera exigencia, una habilidad fundamental en las organizaciones más avanzadas. Entender lo que sucede y los motivos, nos resulta imprescindible para vivir una existencia plena y equilibrada. Josep Redorta es el autor que más ha escrito en español sobre este tema. Un campo donde se sabe más de lo que creemos, aunque todavía menos de lo necesario. Actualmente, sus trabajos publicados son consultados hasta 600 veces por mes en las webs de referencia como Academia.edu. En estas páginas sostiene puntos de vista novedosos, prácticos y de alta utilidad. De la complejidad de los conflictos a la simplificación de cómo abordarlos con eficacia. En definitiva, un libro claro, didáctico y metódico que se convertirá muy pronto en uno de esos manuales que dejamos en la mesilla de noche para su consulta obligada en nuestro azaroso día a día.
Author: Josep Redorta
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8418205342
Category : Psychology
Languages : es
Pages : 142
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Book Description
Cuando los conflictos nos invaden, nos disturban o nos ahogan, aprender a manejarlos es una necesidad de pura supervivencia. En su momento adquirimos claves para resolverlos en un mundo que hoy ha cambiado de forma diametral, por lo que surge la necesidad de emplear nuevos recursos. Manual para la gestión y resolución de conflictos. Principios, consejos y herramientas para mediadores y negociadores, es un libro para el momento histórico presente y que anticipa herramientas para el futuro más inmediato. Conocer cómo actuar de forma rápida y eficaz ante los problemas se postula como una verdadera exigencia, una habilidad fundamental en las organizaciones más avanzadas. Entender lo que sucede y los motivos, nos resulta imprescindible para vivir una existencia plena y equilibrada. Josep Redorta es el autor que más ha escrito en español sobre este tema. Un campo donde se sabe más de lo que creemos, aunque todavía menos de lo necesario. Actualmente, sus trabajos publicados son consultados hasta 600 veces por mes en las webs de referencia como Academia.edu. En estas páginas sostiene puntos de vista novedosos, prácticos y de alta utilidad. De la complejidad de los conflictos a la simplificación de cómo abordarlos con eficacia. En definitiva, un libro claro, didáctico y metódico que se convertirá muy pronto en uno de esos manuales que dejamos en la mesilla de noche para su consulta obligada en nuestro azaroso día a día.
Author: Heather Devere
Publisher: Springer
ISBN: 3319450115
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 210
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Book Description
This book analyses efforts to advance the rights of Indigenous People within peace-building frameworks: Section I critically explores key issues concerning Indigenous Peoples’ Rights (struggles for land, human, cultural, civil, legal and constitutional rights) in connection with key approaches in peace-building (such as nonviolence, non-violent strategic action, peace education, sustainability, gender equality, cultures of peace, and environmental protection). Section II examines indigenous leaders and movements using peace and non-violent strategies, while Section III presents case studies on the successes and failures of peace perspectives regarding contributions to/ developments in/ advancement of/ barriers to the rights of Indigenous Peoples. Lastly, Section IV investigates what advances have been achieved in Universal Indigenous Peoples’ Rights in the 21st century within the context of sustainable peace.
Author:
Publisher: Ministerio de Educación
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 281
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Author:
Publisher: Bib. Orton IICA / CATIE
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 284
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Author:
Publisher:
ISBN: 9788419173362
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Catalogs, Publishers'
Languages : es
Pages : 990
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Author: Juan Carlos Torrego Seijo (Coord.)
Publisher: Narcea Ediciones
ISBN: 9788427713079
Category : Education
Languages : es
Pages : 148
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MEDIATION OF CONFLICTS IN EDUCATIONAL INSTITUTIONS - Manual for the formation of Mediators - This book consists of six designed work modules so that people interested in acting as mediators in conflicts find in them a group of practical proposals that are of use to exercise this task. The modules include: a positive conception of conflict; the use of dialogue and the development of open attitudes, understanding and empathy; the improvement of interpersonal relationships; the development of self-regulation and self control abilities; the practice of democratic participation; and the protagonism of the different parties in the conflict.
Author: Katalien Bollen
Publisher: Springer
ISBN: 331942842X
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 262
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This book compares the unique features of workplace mediation to other contexts of mediation, as well as the specific competences each situation requires of the mediator. It covers many important issues related to workplace mediation and discusses interventions by managers, such as conflict coaching and informal mediation. It proposes a new model to assess the effectiveness of mediation, and discusses the impact of legal systems, HRM policies, as well as power structures, and cultural differences. The book takes into account perspectives from multiple disciplines, such as management, business, psychology, law and sociology. It also discusses mediation aspects from a variety of cultural and regional contexts. The book advances knowledge about the application, process and effects of workplace mediation and includes practical tips for scholars, practitioners, mediators and managers to enhance their mediation practice or to foster constructive conflict management in organizations.
Author: Margaret S. Herrman
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1405152168
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 472
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This handbook invites readers who are interested in mediation,negotiation and conflict resolution to share the perspectives ofexperts in the field. Contributors include scholars, mediators, trainers andnegotiators, all of whom are passionate about their work. Emphasises both internal and external factors as importantsources of influence when negotiating conflicts. Explores the cultural and institutional frameworks that haveshaped intervention processes. Considers what techniques might work when, how and why. Demonstrates the sophistication of contemporary studies ofmediation, negotiation and conflict resolution.
Author: Elena Martín Moreno
Publisher: IC Editorial
ISBN: 8491983465
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 239
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Book Description
Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.
