Le ressenti des médecins généralistes des Hauts-de-France ayant un(e) assistant(e) médical(e) PDF Download
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Author: Juliette Trehou
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Book Description
Introduction : en 2018, le projet « Ma santé 2022 » annonçait la création d’un nouveau métier : celui d’assistant médical (AM). Profession définie comme une aide humaine pour le médecin afin de gagner du temps médical et dont le salaire est financé par l’Assurance Maladie. En contrepartie, le médecin s’engage à augmenter sa file active et à entrer dans un exercice coordonné. Ce travail avait pour but d’étudier le ressenti des médecins généralistes des Hauts de France ayant un(e) AM. Matériel et méthode : une étude qualitative à l’aide d’entretiens semi-dirigés a été menée auprès de 15 médecins généralistes des Hauts-de-France de juin à octobre 2021.Résultats : les AM réalisaient des tâches administratives mais aussi des actes de soins (préconsultation, réalisation d’actes de dépistage...). Elles ont également eu un rôle clé dans la gestion de la crise Covid 19 en coordonnant les vaccinations. Les médecins, déchargés des tâches administratives, constataient une diminution de leur charge mentale leur permettant d’approfondir leur pratique médicale, au bénéfice du patient. Il existait cependant une inquiétude concernant la formation obligatoire des AM et la pérennité du financement par l’Assurance Maladie. Discussion : bien que sceptiques initialement, les médecins interrogés sont satisfaits de leur expérience de l’AM. Leurs fonctions seront mieux définies avec la mise en place récente des formations sur l’ensemble du territoire. Conclusion : ce travail a mis en lumière le bénéfice de l’exercice coordonné avec les AM en médecine générale, permettant un gain de temps et une optimisation de la pratique médicale
Author: Juliette Trehou
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Introduction : en 2018, le projet « Ma santé 2022 » annonçait la création d’un nouveau métier : celui d’assistant médical (AM). Profession définie comme une aide humaine pour le médecin afin de gagner du temps médical et dont le salaire est financé par l’Assurance Maladie. En contrepartie, le médecin s’engage à augmenter sa file active et à entrer dans un exercice coordonné. Ce travail avait pour but d’étudier le ressenti des médecins généralistes des Hauts de France ayant un(e) AM. Matériel et méthode : une étude qualitative à l’aide d’entretiens semi-dirigés a été menée auprès de 15 médecins généralistes des Hauts-de-France de juin à octobre 2021.Résultats : les AM réalisaient des tâches administratives mais aussi des actes de soins (préconsultation, réalisation d’actes de dépistage...). Elles ont également eu un rôle clé dans la gestion de la crise Covid 19 en coordonnant les vaccinations. Les médecins, déchargés des tâches administratives, constataient une diminution de leur charge mentale leur permettant d’approfondir leur pratique médicale, au bénéfice du patient. Il existait cependant une inquiétude concernant la formation obligatoire des AM et la pérennité du financement par l’Assurance Maladie. Discussion : bien que sceptiques initialement, les médecins interrogés sont satisfaits de leur expérience de l’AM. Leurs fonctions seront mieux définies avec la mise en place récente des formations sur l’ensemble du territoire. Conclusion : ce travail a mis en lumière le bénéfice de l’exercice coordonné avec les AM en médecine générale, permettant un gain de temps et une optimisation de la pratique médicale
Author: Margot Armbruster
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Book Description
Introduction : La nouvelle profession d'assistante médicale est en train de se développer dans les cabinets et maisons de santé. Elle aurait pour but de redonner du temps médical aux médecins et d'augmenter l'offre de soins primaire. Ce travail de thèse a pour objectif de questionner le ressenti des médecins généralistes en Franche-comté ayant embauché un(e) AM. Matériel et méthode : C'est une thèse qualitative, interrogeant les médecins généralistes de franche-comté ayant un(e) AM, réalisée par entretien semi-dirigé de novembre 2022 à mars 2023. Résultats : Les médecins généralistes ayant été interrogés se disent surchargés par l'AM mais également par la sécurité sociale, les patients, l'évolution de la société ou encore par soi-même. Les médecins sont à contrario allégés sur différents points grâce à l'AM ce qui permet d'améliorer la prise en charge des patients et d'améliorer les conditions de travail du médecin. La collaboration avec l'AM entraine des modifications dans les relations sociales entre le médecin et ses patients, ses collègues, son AM ou les autres professionnels de la maison de santé. L'AM permet aux médecins de changer au niveau de leur bien être, de leur métier ou de leurs relations professionnelles. Finalement les médecins refusent la pression liée à l'embauche de l'AM en choisissant leur AM, les tâches à déléguer ou en refusant la pression exercée par les patients. Conclusion : Les AMs semblent être complètement intégré(e)s dans les cabinets médicaux après un délai d'adaptation. Ils/Elles permettent aux médecins d'être plus épanouis, de se recentrer sur leur métier grâce à l'amélioration de ses conditions de travail tout en améliorant la qualité des soins. L'objectif imposé par la sécurité sociale est une condition acceptée par tous.
Author: Florence Delgatte
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Languages : fr
Pages : 63
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Introduction : la démographie médicale change et son déficit s'aggrave. L'insécurité est un des facteurs de réticence à l'installation des médecins mis en évidence par le Conseil National de l'Ordre des Médecins. En 2003, il crée l'Observatoire de la sécurité des médecins pour recenser les incivilités. L'objectif de ce travail est de définir le vécu des médecins généralistes des Hauts-de-France concernant la violence des patients et d'examiner les solutions dont ils disposent. Méthode : il s'agissait d'une étude qualitative par entretiens semi-dirigés. Les entretiens ont été réalisés à l'aide d'un guide d'entretien. Il comportait deux parties composées de questions ouvertes s'intéressant au vécu des médecins et aux moyens à leur disposition pour se protéger et une troisième partie composée de questions fermées permettant de caractériser l'activité des participants de l'étude. Les entretiens étaient anonymes, enregistrés et retranscris intégralement. Ils étaient ensuite analysés grâce au logiciel NVivo® par deux chercheurs. Résultats : treize médecins généralistes installés dans les Hauts-de-France ont été rencontrés. La saturation des données a été obtenue. Les médecins généralistes étaient conscients que leur métier était à risque d'agression et étaient confrontés à la violence, principalement verbale. La pacification était privilégiée pour gérer la situation, celle-ci étant plus aisée avec l'expérience. Les agressions étaient vectrices de conséquences psychiques pouvant être majeures. L'isolement pouvait être ressenti par les médecins. Les démarches ordinales et judiciaires étaient peu utilisées. La sécurisation du cabinet et l'anticipation des situations à risques étaient nécessaires. Discussion : les médecins généralistes des Hauts-de-France sont concernés par la violence dans l'exercice de leur profession. Cette réalité a pu modifier leur pratique. L'insécurité peut être un facteur de réticence à l'installation des médecins.
Author: Chloé Dunikowski
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Languages : fr
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Introduction : en France, de plus en plus de patients ne parviennent pas à trouver de médecin traitant. En effet, l'accès au soin est très inégalitaire selon les territoires mais de façon générale, le nombre de médecins généralistes installés en libéral est en constante diminution. Dans l'optique de permettre aux médecins d'accueillir plus de patients en leur libérant du temps de soin, l'assistant médical, nouvel acteur de santé, est en train de voir le jour dans les cabinets de médecine générale. Le but de cette étude est d'explorer les représentations des médecins généralistes de Dordogne concernant l'arrivée de l'assistant médical. Méthode : réalisation d'une étude qualitative portant sur des médecins généralistes libéraux de Dordogne, par entretiens individuels semi-dirigés et analyse par la méthode de théorisation ancrée. Résultats : l'arrivée de l'assistant médical fait craindre chez les médecins une révolution de leur façon de travailler et un changement profond de leurs habitudes. Les médecins appréhendent l'avenir de la relation avec le patient du fait d'une diminution potentielle du temps qu'ils auraient à leur consacrer. Ils redoutent de perdre leur place d'interlocuteur privilégié et leur indépendance en tant que praticien libéral. Selon eux, l'aide apportée par l'assistant médical serait intéressante pour les libérer du poids des charges administratives mais leur donner un rôle médical ne serait possible qu'à condition de leur assurer une formation adaptée. Les médecins déjà bénéficiaires de l'assistant médical ont quant à eux peu d'objections du fait de la souplesse de ce travail et des missions qu'ils peuvent leur confier. Ils constatent même une amélioration de leur qualité de vie et de la prise en charge des patients, c'est pourquoi la pérennité des aides est capitale à leurs yeux pour maintenir le poste. Discussion : l'assistant médical étant encore méconnu en France, son déploiement peut faire peur et ne fait donc actuellement pas l'unanimité. Certains aspects sont à perfectionner pour garantir au médecin le maintien d'une médecine intimiste et centrée sur le patient. Les médecins déjà bénéficiaires d'un assistant médical pourraient permettre de rassurer les autres en rapportant leur expérience positive. Des suggestions émises par l'ensemble de la profession peuvent être à explorer.
Author: Anaïs Vincent
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Languages : fr
Pages : 47
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Introduction : la loi «ma santé 2022 », a mis en place le poste d'assistant médical pour diminuer la charge de travail des médecins et favoriser l'accès aux soins de la population. Matériel et méthode : il s'agissait d'une étude quantitative, descriptive et comparative menée auprès de médecins généralistes installés dans le Sud des Hauts-de-France. L'objectif principal était d'évaluer le niveau de connaissance des médecins généralistes au sujet des assistants médicaux. L'objectif secondaire était d'estimer s'il existait un lien entre le niveau de connaissance et le projet de recruter un assistant médical. Résultats : 114 médecins ont répondu au questionnaire. 37,7% des participants ont déclaré être suffisamment informés dont 60,4% que l'embauche était possible sans qualification professionnelle. Concernant le recrutement : 46,5% d'entre eux savaient que plusieurs spécialités pouvaient embaucher un assistant médical ; 51,2% qu'il fallait s'inscrire dans un exercice coordonné ; 28% que le contrat était de 5 ans renouvelable. 81,4% connaissaient l'obligation d'augmenter la patientèle médecin traitant. Pour les missions de l'assistant médical : 81,4% des médecins savaient qu'il pouvait avoir un rôle administratif ou soignant à 93%. 14% envisageaient de recruter un assistant médical. Discussion : les médecins étaient peu renseignés sur cette mesure, peu d'entre eux pensaient à embaucher un assistant médical, les raisons évoquées étaient, l'aménagement des locaux, la dégradation de la relation médecin-malade, l'augmentation de la patientèle. Conclusion : le niveau de connaissance ne semble pas influencer le choix de recruter un assistant médical.
Author: Andrea Maloney Schara
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ISBN: 9780615928791
Category : Families
Languages : en
Pages : 318
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"Your Mindful Compass" takes us behind the emotional curtain to see the mechanisms regulating individuals in social systems. There is great comfort and wisdom in knowing we can increase our awareness to manage the swift and ancient mechanisms of social control. We can gain greater flexibility by seeing how social controls work in systems from ants to humans. To be less controlled by others, we learn how emotional systems influence our relationship-oriented brain. People want to know what goes on in families that give rise to amazing leaders and/or terrorists. For the first time in history we can understand the systems in which we live. The social sciences have been accumulating knowledge since the early fifties as to how we are regulated by others. S. Milgram, S. Ashe, P. Zimbardo and J. Calhoun, detail the vulnerability to being duped and deceived and the difficulty of cooperating when values differ. Murray Bowen, M.D., the first researcher to observe several live-in families, for up to three years, at the National Institute of Mental Health. Describing how family members overly influence one another and distribute stress unevenly, Bowen described both how symptoms and family leaders emerge in highly stressed families. Our brain is not organized to automatically perceive that each family has an emotional system, fine-tuned by evolution and "valuing" its survival as a whole, as much as the survival of any individual. It is easier to see this emotional system function in ants or mice but not in humans. The emotional system is organized to snooker us humans: encouraging us to take sides, run away from others, to pressure others, to get sick, to blame others, and to have great difficulty in seeing our part in problems. It is hard to see that we become anxious, stressed out and even that we are difficult to deal with. But "thinking systems" can open the doors of perception, allowing us to experience the world in a different way. This book offers both coaching ideas and stories from leaders as to strategies to break out from social control by de-triangling, using paradoxes, reversals and other types of interruptions of highly linked emotional processes. Time is needed to think clearly about the automatic nature of the two against one triangle. Time and experience is required as we learn strategies to put two people together and get self outside the control of the system. In addition, it takes time to clarify and define one's principles, to know what "I" will or will not do and to be able to take a stand with others with whom we are very involved. The good news is that systems' thinking is possible for anyone. It is always possible for an individual to understand feelings and to integrate them with their more rational brains. In so doing, an individual increases his or her ability to communicate despite misunderstandings or even rejection from important others. The effort involved in creating your Mindful Compass enables us to perceive the relationship system without experiencing it's threats. The four points on the Mindful Compass are: 1) Action for Self, 2) Resistance to Forward Progress, 3) Knowledge of Social Systems and the 4) The Ability to Stand Alone. Each gives us a view of the process one enters when making an effort to define a self and build an emotional backbone. It is not easy to find our way through the social jungle. The ability to know emotional systems well enough to take a position for self and to become more differentiated is part of the natural way humans cope with pressure. Now people can use available knowledge to build an emotional backbone, by thoughtfully altering their part in the relationship system. No one knows how far one can go by making an effort to be more of a self-defined individual in relationships to others. Through increasing emotional maturity, we can find greater individual freedom at the same time that we increase our ability to cooperate and to be close to others.
Author: Gerhard Neuner
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287151704
Category : Language Arts & Disciplines
Languages : en
Pages : 152
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Book Description
Author: Jean Delisle
Publisher: John Benjamins Publishing
ISBN: 9027224501
Category : Language Arts & Disciplines
Languages : en
Pages : 364
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Book Description
Acclaimed, when it first appeared, as a seminal work a groundbreaking book that was both informative and highly readable Translators through History is being released in a new edition, substantially revised and expanded by Judith Woodsworth. Translators have played a key role in intellectual exchange through the ages and across borders. This account of how they have contributed to the development of languages, the emergence of literatures, the dissemination of knowledge and the spread of values tells the story of world culture itself. Content has been updated, new elements introduced and recent directions in translation scholarship incorporated, providing fresh insights and a more nuanced view of past events. The bibliography contains over 100 new titles and illustrations have been refreshed and enhanced. An invaluable tool for students, scholars and professionals in the field of translation, the latest version of Translators through History remains a vital resource for researchers in other disciplines and a fascinating read for the wider public.
Author: Max Gluckman
Publisher: Oxford : B. Blackwell
ISBN:
Category : Africa
Languages : en
Pages : 184
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Book Description
Author: Barbara Jane Brickman
Publisher: Bloomsbury Publishing USA
ISBN: 1628922788
Category : Performing Arts
Languages : en
Pages : 281
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Book Description
The author challenges the neglect of the 1970s in studies on teen film and youth culture by locating a number of subversive and critical narratives.
