L'intégration du travailleur à l'entreprise PDF Download
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Author: Maurice Payet
Publisher: FeniXX
ISBN: 2357023619
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 331
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Book Description
Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Author: Maurice Payet
Publisher: FeniXX
ISBN: 2357023619
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 331
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Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Author: Maurice PAYET
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages :
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Author: Odile Maurice-Desbat
Publisher: Anact
ISBN: 9782913488502
Category :
Languages : fr
Pages : 205
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Le taux élevé de rupture de contrats, les interrogations des chefs d'entreprise et des services d'appui à l'emploi mettent en évidence les difficultés de l'intégration dans l'entreprise aujourd'hui. L'ouvrage fournit des points de repère s'appuyant sur la coopération entre les personnes et décrit un processus d'intégration en trois phases : analyse des besoins, recrutement et stabilisation.
Author: Robert Marchal
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 250
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Author: KHEDIDJA.. ZIANI
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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IL S'AGIT D'UNE ANALYSE HISTORIQUE DES TENTATIVES QUI ONT EU LIEU DANS L'ENTREPRISE FRANCAISE POUR AMENER LE SALARIE A ADHERER A L'ORGANISATION DU TRAVAIL ET SUSCITER SURTOUT SA PARTICIPATION. NOTRE POINT DE DEPART SERA L'ETUDE DE L'ENJEU QUE PRESENTENT LES COMITES D'ENTREPRISE CREES A LA LIBERATION, (QUI SONT CONSIDERES COMME LA PREMIERE PARTICIPATION A LA FRANCAISE) POUR ABOUTIR A LA FIN DE NOTRE TRAVAIL A L'EXIGENCE DE LA PARTICIPATION DES SALARIES SUSCITEE PAR LES MUTATIONS TECHNOLOGIQUES OU IL N'EST PLUS SEULEMENT QUESTION DE RENDEMENT DANS L'ENTREPRISE MAIS AUSSI ET SURTOUT DE QUALITE. ET L'ON EST CONVAINCU QUE CETTE QUALITE NE PEUT ETRE OBTENUE QUE SI LES SALARIES EN FASSENT LEUR PHILOSOPHIE DANS L'ENTREPRISE. POUR ABOUTIR A CE THEME DE LA QUALITE ET DE SES ENJEUX, NOUS SOMMES PASSES PAR CE QUI A SUIVI LES COMITES D'ENTREPRISE DANS LES ANNEES 1960 ET 1970 C'EST A DIRE LA PARTICIPATION FINANCIERE, LES NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL CONSACREES PAR LE RAPPORT SUDREAU SUR LA REFORME DE L'ENTREPRISE. BIEN ENTENDU CE TRAVAIL NE PEUT ETRE BIEN COMPRIS QUE SI L'ON A DEJA SURVOLE EN INTRODUCTION LES PREMICES DE LA PARTICIPATION DANS L'ENTREPRISE C'EST A DIRE : LE SYSTEME FORD DE PARTICIPATION, LE MOUVEMENT DES RELATIONS HUMAINES AUX USA ET EN EUROPE, LA TENDANCE ERGONOMIQUE ETC...
Author: Lê Thi Hoàng Yên
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 214
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Author: Mamadou Sy Tounkara
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296484255
Category : Study Aids
Languages : fr
Pages : 56
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Comment réussir parfaitement l'intégration d'une nouvelle recrue dans une organisation ? A quels niveaux se situent les responsabilités et les enjeux d'un tel processus ? Simplement écrit, cet ouvrage doit être considéré comme un bréviaire pour tout employé. Il peut être très utile à tous les membres des entreprises privées ou publiques.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 94
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Author: Association francaise pour l'accroissement de la productivité
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 94
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Author: Delphine Lacaze
Publisher:
ISBN: 9782100538126
Category :
Languages : fr
Pages : 199
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De l'insertion des jeunes peu qualifiés à la fidélisation des hauts potentiels, l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs est un enjeu crucial, à la fois pour l'entreprise et pour les salariés. Elle permet d'attirer de nouvelles compétences, de consolider un recrutement et, sur le long terme, de motiver et fidéliser les collaborateurs en place. Quelle que soit la conjoncture, la capacité des entreprises à former leur relève est déterminante pour assurer leur développement. Cet ouvrage propose une analyse complète de la gestion de l'intégration des salariés illustrée de nombreux exemples, de la PME aux entreprises du CAC 40. Il comprend : un état des lieux des pratiques ; des outils d'audit interne ; un guide pour concevoir et mettre en oeuvre une politique d'intégration ; de nombreux témoignages et conseils. Ce livre s'adresse aux praticiens RH, aux managers, aux cadres d'entreprises, aux étudiants et, plus largement, à tous ceux qui souhaitent réussir leur intégration dans l'entreprise.
