L'homme au coeur de l'entreprise PDF Download
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Author: Eric Jacquemet
Publisher:
ISBN: 9782212150056
Category : Industrial management
Languages : fr
Pages :
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Book Description
Author: Eric Jacquemet
Publisher:
ISBN: 9782212150056
Category : Industrial management
Languages : fr
Pages :
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Book Description
Author: Entrepreneurs et dirigeants chrétiens (France)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 159
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Author: Eric Jacquemet
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212074158
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 170
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Book Description
Nous assistons, depuis quelques décennies, à une remise en cause du processus décisionnel de l'entreprise : une logique froide et purement financière prend le pas sur une logique de production de biens et de services utiles, souvent au détrime
Author: Julie Bastianutti
Publisher: Dunod
ISBN: 2100728377
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 162
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A entendre les dirigeants, tout est fait dans l'entreprise pour permettre la proximité : réseaux internes, managers de proximité, DRH de proximité... Mais si l'on interroge les collaborateurs, on entend un autre discours ! Cependant, mettre l'homme au coeur de l'entreprise, faire de la proximité une réalité d'entreprise est possible. De fait, cette proximité est multiple et il faut la considérer dans ses différentes dimensions : spatiale, temporelle, cognitive, sociale et pratique. L'analyse est ici complétée par de nombreux exemples et trois études de cas (les cas sont réels mais les noms d'entreprises sont fictifs)
Author: BALANTZIAN Gérard
Publisher: Lavoisier
ISBN: 2746295067
Category :
Languages : en
Pages : 370
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Les entreprises utilisent trop souvent des recettes clés en main pour améliorer leurs systèmes d’information. Or, ces solutions sont peu efficaces et même contre-productives au regard des vrais enjeux. Cet ouvrage présente les nouvelles stratégies, les business models émergents et les méthodes de management imposés par le défi du numérique. Il crée une dynamique collaborative avec les clients et les fournisseurs et permet d’établir un dialogue constructif entre la direction générale, les acteurs des systèmes d’information et les métiers. Une Carte d’orientation est proposée afin de diagnostiquer la situation entre les processus et les technologies relationnelles de l’organisation. Elle permet l’élaboration d’une Feuille de route indispensable à l’innovation et à la transition vers le numérique. Pour dégager des plans d’action arbitrés et pilotés en commun, il faut pouvoir assurer une véritable « cogouvernance », c’est-à-dire une gouvernance conjointe de l’information, multi-acteurs, multicompétences et multi-domaines qui transforme avec lucidité l’organisation et s’engage avec succès dans l’entreprise numérique. L’auteur Ancien professeur à Supélec, Gérard Balantzian a dirigé l’Institut du Management de l’Information (IMI) de l’UTC pendant plus de 20 ans. Il est aussi un pionnier dans le domaine des schémas directeurs. Expert, formateur et consultant, il intervient auprès des organisations dans le domaine du numérique et de la nouvelle gouvernance de l’information.
Author:
Publisher: TheBookEdition
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 168
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Author: Council of Europe
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287158130
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 532
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Ce volume bilingue pose la question des effets des réformes institutionnelles et organisationnelles du marché du travail sur la cohésion sociale. Dans cet ouvrage, le Conseil de l'Europe recherche la conciliation entre ce qui est inévitablement imposé par la mondialisation, c'est-à-dire la réorganisation des paramètres de la concurrence, et la cohésion sociale. La conciliation doit prendre en compte une valeur politique essentielle, la sécurité démocratique, qui se trouve d'abord dans l'emploi : le coût social et sociétal élevé de la précarité le confirme. Néanmoins, sécurité ne signifie pas rigidité et doit se traduire plutôt par la reconnaissance sociale d'un "droit à la transition" qui appelle à la coresponsabilité de tous les acteurs sociaux. La conciliation est plus qu'un devoir politique : elle est le prix de la stabilité qui assure la durabilité sociale.
Author: Gad Freudenthal
Publisher: BRILL
ISBN: 9004625739
Category : History
Languages : en
Pages : 445
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R. Levi ben Gershom (Gersonides, 1288-1344) is one of the greatest and most original figures of Medieval Jewish thought. He wrote numerous works in philosophy, science and biblical exegesis. Some of his scientific works, most notably his highly innovative Astronomy, were translated from Hebrew into Latin and could thus reach non-Jewish scholars. The twelve studies collected in this bilingual volume (English and French in equal parts) offer for the first time a comprehensive overview and assessment of Gersonides' work in astronomy, mathematics, logic, natural science, and psychology. Gersonides' contributions are analyzed within the context of contemporary philosophy and science in Hebrew, Arabic, and Latin. New light is also shed on the reception of Gersonides' work within European science. The volume includes a very extensive bibliography of writings by and about Gersonides. From the contents: Part I: Gersonides' Astronomy: Bernard R. Goldstein, José Luis Mancha, José Chabas, Henri Hugonnard-Roche, Guy Beaujouan. Part II: Gersonides' Work in Mathematics: Tony Lévy, Karine Chemla, Serge Pahaut. Part III: Gersonides' Science in Its Relations to His Philosophy and Theology: Herbert A. Davidson, Tzvi Y. Langermann, Charles H. Manekin, Amos Funkenstein, Gad Freudenthal.
Author: Les Entrepreneurs Et Dirigeants Chrétiens
Publisher: Fleurus
ISBN: 2728932697
Category : Religion
Languages : fr
Pages : 137
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Trente-trois entrepreneurs. Trente-trois personnalités. Trente-trois aventures. Non pas aventures solitaires mais avec les autres, pour les autres. « L’entreprise est une aventure humaine » : nul utopisme naïf dans ces propos marqués du sceau de la sincérité mais bilan lucide et inspiré d’années de confrontations avec la réalité de la vie économique dans toutes ses dimensions, et dans ce qu’elle peut avoir parfois de plus dure. De la création d’une entreprise à sa transmission, en passant par les questions de l’implantation, du recrutement, du développement, de l’échec, rien n’est masqué des joies et des souffrances de celles et ceux qui placent leur action sous la lumière du bien commun. Rarement des chefs d’entreprise et des dirigeants auront à ce point ouvert leur cœur afin de donner à voir ce qui les fait avancer au quotidien : l’espérance de bâtir un monde meilleur.
Author: Frederic SELLIER
Publisher: Librinova
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 166
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Book Description
Oui c’est à vous que je m’adresse, à vous qui avez envie que votre organisation change, qu’elle puisse mieux répondre au changement qui se dresse devant elle. Si cela vous parle, alors ce livre est fait pour vous. Il vous présente une manière d’opérer qui de prime abord n’est pas dans la logique des organisations d'aujourd’hui. Il va vous démontrer que ce sont les collaborateurs qui doivent se mettre en mouvement. Ce livre vous montre que c’est non seulement possible mais que c’est même préférable. Parce que les dirigeants ont tendance à sous –estimer le potentiel de leur collectif qui est à mes yeux une puissance sans limite. Je vous expose un processus par étapes qui balise tout votre cheminement et qui amène votre organisation à se transformer par elle-même avec ses propres codes. (Histoire, valeurs..). C’est une transformation en adéquation avec votre organisation.Ça y est, vous êtes prêts à passer à l’action ? Alors vous n’avez qu’à répondre à quelques questions. Ce processus se différencie des autres plus classiques souvent théoriques, par son coté concret, pragmatique et surtout vécu. En finalité ce livre est une vraie bouffée d’air pur qui vous permet de ne pas vous laisser emporter par le mouvement de folie pessimiste qui vous entoure. Dès aujourd’hui, n’attendez pas demain ou un autre jour, passer à l’action !
