Author: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Publisher:
ISBN: 9789282818565
Category : Labor
Languages : da
Pages :
Book Description
Os Condicionalismos de Tempo E a Autonomia No Trabalho
Author: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Publisher:
ISBN: 9789282818565
Category : Labor
Languages : da
Pages :
Book Description
Publisher:
ISBN: 9789282818565
Category : Labor
Languages : da
Pages :
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Les contraintes de temps et l'autonomie au travail dans l'Union européenne
Author: Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
Publisher:
ISBN: 9789282818534
Category : Labor
Languages : da
Pages : 7
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ISBN: 9789282818534
Category : Labor
Languages : da
Pages : 7
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Time Constraints and Autonomy at Work in the European Union
Author: Steven Dhondt
Publisher:
ISBN:
Category : European Union countries
Languages : en
Pages : 76
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ISBN:
Category : European Union countries
Languages : en
Pages : 76
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Dix Ans de Conditions de Travail Dans L'Union Européenne
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Category :
Languages : en
Pages : 8
Book Description
Voici les résultats principaux d'une enquête menée en 2000 au sein de l'Union européenne. Les problèmes de santé liés au travail les plus répandus sont: - les douleurs dorsales (citées par 33% des travailleurs); - le stress (28%); - es douleurs musculaires (cou et épaules) (23%); - la fatigue générale (23%). Il existe un lien direct entre les problèmes de santé et les mauvaises conditions de travail, notamment en ce qui concerne les cadences de travail accrues et le travail répétitif. - L'exposition à des environnements physiques contraignants (bruit, vibrations, produits dangereux, chaleur, froid, etc.) et à une mauvaise conception des postes de travail (port de charges lourdes et positions de travail pénibles) demeure importante. - Le travail s'est intensifié: plus de la moitié des travailleurs doivent suivre des cadences élevées ou respecter des délais rigoureux pendant au moins un quart de leur temps de travail. - L'autonomie dans le travail n'a pas augmenté de manière significative: un tiers des travailleurs déclarent avoir peu ou pas de contrôle sur leur travail tandis que seuls trois travailleurs sur cinq peuvent fixer la date de leurs congés. - La nature du travail évolue: il ne dépend pas autant des cadences et des normes de production; il est de plus en plus déterminé par le client. - Le nombre de personnes travaillant sur ordinateur a augmenté: de 39% en 1995, il est passé à 41% en l'an 2000. - La flexibilité s'applique à tous les domaines: temps de travail (travail 24 heures sur 24 et travail à temps partiel); organisation du travail (polyvalence, travail en équipe et prise de responsabilités); statut de l'emploi (18% des employés signalent des contrats à durée déterminée). - Les travailleurs temporaires (salariés avec des contrats à durée déterminée et intérimaires) font toujours état de facteurs de risque plus élevés que les travailleurs permanents. - La ségrégation et la discrimination sexuelles, essentiellement à l'encontre des femmes, demeurent importantes. - La violence, le harcèlement et l'intimidation sont toujours présents sur le lieu de travail: 4 à 15% de travailleurs dans différents pays signalent avoir été victimes d'intimidation. [Auteurs, p. 1]
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Category :
Languages : en
Pages : 8
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Voici les résultats principaux d'une enquête menée en 2000 au sein de l'Union européenne. Les problèmes de santé liés au travail les plus répandus sont: - les douleurs dorsales (citées par 33% des travailleurs); - le stress (28%); - es douleurs musculaires (cou et épaules) (23%); - la fatigue générale (23%). Il existe un lien direct entre les problèmes de santé et les mauvaises conditions de travail, notamment en ce qui concerne les cadences de travail accrues et le travail répétitif. - L'exposition à des environnements physiques contraignants (bruit, vibrations, produits dangereux, chaleur, froid, etc.) et à une mauvaise conception des postes de travail (port de charges lourdes et positions de travail pénibles) demeure importante. - Le travail s'est intensifié: plus de la moitié des travailleurs doivent suivre des cadences élevées ou respecter des délais rigoureux pendant au moins un quart de leur temps de travail. - L'autonomie dans le travail n'a pas augmenté de manière significative: un tiers des travailleurs déclarent avoir peu ou pas de contrôle sur leur travail tandis que seuls trois travailleurs sur cinq peuvent fixer la date de leurs congés. - La nature du travail évolue: il ne dépend pas autant des cadences et des normes de production; il est de plus en plus déterminé par le client. - Le nombre de personnes travaillant sur ordinateur a augmenté: de 39% en 1995, il est passé à 41% en l'an 2000. - La flexibilité s'applique à tous les domaines: temps de travail (travail 24 heures sur 24 et travail à temps partiel); organisation du travail (polyvalence, travail en équipe et prise de responsabilités); statut de l'emploi (18% des employés signalent des contrats à durée déterminée). - Les travailleurs temporaires (salariés avec des contrats à durée déterminée et intérimaires) font toujours état de facteurs de risque plus élevés que les travailleurs permanents. - La ségrégation et la discrimination sexuelles, essentiellement à l'encontre des femmes, demeurent importantes. - La violence, le harcèlement et l'intimidation sont toujours présents sur le lieu de travail: 4 à 15% de travailleurs dans différents pays signalent avoir été victimes d'intimidation. [Auteurs, p. 1]
Réglementation Du Temps de Travail Dans L'Union Européenne
Author: Giōta Kravaritou-Manitakē
Publisher: P.I.E-Peter Lang S.A., Editions Scientifiques Internationales
ISBN:
Category : Law
Languages : fr
Pages : 518
Book Description
Contains 26 essays which discuss working time arrangements resulting from changes in employment patterns in EC countries. Explores the issue with reference to the 1993 EC Directive on the organization of working time.
Publisher: P.I.E-Peter Lang S.A., Editions Scientifiques Internationales
ISBN:
Category : Law
Languages : fr
Pages : 518
Book Description
Contains 26 essays which discuss working time arrangements resulting from changes in employment patterns in EC countries. Explores the issue with reference to the 1993 EC Directive on the organization of working time.
SCAD Bulletin
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : European Economic Community countries
Languages : fr
Pages : 228
Book Description
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Category : European Economic Community countries
Languages : fr
Pages : 228
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Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749522153
Category :
Languages : en
Pages : 222
Book Description
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749522153
Category :
Languages : en
Pages : 222
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Biblio Europe
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Europe
Languages : en
Pages : 248
Book Description
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ISBN:
Category : Europe
Languages : en
Pages : 248
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Future of the welfare state
Author: Fondation Jean Jaurès
Publisher:
ISBN:
Category : Welfare state
Languages : fr
Pages : 148
Book Description
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ISBN:
Category : Welfare state
Languages : fr
Pages : 148
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Enriching Or Depleting?
Author: Nancy Paige Rothbard
Publisher:
ISBN:
Category : Motivation (Psychology)
Languages : en
Pages : 614
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ISBN:
Category : Motivation (Psychology)
Languages : en
Pages : 614
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