L'impact Des Nouvelles Technologies de L'information Sur L'emploi Et Le Travail PDF Download
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Author: René Poirier
Publisher: Laval, Québec : Centre canadien de recherche sur l'informatisation du travail, Direction de la recherche organisationnelle = Canadian Workplace Automation Research Centre, Organizational Research Directorate
ISBN: 9780662570578
Category : Information technology
Languages : en
Pages : 192
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Book Description
Author: René Poirier
Publisher: Laval, Québec : Centre canadien de recherche sur l'informatisation du travail, Direction de la recherche organisationnelle = Canadian Workplace Automation Research Centre, Organizational Research Directorate
ISBN: 9780662570578
Category : Information technology
Languages : en
Pages : 192
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Author: Ellia Randriantovomanana
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 140
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Canada
Languages : en
Pages : 1192
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An indexing, abstracting and document delivery service that covers current Canadian report literature of reference value from government and institutional sources.
Author: Bassirou Mbengue
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 353
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Ces dernières années ont vu la consécration de l'utilisation des Nouvelles Technologies de l'Information (NTI) dans les groupes de travail en entreprise. Cette consécration est venue d'un phénomène autant médiatique que technologique : L'internet et ses apparentés (Extranet, Intranet). Cela a pour conséquence le développement de nouvelles façons de travailler, de communiquer et de gérer les connaissances dans les organisations. Pourtant, utiliser ou non les NTI est pour l'entreprise un choix stratégique : un échec peut lui être fatal. C'est ce qui est arrivé à un certain nombre d'entreprises qui se sont lancées dans des projets d'utilisation de ces nouveaux systèmes d'information sans étudier au préalable les incidences potentielles sur leurs compétences. Ceci peut expliquer pourquoi 48% des chefs d'entreprises que nous avons rencontrés conservent des a priori négatifs à l'égard de l'incidence des NTI sur l'apprentissage et les compétences dans leur organisation. Cela montre l'intérêt d'étudier l'impact des NTI sur la communication et l'acquisition individuelle et collective de connaissances dans les entreprises. Dans cette recherche, nous avons recueilli des données avant et après la phase d'intégration de nouvelles technologies informatiques dans un système d'information et de gestion. Les résultats obtenus sont issus de deux méthodes de collecte et d'analyse des données. La première fondée sur une recherche-action peut être qualifiée de qualitative alors que la seconde marquée par des calculs statistiques de différences de moyennes et de variances peut être qualifiée de quantitative. Le résultat principal de ce travail est que l'intégration des NTI dans un système d'information peut faciliter l'accès aux informations et à la connaissance et accroître la performance au poste de travail mais ne favorise pas nécessairement la collaboration entre les individus
Author: Charles-Henri Besseyre des Horts
Publisher: Pearson Education France
ISBN: 2744063401
Category : Communication
Languages : fr
Pages : 226
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Depuis l'avènement d'Internet, les technologies de l'information et de la communication (TIC) tiennent une place considérable dans le développement des entreprises. Téléphone et ordinateur portables, réseau sans fil et Internet haut débit permettent aujourd'hui aux salariés de travailler sans contrainte de lieu ni de temps. Or, cette évolution ne va pas sans un profond bouleversement des modes de fonctionnement de l'entreprise. Fruit de trois années de recherche, ce livre analyse avec précision les conséquences organisationnelles et humaines du développement des TIC mobiles. Il en décrit dans un premier temps les avantages évidents - autonomie et flexibilité, réduction des " temps morts ", rationalisation des processus opérationnels, diminution des coûts de structure, etc. - pour nous dévoiler dans un second temps l'inévitable revers de la médaille : remise en cause des valeurs traditionnelles de l'entreprise, dégradation de la qualité des processus de décision, éclatement progressif du collectif, rupture des frontières entre travail et non-travail... Charles-Henri Besseyre des Horts montre combien il est important, dans un processus de changement vers l'entreprise mobile du futur, de mettre en place une stratégie claire de développement des nouvelles technologies, tant pour les organisations que pour les individus.
Author: EC. Commission
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 26
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Canada
Languages : en
Pages : 1600
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Author: René de Schutter
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 94
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Author: Benjamin David
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 0
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Le premier chapitre de cette thèse s'intéresse à la relation entre les technologies de l'information et de la communication (TIC) et la productivité dans 8 pays de l'OCDE. L'objectif est de trouver une explication à la coexistence d'un progrès technologique marqué associé à l'absence de rupture dans les performances de productivité sur les dernières décennies. Nos résultats suggèrent qu'il y a une relation positive entre la diffusion des TIC et le progrès technique tandis les variations d'efficience sont associées négativement avec ces technologies. Ces résultats suggèrent que les économies étudiées sont toujours en phase d'adaptation. Le deuxième chapitre analyse le rôle des TIC dans la polarisation du marché du travail. En utilisant des données de 8 pays industrialisés, nos résultats attestent d'une contribution des TIC à cette dynamique et d'un impact différencié par pays et par industrie. Nous relevons aussi que la diffusion des TIC s'accompagne d'abord d'un biais technologique en faveur des travailleurs les plus qualifiés (SBTC) puis contribue à la polarisation du marché du travail. Nous notons également un affaiblissement de la relation positive entre TIC et demande de travailleurs qualifiés. Le troisième chapitre évalue le risque de destructions d'emploi par le capital informatique au Japon. Nous estimons que près de 55% de l'emploi est susceptible d'être réalisés par des outils informatique dans les prochaines années. Ce type de risque semble égal si l'on prend en compte la différence de genre des travailleurs. En revanche, nous notons que les travailleurs les plus précaires sont soumis à un risque plus important.
Author: France. Délégation interministérielle à la réforme de l'Etat
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 76
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