Author: Hogla Teruel
Publisher:
ISBN:
Category : Leadership in women
Languages : es
Pages : 23
Book Description
Poder y liderazgo femenino
Author: Hogla Teruel
Publisher:
ISBN:
Category : Leadership in women
Languages : es
Pages : 23
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Leadership in women
Languages : es
Pages : 23
Book Description
Liderazgo y poder femenino
Author: Gonzalo Hugo Vallejo Arcila
Publisher: Fundacion Universitaria Para La Cultura F.U.C
ISBN:
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 544
Book Description
Brinda una reflexión en torno a la situación de la mujer, su papel en la historia y en la construcción de la sociedad. Ofrece herramientas para la defensa de los derechos de la mujer, para reivindicar su ser más allá de la lucha bizantina que pretende redudir la utopía de lo femenino a una discusión efímera sobre enfoques desde la diferencia o desde la igualdad.
Publisher: Fundacion Universitaria Para La Cultura F.U.C
ISBN:
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 544
Book Description
Brinda una reflexión en torno a la situación de la mujer, su papel en la historia y en la construcción de la sociedad. Ofrece herramientas para la defensa de los derechos de la mujer, para reivindicar su ser más allá de la lucha bizantina que pretende redudir la utopía de lo femenino a una discusión efímera sobre enfoques desde la diferencia o desde la igualdad.
El poder femenino
Author: Nancy Sosa
Publisher:
ISBN: 9789504962168
Category :
Languages : es
Pages : 366
Book Description
Publisher:
ISBN: 9789504962168
Category :
Languages : es
Pages : 366
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En busca del liderazgo femenino
Author: María Consuelo de Santamaría
Publisher: Universidad de los Andes
ISBN: 9587744314
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 94
Book Description
En este texto, la autora describe la forma como lideran las mujeres que han llegado a posiciones de dirección en las organizaciones colombianas y su experiencia, realizando talleres de conciencia de género en Bogotá y otras ciudades del país. "La hipótesis de la cual partí y una de las principales conclusiones a las que he llegado es que los hombres y las mujeres somos diferentes, pensamos, actuamos y sentimos distinto. Y esa diferencia es la que he intentado rescatar y validar en mis investigaciones, porque soy una convencida de que las mujeres aportamos algo diferente a los hombres en el trabajo, en las relaciones, en el ejercicio del poder adscrito a los cargos en las organizaciones. Es esa contribución particular que hacemos las mujeres la que requiere, en mi concepto, ser valorada y promovida, precisamente en su diferencia". El trabajo de entrevistar mujeres directivas y realizar talleres de conciencia de género comenzó desde el año 2002. Esta perspectiva longitudinal ha permitido identificar cambios significativos en la visión que tienen algunas mujeres en aspectos como la forma de manejar el dilema hogar-trabajo. La propuesta es que las mujeres desarrollen la conciencia de género que les permita a ellas mismas definir cómo hacer valer su contribución y su forma de liderar.
Publisher: Universidad de los Andes
ISBN: 9587744314
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 94
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En este texto, la autora describe la forma como lideran las mujeres que han llegado a posiciones de dirección en las organizaciones colombianas y su experiencia, realizando talleres de conciencia de género en Bogotá y otras ciudades del país. "La hipótesis de la cual partí y una de las principales conclusiones a las que he llegado es que los hombres y las mujeres somos diferentes, pensamos, actuamos y sentimos distinto. Y esa diferencia es la que he intentado rescatar y validar en mis investigaciones, porque soy una convencida de que las mujeres aportamos algo diferente a los hombres en el trabajo, en las relaciones, en el ejercicio del poder adscrito a los cargos en las organizaciones. Es esa contribución particular que hacemos las mujeres la que requiere, en mi concepto, ser valorada y promovida, precisamente en su diferencia". El trabajo de entrevistar mujeres directivas y realizar talleres de conciencia de género comenzó desde el año 2002. Esta perspectiva longitudinal ha permitido identificar cambios significativos en la visión que tienen algunas mujeres en aspectos como la forma de manejar el dilema hogar-trabajo. La propuesta es que las mujeres desarrollen la conciencia de género que les permita a ellas mismas definir cómo hacer valer su contribución y su forma de liderar.
Mujer y Liderazgo
Author: Patricia Debeljuh
Publisher: Accion Empresarial
ISBN: 9786077610151
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 212
Book Description
El liderazgo femenino es uno de los grandes temas sociales de nuestro tiempo. Una cuestión que nos afecta a todos en lo personal, familiar y social; en el hogar y en la oficina. Que permanece como desafío para las mujeres y los hombres de hoy, y de la cual no podemos escapar. Ha sido abordado desde todos los ángulos y es un asunto recurrente desde las charlas de café hasta los congresos, desde los medios hasta la academia. Sin embargo, ningún análisis ha tenido el rigor de Mujer y liderazgo, una visión de las mujeres con poder en España y América Latina, en el marco de los diversos ámbitos en los que se desenvuelven. Este libro propone que desarrollo, madurez, emancipación de la mujer, no deben significar uniformidad con el hombre, una imitación del modo varonil de actuar. Demuestra que eso no sería un logro, sino una pérdida para la mujer, no porque sea más o menos que el hombre, sino porque su aportación a la familia, la empresa y la política es singular y necesaria, como comenta Alfonso Bolio en el prólogo. Mujer y liderazgo habla de la complementariedad sinérgica de los sexos y explica la tergiversación que imponen las ideologías de género. Las familias, las empresas y la sociedad tienen que valorar el aporte específico que puede hacer la mujer. Ella cuenta con el talento innato para hacer crecer a las personas y su capacidad para el servicio, la creatividad y la flexibilidad no conoce límites. Se ha demostrado que en muchas empresas la mujer ha sido la verdadera agente de cambio, ha roto esquemas rígidos y abierto la puerta a una mejor calidad de vida, también de los varones, quienes han aprendido a tener un equilibrio entre su vida laboral y personal. Hoy, la tecnología facilita esta flexibilidad que hace unos años era impensable; si no se resolvían los asuntos en la oficina se quedaban pendientes. Ahora, los instrumentos de trabajo permiten, por ejemplo, que la mujer esté menos horas en la oficina, tenga tiempo de atender a su familia y, después, continuar con el trabajo desde casa. Desgraciadamente, algunos ejecutivos todavía son muy rígidos por el miedo al cambio y porque el éxito en el pasado los avala. En este libro se plantean diferentes ejemplos de éxito de mujeres que compaginan los diferentes ámbitos de su vida sin menoscabo de alguno.
Publisher: Accion Empresarial
ISBN: 9786077610151
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 212
Book Description
El liderazgo femenino es uno de los grandes temas sociales de nuestro tiempo. Una cuestión que nos afecta a todos en lo personal, familiar y social; en el hogar y en la oficina. Que permanece como desafío para las mujeres y los hombres de hoy, y de la cual no podemos escapar. Ha sido abordado desde todos los ángulos y es un asunto recurrente desde las charlas de café hasta los congresos, desde los medios hasta la academia. Sin embargo, ningún análisis ha tenido el rigor de Mujer y liderazgo, una visión de las mujeres con poder en España y América Latina, en el marco de los diversos ámbitos en los que se desenvuelven. Este libro propone que desarrollo, madurez, emancipación de la mujer, no deben significar uniformidad con el hombre, una imitación del modo varonil de actuar. Demuestra que eso no sería un logro, sino una pérdida para la mujer, no porque sea más o menos que el hombre, sino porque su aportación a la familia, la empresa y la política es singular y necesaria, como comenta Alfonso Bolio en el prólogo. Mujer y liderazgo habla de la complementariedad sinérgica de los sexos y explica la tergiversación que imponen las ideologías de género. Las familias, las empresas y la sociedad tienen que valorar el aporte específico que puede hacer la mujer. Ella cuenta con el talento innato para hacer crecer a las personas y su capacidad para el servicio, la creatividad y la flexibilidad no conoce límites. Se ha demostrado que en muchas empresas la mujer ha sido la verdadera agente de cambio, ha roto esquemas rígidos y abierto la puerta a una mejor calidad de vida, también de los varones, quienes han aprendido a tener un equilibrio entre su vida laboral y personal. Hoy, la tecnología facilita esta flexibilidad que hace unos años era impensable; si no se resolvían los asuntos en la oficina se quedaban pendientes. Ahora, los instrumentos de trabajo permiten, por ejemplo, que la mujer esté menos horas en la oficina, tenga tiempo de atender a su familia y, después, continuar con el trabajo desde casa. Desgraciadamente, algunos ejecutivos todavía son muy rígidos por el miedo al cambio y porque el éxito en el pasado los avala. En este libro se plantean diferentes ejemplos de éxito de mujeres que compaginan los diferentes ámbitos de su vida sin menoscabo de alguno.
Poder, mujeres y liderazgo
Author: Adriana Ortiz Ortega
Publisher:
ISBN:
Category : Women
Languages : es
Pages : 307
Book Description
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Category : Women
Languages : es
Pages : 307
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Poderío
Author: Patrycia Centeno
Publisher: Ediciones Destino
ISBN: 8423361144
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 231
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Vivimos en un momento de cambio de paradigma. Patrycia Centeno nos descubre cómo y por qué hay que ir hacia un nuevo modelo de liderazgo y este tiene que ser en femenino. Siempre nos llega el mismo mensaje: si, tanto hombres como mujeres, queremos resultar creíbles como líderes, no solo debemos masculinizarnos, sino que debemos desfeminizarnos. De alguna forma consiguieron hacernos creer que la razón de la desigualdad era nuestra incapacidad para despedirnos de una herencia de sueños feminizados. Por eso es importante aprender a transformar los recursos femeninos en bienes, transformar para todos lo femenino en una fortaleza. En poderío.
Publisher: Ediciones Destino
ISBN: 8423361144
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 231
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Vivimos en un momento de cambio de paradigma. Patrycia Centeno nos descubre cómo y por qué hay que ir hacia un nuevo modelo de liderazgo y este tiene que ser en femenino. Siempre nos llega el mismo mensaje: si, tanto hombres como mujeres, queremos resultar creíbles como líderes, no solo debemos masculinizarnos, sino que debemos desfeminizarnos. De alguna forma consiguieron hacernos creer que la razón de la desigualdad era nuestra incapacidad para despedirnos de una herencia de sueños feminizados. Por eso es importante aprender a transformar los recursos femeninos en bienes, transformar para todos lo femenino en una fortaleza. En poderío.
Poder y liderazgo entre mujeres
Author: Marcela Lagarde
Publisher:
ISBN:
Category : Women
Languages : es
Pages : 118
Book Description
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ISBN:
Category : Women
Languages : es
Pages : 118
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Liderazgo y empoderamiento de mujeres
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 85
Book Description
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Category :
Languages : es
Pages : 85
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La ventaja de ser mujer
Author: Sally Helgesen
Publisher:
ISBN: 9789506411589
Category :
Languages : es
Pages : 252
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Publisher:
ISBN: 9789506411589
Category :
Languages : es
Pages : 252
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