L'entreprise face à la crise mondiale PDF Download
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Author: Peter Ferdinand Drucker
Publisher: Inter-Éditions
ISBN: 9782729600938
Category : Depressions
Languages : fr
Pages : 248
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Author: Peter Ferdinand Drucker
Publisher: Inter-Éditions
ISBN: 9782729600938
Category : Depressions
Languages : fr
Pages : 248
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Author: Félix Torres
Publisher: LES OZALIDS
ISBN: 2380210276
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 81
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Book Description
Dans un mouvement continu, mais qui s’accélère, l’entreprise se transforme en s’adaptant aux mutations de l’écosystème dans lequel elle s’inscrit. Depuis deux décennies cette transformation intègre les demandes sociétales croissantes dont elle est la cible. Parce qu’elle est devenue incontournable dans les société modernes, l’entreprise voit son champ d’intervention s’élargir toujours plus. Dans Que peut l’entreprise ?, Félix Torres interroge les limites de cette extension et pointe le risque d’une socialisation de l’entreprise qui ferait passer au second plan son rôle essentiel de création de valeur et sa nature privée. Le risque de voir la fonction économique de l’entreprise transformée en mission sociale prend une nouvelle tournure dans le contexte de crise économique provoquée par la pandémie de la Covid-19. S’il est légitime que l’État soutienne financièrement les entreprises dont il a réduit ou suspendu l’activité, ce soutien ne saurait devenir subrepticement un modèle économique. L’entreprise doit au contraire préserver la spécificité économique d’organisation hiérarchisée qui fait son dynamisme et son efficacité dans un marché concur- rentiel. Ni acteur politique, ni institution sociale, l’entreprise est d’abord une entité économique animée par un état d’esprit, celui de la liberté d’entreprendre. Face aux défis contemporains, l’enjeu est moins de « réinventer » l’entreprise que de « réencastrer », à l’échelle du capitalisme, les dimensions économique et sociale pour restaurer les termes d’une nouvelle prospérité et d’un nouveau compromis social. Une nouvelle donne qui passera par la capacité d’initiative, d’efficacité et de profitabilité propres aux entreprises en économie ouverte démocratique de marché.
Author: Denis Marquet
Publisher:
ISBN: 9782809817935
Category :
Languages : fr
Pages : 178
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Mobile, collaborative, interactive : l’entreprise de demain n’aura plus rien à voir avec les modèles qui, aujourd’hui encore, prédominent. Une quatrième révolution est en marche : salariés, patrons, actionnaires, réveillez-vous ! En moins de dix ans, la pulsation du monde est devenue une sorte de «flux» événementiel continu. Cette nouvelle révolution malmène l’économie mondiale et bouleverse le fonctionnement des entreprises : remise en cause de l’autorité, organisations horizontales, innovations «disruptives», digitalisation des relations... D’une société fondée sur la valeur de propriété, nous passons à une société reposant sur la «valeur d’usage» : fini la résidence secondaire, place à Airbnb ! Facebook et la consécration de la relation instantanée et du «selfie» accentuent le phénomène, en «digitalisant» la personne au sein d’une société devenue très individualiste. Et si Apple est désormais la première capitalisation mondiale, c’est parce qu’elle est la première à avoir réussi à maîtriser la chaîne des émotions : la «Life Time Value». De la surinformation à la gestion des Big Data, les auteurs proposent des solutions pour réinventer l’entreprise.
Author: Félix Torres
Publisher:
ISBN: 9782380210255
Category :
Languages : fr
Pages : 109
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Author: Institut de l'entreprise (France).
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 61
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L'activité des entreprises s'inscrit dans une temporalité qui se contracte. Manifestation la plus visible, l'accroissement de la volabilité des cours sur les marchés financiers n'est en réalité qu'un symptôme parmi d'autres. En arrière-plan, la mondialisation a accéléré la diffusion des informations, des techniques et des modèles d'organisation. Elle a également conduit à une intensification de la concurrence, qui s'est accompagnée d'un raccourcissement des cycles d'innovation, de marketing et d'investissement. Enfin, dans des entreprises soumises à un impératif de réactivité, les modes de management et de communication se sont imprégnés d'un sentiment d'urgence. Accorder de la considération au "temps court" est une nécessité pour les entreprises : il ne saurait leur en être fait grief. L'activité des entreprises se décompose en effet en des temporalités variées, qu'il leur revient de savoir faire coexister. Mais la crise a démontré les effets pervers associés au "court-termisme". Les entreprises doivent retrouver le sens du "temps long" dans la relation à l'ensemble des parties prenantes : leurs actionnaires, naturellement, mais également leurs collaborateurs, leurs clients, leurs fournisseurs et leurs sous-traitants. Retrouver le sens du long terme, c'est mieux s'inscrire dans le temps de la stratégie, cette longue période sur laquelle s'apprécient les prises de risque. C'est également aboutir à favoriser la convergence des intérêts des parties prenantes, qui tendent alors à s'aligner, dans la perspective d'une optimisation de la création de valeur. Allonger l'horizon temporel des entreprises n'est ainsi pas une fin en soi, mais un moyen au service de l'émergence d'une croissance plus durable. [4e de couv.]
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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Author: BEN-HAFAÏEDH Cyrine
Publisher: Lavoisier
ISBN: 274629513X
Category :
Languages : en
Pages : 203
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Le couple « entrepreneuriat et gouvernance » permet de relever les défis économiques. L’entrepreneuriat contribue à la création d’emplois et à la croissance. La gouvernance favorise la pérennité des entreprises nouvelles et leur performance. Le climat créé par une bonne gouvernance a aussi un effet d’entraînement sur l’innovation et l’entrepreneuriat au sein des entreprises. L’objectif est donc de maintenir ce cercle vertueux créateur de valeur pour les pays. Il est alors important non seulement de comprendre les enjeux d’aujourd’hui au niveau de l’entrepreneuriat et de la gouvernance, mais aussi d’anticiper les défis de demain. Ainsi, chaque chapitre analyse un problème à résoudre ou identifie un défi à relever tout en proposant des recommandations pratiques.
Author: John Cunningham Wood
Publisher: Taylor & Francis
ISBN: 9780415325660
Category : Administrative agencies
Languages : en
Pages : 448
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A unique, indispensable resource for both student and scholar, this collection gathers together key material to enable readers to explore the impact of Drucker's ideas.
Author: C. Bourion
Publisher: Springer
ISBN: 0230508456
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 265
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In recent years there has been considerable interest in emotional intelligence. Drawing upon a rich theoretical and philosophical tradition, the author explains the concept and process of emotional production and how this works in gratifying, aversive and hierarchical situations as well as irreversible situations and situations of failure and success. This will provide a powerful framework for understanding the importance of emotional logic in relation to decision making and self-management and includes a number of compelling case studies.
Author: Michel Périgord
Publisher:
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 408
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