L'entreprise au défi de l'égalité et de la diversité PDF Download
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Author: Yves Barou
Publisher: rueLaplace éditions
ISBN: 2385570165
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 70
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Book Description
Les inégalités ont explosé au cours des 25 dernières années et avec elles, les discriminations. En parallèle, et heureusement, les actions se sont multipliées dans les entreprises pour plus d’équité, plus de diversité, plus d’inclusion. Mais derrière ces trois mots se cachent de violentes batailles idéologiques. Le Cercle des DRH européens, composé de DRH ou ex-DRH engagés depuis longtemps contre les inégalités, clarifie, à partir d’une approche philosophique et juridique, les concepts et leur mise en œuvre en défendant le modèle social européen. Refusant le diktat des idéologies américaines, les auteurs plaident pour une approche européenne résolument sociale, tournant le dos à toutes formes de communautarisme, misant sur le dialogue social, ne baissant pas les bras sur la justice sociale en mettant en avant le rôle inclusif de l’entreprise européenne. Un livre décapant, fondé sur les pratiques, réussites ou échecs des entreprises. Des bilans sans concessions qui font le tri dans toutes les idées à la mode. Des propositions qui remettent les idées en place.
Author: Adil Marzouk
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 130
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Book Description
Author: Yves Barou
Publisher: rueLaplace éditions
ISBN: 2385570165
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 70
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Book Description
Les inégalités ont explosé au cours des 25 dernières années et avec elles, les discriminations. En parallèle, et heureusement, les actions se sont multipliées dans les entreprises pour plus d’équité, plus de diversité, plus d’inclusion. Mais derrière ces trois mots se cachent de violentes batailles idéologiques. Le Cercle des DRH européens, composé de DRH ou ex-DRH engagés depuis longtemps contre les inégalités, clarifie, à partir d’une approche philosophique et juridique, les concepts et leur mise en œuvre en défendant le modèle social européen. Refusant le diktat des idéologies américaines, les auteurs plaident pour une approche européenne résolument sociale, tournant le dos à toutes formes de communautarisme, misant sur le dialogue social, ne baissant pas les bras sur la justice sociale en mettant en avant le rôle inclusif de l’entreprise européenne. Un livre décapant, fondé sur les pratiques, réussites ou échecs des entreprises. Des bilans sans concessions qui font le tri dans toutes les idées à la mode. Des propositions qui remettent les idées en place.
Author: Fabienne Grizeau
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402022531
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 119
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Book Description
Cet ouvrage intéressera tous ceux qui croient que l’égalité professionnelle est un facteur clef de développement des entreprises. Il s’adresse en particulier aux entreprises, aux responsables de la gestion des ressources humaines et aux représentants du personnel qui entendent mieux maîtriser ce domaine, ainsi qu’aux conseils d’entreprise qui souhaitent intégrer la dimension de l’égalité des chances dans leur pratique. Il est également conseillé aux étudiants de gestion, droit social et économie du travail.
Author: isabelle Barth
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296180582
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 311
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Book Description
La lutte contre les discriminations comme promesse d'égalité des chances sont des thèmes mobilisateurs. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur ces thèmes et contribuent avec leurs moyens et leurs contraintes à la construction d'un "management de la diversité". Cet ouvrage tente d'en clarifier et analyser les pratiques au travers d'une multiplicité de points de vue.
Author: BALANTZIAN Gérard
Publisher: Lavoisier
ISBN: 2746295067
Category :
Languages : en
Pages : 370
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Book Description
Les entreprises utilisent trop souvent des recettes clés en main pour améliorer leurs systèmes d’information. Or, ces solutions sont peu efficaces et même contre-productives au regard des vrais enjeux. Cet ouvrage présente les nouvelles stratégies, les business models émergents et les méthodes de management imposés par le défi du numérique. Il crée une dynamique collaborative avec les clients et les fournisseurs et permet d’établir un dialogue constructif entre la direction générale, les acteurs des systèmes d’information et les métiers. Une Carte d’orientation est proposée afin de diagnostiquer la situation entre les processus et les technologies relationnelles de l’organisation. Elle permet l’élaboration d’une Feuille de route indispensable à l’innovation et à la transition vers le numérique. Pour dégager des plans d’action arbitrés et pilotés en commun, il faut pouvoir assurer une véritable « cogouvernance », c’est-à-dire une gouvernance conjointe de l’information, multi-acteurs, multicompétences et multi-domaines qui transforme avec lucidité l’organisation et s’engage avec succès dans l’entreprise numérique. L’auteur Ancien professeur à Supélec, Gérard Balantzian a dirigé l’Institut du Management de l’Information (IMI) de l’UTC pendant plus de 20 ans. Il est aussi un pionnier dans le domaine des schémas directeurs. Expert, formateur et consultant, il intervient auprès des organisations dans le domaine du numérique et de la nouvelle gouvernance de l’information.
Author: Leni van der Meer
Publisher:
ISBN:
Category : Businesswomen
Languages : en
Pages : 288
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Book Description
Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749523117
Category :
Languages : en
Pages : 291
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Author: Yves Barou
Publisher:
ISBN: 9782385570156
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Author: Marilyn J Davidson
Publisher: SAGE
ISBN: 0857022237
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 321
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Book Description
Praise for the First Volume: `This is a really important book for anyone who wants to find research references on equal opportunities for women in management′ - Management in Education `I commend this book to managers of both sexes in the public and private sectors. There is much to stimulate effective action. Hopefully researchers will also heed the call for further studies′ - Women in Management Review `I must first of all commend this volume as a very useful resource for women who are actually grappling with being managers, and for researchers in the field′ - International Review of Women and Leadership The second volume of the successful Women in Management: Current Ressearch Issues provides an up-to-date review of findings pertaining to women in management, reflecting recent global changes. An international group of contributors examines a broad range of contemporary issues facing women in management, as well as the individual, organizational and governmental consequences of these changes. Key topics covered include: global perspectives on women in busines career development issues including discussions of highflyers, networking and leadership; race and gender; the future of the glass ceiling; the increasingly popular ′management of diversity′ approach; masculinity of management issues; future organizational and governmental initiatives on women in management.
Author: Giota Kravaritou-Manitake
Publisher: Kluwer Law International B.V.
ISBN: 9041102590
Category : Law
Languages : en
Pages : 232
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Book Description
Hommes et des femmes
