Manual de Conciliación Laboral PDF Download
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Author: Jon Burguera Rozado
Publisher: Ra-Ma Editorial
ISBN: 8499649181
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 148
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Book Description
Este libro es una guía práctica para aprender a conciliar la jornada laboral con el tiempo que dedicas a los tuyos y a todo lo demás. Manual de conciliación laboral propone: Cómo medir el valor real de tu tiempo y tu trabajo Cómo cambiar los hábitos negativos en tu carrera profesional Cómo optimizar tu productividad y conseguir más tiempo libre Cómo afrontar tu tiempo libre para vivir de forma plena “Armado con valentía y convicción, logra abstraerse de la corriente de ambición puramente profesional y ofrecer un sendero hacia una vida plena” Noni Allwood West Coast Director del Center for Work Life Policy “Este manual debería convertirse en el libro de cabecera de todas las personas que pensamos que las cosas se pueden hacer de manera diferente” Marta García-Valenzuela Autora de “Héroes de la Diversidad” “Trabaja mejor para vivir más”
Author: Jon Burguera Rozado
Publisher: Ra-Ma Editorial
ISBN: 8499649181
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 148
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Book Description
Este libro es una guía práctica para aprender a conciliar la jornada laboral con el tiempo que dedicas a los tuyos y a todo lo demás. Manual de conciliación laboral propone: Cómo medir el valor real de tu tiempo y tu trabajo Cómo cambiar los hábitos negativos en tu carrera profesional Cómo optimizar tu productividad y conseguir más tiempo libre Cómo afrontar tu tiempo libre para vivir de forma plena “Armado con valentía y convicción, logra abstraerse de la corriente de ambición puramente profesional y ofrecer un sendero hacia una vida plena” Noni Allwood West Coast Director del Center for Work Life Policy “Este manual debería convertirse en el libro de cabecera de todas las personas que pensamos que las cosas se pueden hacer de manera diferente” Marta García-Valenzuela Autora de “Héroes de la Diversidad” “Trabaja mejor para vivir más”
Author: Hugo Arriaga Estrada
Publisher: Ibukku LLC
ISBN: 1640868127
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 254
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Book Description
Escribir un Manual Práctico Sobre la Nueva Justicia Laboral en México obedece particularmente tres circunstancias: La primera de ellas se relaciona con los cambios sociales, culturales, económicos y normativos que han trastocado al mundo del trabajo, todo ello ha creado un cambio de 180° al sistema para resolver los conflictos individuales de trabajo en México, a propósito de la reforma al artículo 123 de nuestra Constitución Federal (DOF 24-02-2017), en especial a la fracción XX; y, su consecuente reforma a la Ley Federal del Trabajo (DOF 1°-05-2019). en su parte adjetiva. La segunda es sugerida por a la urgente necesidad de adaptación rápida y certera de todos los involucrados en resolver los Conflictos o Controversias que se suscitan en la Relaciones Individuales de Trabajo. El planteamiento de un nuevo esquema o modelo de Justicia Laboral que en estos momentos se encuentra en proceso de implementación y adaptación que se encuentra en la parte más baja de la curva de su conocimiento y aplicación; es ahí donde la pertinencia del presente libro cobra relevancia para aportar y generar verdadero valor a trabajadores, empresarios, estudiantes y científicos del derecho, mediante un lenguaje sencillo y cercano para todos, con el objetivo de ir escalando esa curva de aprendizaje con la responsabilidad social que el Derecho del Trabajo conlleva. La tercera pero no menos importante, es ofrecer un libro que permita transmitir y recibir el conocimiento desde las 3 áreas de dominio que todo ser humano tiene; pues desde el área cognitiva, es decir, desde el “SABER” aporta valor en conocimientos sobre conceptos básicos, necesarios y suficientes para iniciar, desarrollar y culminar las relaciones individuales de trabajo de manera responsable vía los conocimientos de la teoría del Conflicto y la Conciliación Laboral de acuerdo a la norma jurídica vigente y aplicable. También, aporta valor en área de dominio psicomotor del ser humano, es decir, desde el “SABER HACER” pues contiene ejercicios prácticos para realizar un contrato individual de trabajo, distribución de jornadas y horario laborales, cuantificaciones, trabajo en equipo, escucha activa, parafraseo, solicitudes de conciliación y otras cuestiones inherentes a las relaciones individuales de trabajo y la conciliación laboral. Y, no menos importante el libro aporta valor desde el área de dominio afectivo, es decir, desde el “SABER SER” ya que contienen en su interior consejos para mejores prácticas que sin duda aportan valor en cuanto a las actitudes, hábitos y valores que los involucrados en las relaciones individuales de trabajo deben cumplir.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
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Book Description
Author: María del Carmen Cuadrado Zurinaga
Publisher:
ISBN: 9788468122908
Category :
Languages : es
Pages : 106
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Book Description
Author: Interconsulting Bureau
Publisher:
ISBN: 9788468127231
Category :
Languages : es
Pages : 152
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Book Description
Author: José Antonio Menéndez de Lucas
Publisher: Elsevier
ISBN: 8491136975
Category :
Languages : en
Pages : 550
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Book Description
Manual con una clara orientación clínica, que recoge las novedades legislativas más relevantes que afectan a la Medicina Legal. Ofrece soluciones clara y argumentas a todas aquellas cuestiones que surgen en torno a la Medicina Legal y que condicionan el ejercicio diario de todos los profesionales sanitarios. Centra sus contenidos en aspectos esenciales de la especialidad como el derecho médico, la medicina del trabajo, la tanatología y toxicología médico-legal y la psiquiatría forense. En esta segunda edición, se han agrupado algunos capítulos, se ha introducido uno nuevo sobre problemas médico-legales en el ámbito de las urgencias médicas y se ha reestructurado la sección de toxicología forense, dándole una orientación más clínica para mayor utilidad práctica. El material disponible en línea se ha ampliado, duplicando el número de las preguntas de autoevaluación e introduciendo nuevos casos clínicos Segunda edición de esta obra que continúa con el objetivo de comprender de manera didáctica, sencilla y práctica la asignatura de Medicina Legal y Forense. Agrupa en seis secciones los conocimientos médico-legales imprescindibles de la especialidad, derecho médico, Medicina del trabajo, Clínica médico-forense, Tanatología médico-legal, Toxicología forense y Psiquiatría forense, tanto para los estudiantes de Medicina como para los de otras disciplinas biomédicas y aquellos profesionales sanitarios que busquen actualizar sus conocimientos en la materia. Incorpora un capítulo nuevo, Problemas médico-legales en urgencias, y reestructura la sección sobre toxicología con una orientación más clínica para que resulte de mayor utilidad práctica. Completamente actualizado, recoge las últimas reformas legislativas que afectan la medicina legal y forense. Además duplica el número de preguntas de autoevaluación e incluye más casos prácticos, que ayudan a repasar el contenido y profundizar en él.
Author: Patricia Kurczyn-Villalobos
Publisher: Kluwer Law International B.V.
ISBN: 9403523689
Category : Law
Languages : en
Pages : 239
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Book Description
Derived from the renowned multi-volume International Encyclopaedia of Laws, this monograph on Mexico not only describes and analyses the legal aspects of labour relations, but also examines labour relations practices and developing trends. It provides a survey of the subject that is both usefully brief and sufficiently detailed to answer most questions likely to arise in any pertinent legal setting. Both individual and collective labour relations are covered in ample detail, with attention to such underlying and pervasive factors as employment contracts, suspension of the contracts, dismissal laws and covenant of non-competition, as well as international private law. The author describes all important details of the law governing hours and wages, benefits, intellectual property implications, trade union activity, employers’ associations, workers’ participation, collective bargaining, industrial disputes, and much more. Building on a clear overview of labour law and labour relations, the book offers practical guidance on which sound preliminary decisions may be based. It will find a ready readership among lawyers representing parties with interests in Mexico, and academics and researchers will appreciate its value in the study of comparative trends in laws affecting labour and labour relations.
Author: Benson Latin American Collection
Publisher:
ISBN:
Category : Latin America
Languages : en
Pages : 842
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Author: World Bank
Publisher: World Bank Publications
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 468
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Book Description
This edition of the World Bank has been revised and expanded by the Terminology Unit in the Languages Services Division of the World Bank in collaboration with the English, Spanish, and French Translation Sections. The Glossary is intended to assist the Bank's translators and interpreters, other Bank staff using French and Spanish in their work, and free-lance translator's and interpreters employed by the Bank. For this reason, the Glossary contains not only financial and economic terminology and terms relating to the Bank's procedures and practices, but also terms that frequently occur in Bank documents, and others for which the Bank has a preferred equivalent. Although many of these terms, relating to such fields as agriculture, education, energy, housing, law, technology, and transportation, could be found in other sources, they have been assembled here for ease of reference. A list of acronyms occurring frequently in Bank texts (the terms to which they refer being found in the Glossary) and a list of international, regional, and national organizations will be found at the end of the Glossary.
Author: Katalien Bollen
Publisher: Springer
ISBN: 331942842X
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 262
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Book Description
This book compares the unique features of workplace mediation to other contexts of mediation, as well as the specific competences each situation requires of the mediator. It covers many important issues related to workplace mediation and discusses interventions by managers, such as conflict coaching and informal mediation. It proposes a new model to assess the effectiveness of mediation, and discusses the impact of legal systems, HRM policies, as well as power structures, and cultural differences. The book takes into account perspectives from multiple disciplines, such as management, business, psychology, law and sociology. It also discusses mediation aspects from a variety of cultural and regional contexts. The book advances knowledge about the application, process and effects of workplace mediation and includes practical tips for scholars, practitioners, mediators and managers to enhance their mediation practice or to foster constructive conflict management in organizations.
