Author: Brigitte Gouin
Publisher:
ISBN:
Category : Environmental law
Languages : fr
Pages : 32
Book Description
Mémoire sur le projet de loi 65, Loi modifant la Loi sur la qualité de l'environnement
Author: Brigitte Gouin
Publisher:
ISBN:
Category : Environmental law
Languages : fr
Pages : 32
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Environmental law
Languages : fr
Pages : 32
Book Description
Le projet de loi 65
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 50
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 50
Book Description
Loi 65
Author: Québec (Province)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 19
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 19
Book Description
Projet de loi C-65
Author: Dominique Valiquet
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Book Description
Daughters of 1968
Author: Lisa Greenwald
Publisher: U of Nebraska Press
ISBN: 1496212037
Category : History
Languages : en
Pages : 420
Book Description
Daughters of 1968 is the story of French feminism between 1944 and 1981, when feminism played a central political role in the history of France. The key women during this epoch were often leftists committed to a materialist critique of society and were part of a postwar tradition that produced widespread social change, revamping the workplace and laws governing everything from abortion to marriage. The May 1968 events—with their embrace of radical individualism and antiauthoritarianism—triggered a break from the past, and the women’s movement split into two strands. One became universalist and intensely activist, the other particularist and less activist, distancing itself from contemporary feminism. This theoretical debate manifested itself in battles between women and organizations on the streets and in the courts. The history of French feminism is the history of women’s claims to individualism and citizenship that had been granted their male counterparts, at least in principle, in 1789. Yet French women have more often donned the mantle of particularism, advancing their contributions as mothers to prove their worth as citizens, than they have thrown it off, claiming absolute equality. The few exceptions, such as Simone de Beauvoir or the 1970s activists, illustrate the diversity and tensions within French feminism, as France moved from a corporatist and tradition-minded country to one marked by individualism and modernity.
Publisher: U of Nebraska Press
ISBN: 1496212037
Category : History
Languages : en
Pages : 420
Book Description
Daughters of 1968 is the story of French feminism between 1944 and 1981, when feminism played a central political role in the history of France. The key women during this epoch were often leftists committed to a materialist critique of society and were part of a postwar tradition that produced widespread social change, revamping the workplace and laws governing everything from abortion to marriage. The May 1968 events—with their embrace of radical individualism and antiauthoritarianism—triggered a break from the past, and the women’s movement split into two strands. One became universalist and intensely activist, the other particularist and less activist, distancing itself from contemporary feminism. This theoretical debate manifested itself in battles between women and organizations on the streets and in the courts. The history of French feminism is the history of women’s claims to individualism and citizenship that had been granted their male counterparts, at least in principle, in 1789. Yet French women have more often donned the mantle of particularism, advancing their contributions as mothers to prove their worth as citizens, than they have thrown it off, claiming absolute equality. The few exceptions, such as Simone de Beauvoir or the 1970s activists, illustrate the diversity and tensions within French feminism, as France moved from a corporatist and tradition-minded country to one marked by individualism and modernity.
Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749525780
Category :
Languages : en
Pages : 241
Book Description
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749525780
Category :
Languages : en
Pages : 241
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La loi 65, ses implications legales
Author: Jean-Marc Ducharme
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 30
Book Description
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ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 30
Book Description
La loi 65
Author: Jean-Guy Frechette
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 108
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 108
Book Description
Projet de loi C-65
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
Book Description
Ce rapport a été adopté par la Chambre des communes le 7 mai 2018 6. Le Comité de la Chambre des communes a amendé le projet de loi dans le but, notamment, d'inclure dans la loi la définition de l'expression « harcèlement et violence », d'étendre les protections aux anciens employés, de rendre obligatoire la formation en matière de prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travai [...] Le Sénat a adopté le rapport et a envoyé un message à la Chambre des communes le jour même 7. Il convient de noter que le Comité sénatorial a amendé le projet de loi afin d'élargir la portée des éléments suivants : la définition de l'expression « harcèlement et violence », l'objet de la partie II du Code et les responsabilités de l'employeur en matière de harcèlement et de violence dans le lieu de [...] La Chambre des communes a notamment rejeté les amendements proposés par le Sénat qui visaient à élargir la portée de la définition de l'expression « harcèlement et violence » et de l'objet de la partie II du Code, ainsi que certaines des exigences en matière de déclaration annuelle 9. Le Sénat a approuvé la réponse de la Chambre des communes le 24 octobre 2018 et le projet de loi a reçu la sanctio [...] De plus, l'employé a le droit d'être informé de tous les risques connus ou prévisibles présents dans son lieu de travail et de bénéficier de l'information à cet égard, de participer comme représentant ou membre d'un comité local en matière de santé et de sécurité, de se prévaloir du processus de règlement interne des plaintes et de refuser de faire tout travail dangereux 18. [...] De plus, l'employé peut présenter une plainte au CCRI ou à la Commission des relations de travail et de l'emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF) au motif qu'il est victime de représailles de la part de son employeur à la suite de l'exercice de ses droits relatifs à la santé et sécurité au travail prévus à la partie II du Code.
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Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Ce rapport a été adopté par la Chambre des communes le 7 mai 2018 6. Le Comité de la Chambre des communes a amendé le projet de loi dans le but, notamment, d'inclure dans la loi la définition de l'expression « harcèlement et violence », d'étendre les protections aux anciens employés, de rendre obligatoire la formation en matière de prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travai [...] Le Sénat a adopté le rapport et a envoyé un message à la Chambre des communes le jour même 7. Il convient de noter que le Comité sénatorial a amendé le projet de loi afin d'élargir la portée des éléments suivants : la définition de l'expression « harcèlement et violence », l'objet de la partie II du Code et les responsabilités de l'employeur en matière de harcèlement et de violence dans le lieu de [...] La Chambre des communes a notamment rejeté les amendements proposés par le Sénat qui visaient à élargir la portée de la définition de l'expression « harcèlement et violence » et de l'objet de la partie II du Code, ainsi que certaines des exigences en matière de déclaration annuelle 9. Le Sénat a approuvé la réponse de la Chambre des communes le 24 octobre 2018 et le projet de loi a reçu la sanctio [...] De plus, l'employé a le droit d'être informé de tous les risques connus ou prévisibles présents dans son lieu de travail et de bénéficier de l'information à cet égard, de participer comme représentant ou membre d'un comité local en matière de santé et de sécurité, de se prévaloir du processus de règlement interne des plaintes et de refuser de faire tout travail dangereux 18. [...] De plus, l'employé peut présenter une plainte au CCRI ou à la Commission des relations de travail et de l'emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF) au motif qu'il est victime de représailles de la part de son employeur à la suite de l'exercice de ses droits relatifs à la santé et sécurité au travail prévus à la partie II du Code.
Dossier sur la loi 65
Author: Communication-Québec, région de la Côte-Nord
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ISBN: 9782550028710
Category :
Languages : fr
Pages : 137
Book Description
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ISBN: 9782550028710
Category :
Languages : fr
Pages : 137
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