Dictionnaire canadien des relations du travail PDF Download
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Author: Gérard Dion
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763769752
Category : Political Science
Languages : fr
Pages : 1032
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Book Description
Dans la première section, chaque notice comprend la traduction anglaise et une définition du terme et son contexte. Plusieurs annexes : sigles et abréviations; conventions et recommandations de l'OIT, Charte canadienne des droits et libertés, Charte québécoise des droits et libertés de la personne, des textes de législation du travail, les événements marquants en relation de travail au pays et des statistiques syndicales. Plus de 2500 termes et quelque 600 locutions et maximes latines ajoutés à cette édition.
Author: Gérard Dion
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763769752
Category : Political Science
Languages : fr
Pages : 1032
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Book Description
Dans la première section, chaque notice comprend la traduction anglaise et une définition du terme et son contexte. Plusieurs annexes : sigles et abréviations; conventions et recommandations de l'OIT, Charte canadienne des droits et libertés, Charte québécoise des droits et libertés de la personne, des textes de législation du travail, les événements marquants en relation de travail au pays et des statistiques syndicales. Plus de 2500 termes et quelque 600 locutions et maximes latines ajoutés à cette édition.
Author: Dimitri Weiss
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 5
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Book Description
Author: François Aballéa
Publisher: Octarès Editions
ISBN: 9782915346466
Category : Industrial relations
Languages : fr
Pages : 305
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Book Description
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Employee rights
Languages : en
Pages : 26
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Book Description
Contains the English and French versions of the proposed Recommendation concerning the employment relationship.
Author: Marie-Pierre Feuvrier
Publisher:
ISBN: 9782818621257
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Traiter des relations au travail, c'est d'abord traiter de l'humain, psychologiquement et sociologiquement, puis envisager les particularités qu'impose le cadre du travail à ces humains. Comment s'y prendre pour avoir de bonnes relations au travail ? En s'appuyant sur son expérience et ses interventions sur le bien-être au travail qu'elle anime dans tous types de collectivités et sur des analyses de données scientifiques ou professionnelles, l'auteure apporte les bases nécessaires à l'exercice des métiers où la relation à autrui est l'outil de travail (management, conseil, accompagnement, formation, accueil etc.). Cet ouvrage concerne toute personne au travail. Il n'est pas un énième livre sur le développement personnel ou « le management ». Il a la particularité d'apporter un regard pluriel, de réunira la fois des aspects juridiques ou psychologiques, de donner des clés de la communication et de la relation bienveillante, à soi ou aux autres (hiérarchiques, entre collègues, à l'usager, en réunion, en télétravail...). Documenté à la fois par une approche scientifique, des méthodes ou des exercices à mettre en oeuvre, et de nombreux témoignages qui permettent de mieux appréhender les situations et d'en faire les transpositions pour ses propres situations, cet ouvrage permet donc de prendre du recul pour mieux vivre ses relations au travail dans un contexte sociétal ou la violence prime, ou de mieux gérer les relations d'équipe pour les manageurs.
Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749522153
Category :
Languages : en
Pages : 222
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Book Description
Author: Norman Wright
Publisher: Editions Farel
ISBN: 9782863142981
Category : Communication in organizations
Languages : fr
Pages : 212
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Book Description
Que faire les individus qui vous irritent ou ne vous comprennent pas? C'est peut-être justement une personne difficile, voire impossible, qui signe vos chèques en fin de mois ou qui partage votre bureau. La malentendu est tel que cette personne pourrait tout aussi bien s'exprimer sans une lanuge étrangère. Si seulement elle pouvait changer! Eh bien, la bonne nouvelle est que les gens peuvent changer et que vous pouvez peronnellement y contribuer! Norman Wright présente des techniques de communication efficaces afin d'établir de relations harmonieuses avec les différents types de personnes qui peuplent le monde du travail. Il s'agit simplement de mettre en pratique des aptitudes a l'écoute, à l'expression et à la réflexion jusqu'à ce ques vous trouviez un langage commun. Pourquoi ne pas commencer des aujourd'hui?
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 238
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Book Description
Author: McGill University. Industrial Relations Centre
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 199
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Book Description
Author: Marie-Claire Foblets
Publisher: Routledge
ISBN: 1317186362
Category : Law
Languages : en
Pages : 417
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Book Description
Issues of religious diversity in the workplace have become very topical and have been raised before domestic courts and the European Court of Human Rights. Examining the controversial and constantly evolving position of religion in the workplace, this collection brings together chapters by legal and social science scholars and provides a wealth of information on legal responses across Europe, Turkey and the United States to conflicts between professional and religious obligations involving employees and employers. The contributors examine how case law from the European Court of Human Rights, domestic experiences and comparative analyses can indicate trends and reveal established and innovative approaches. This multi-perspective volume will be relevant for legal practitioners, researchers, academics and policy-makers interested in human rights law, discrimination law, labour law and the intersection of law and religion.
