Le pas à pas de la recherche d'emploi PDF Download
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Author: Anne-Laure Maviel
Publisher: Editions Ellipses
ISBN: 2340078318
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 185
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Book Description
La recherche d’emploi ne peut pas être un exercice imposé et unifié. Elle doit correspondre à chacun, être personnelle, en fonction des parcours, expériences et attentes de chacun. A travers 10 étapes clés, l’auteur accompagne le lecteur dans sa recherche d’emploi, depuis la conception de son projet professionnel jusqu’à la validation de sa période d’essai, en passant par la rédaction du CV et lettre de motivation, l’entretien, la négociation de son salaire… Résolument pratique, cet ouvrage propose ainsi : des témoignages de professionnels du recrutement, de candidats, de professionnels pour décrypter les situations de réussite et d’échec, etc. ;des conseils et astuces ;des mises en situation ;des modèles de CV, lettres de motivation, lettres de démission…
Author: Anne-Laure Maviel
Publisher: Editions Ellipses
ISBN: 2340078318
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 185
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Book Description
La recherche d’emploi ne peut pas être un exercice imposé et unifié. Elle doit correspondre à chacun, être personnelle, en fonction des parcours, expériences et attentes de chacun. A travers 10 étapes clés, l’auteur accompagne le lecteur dans sa recherche d’emploi, depuis la conception de son projet professionnel jusqu’à la validation de sa période d’essai, en passant par la rédaction du CV et lettre de motivation, l’entretien, la négociation de son salaire… Résolument pratique, cet ouvrage propose ainsi : des témoignages de professionnels du recrutement, de candidats, de professionnels pour décrypter les situations de réussite et d’échec, etc. ;des conseils et astuces ;des mises en situation ;des modèles de CV, lettres de motivation, lettres de démission…
Author:
Publisher: Odile Jacob
ISBN: 2738195377
Category :
Languages : en
Pages : 288
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Book Description
Author: Council of Europe
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9287161518
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 220
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Book Description
Although the work place has become significantly more flexible in the former socialist countries of central and eastern Europe, the realities of their social institutional systems must be taken into account in any development strategies that aim to unite flexibility and security objectives. This volume seeks to contribute to a pan-European reflection on the concepts and issues of labour flexibility and social cohesion.
Author: International Labour Office
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789220195024
Category :
Languages : en
Pages : 536
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Book Description
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : en
Pages : 280
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Book Description
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : International Labour Conference
Languages : en
Pages : 574
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Author: R. E. Batchelor
Publisher: Cambridge University Press
ISBN: 1139504010
Category : Foreign Language Study
Languages : en
Pages : 921
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Book Description
A Reference Grammar of French is a lively, wide-ranging and original handbook on the structure of the French language. It includes new information on register, pronunciation, gender, number, foreign words (Latin, Arabic, English, Spanish, Italian), adjectives and past participles used as nouns, texting, word order, frequency of occurrence of words, and usage with all geographical names. Examples come not only from France, but also from Quebec, Belgium and Switzerland. Readers will appreciate the initial passages illustrating the grammatical features of a given chapter. Also included is a user-friendly introduction to the French language, from its Latin origins to modern times. A full glossary explains any terms that might confuse the less experienced reader, and the index leads the student through the detailed labyrinth of grammatical features. This handbook will be an invaluable resource for students and teachers who want to perfect their knowledge of all aspects of French grammar.
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264105751
Category :
Languages : en
Pages : 119
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This report contains a survey of the main barriers to employment for older workers, an assessment of measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations for Spain.
Author: Kathy Lindert
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464818622
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 727
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Le Manuel de référence sur les systèmes de mise en œuvre de la protection sociale synthétise les expériences et les leçons apprises des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale à travers le monde. Il adopte un concept de la protection sociale large, qui couvre différentes populations telles que les familles pauvres ou à faible revenu, les chômeurs, les personnes handicapées et les personnes confrontées à des risques sociaux. Il analyse différents types d’interventions des gouvernements pour la protection des individus, des familles ou des ménages, au travers de programmes spécifiques allant de programmes ciblant la pauvreté, aux prestations et services en faveur de l’emploi, et aux prestations et services au bénéfice des personnes handicapées et d’autres services sociaux. Ce Manuel de référence cherche à répondre à différentes questions pratiques soulevées au cours de la mise en œuvre, en particulier : • Comment les pays mettent-ils en œuvre les prestations et services de protection sociale ? • Comment le font-ils avec l’efficacité et l’efficience voulues ? • Comment assurent-ils une inclusion dynamique, en particulier celle des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées ? • Comment favorisent-ils une meilleure coordination et intégration non seulement entre les différents programmes de protection sociale mais aussi avec les programmes mis en œuvre par d’autres acteurs gouvernementaux ? • Comment peuvent-ils répondre aux besoins des populations ciblées et assurer une meilleure expérience client ? Le cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale précise les principaux éléments de cet environnement opérationnel. Il se décline en différentes phases qui s’échelonnent tout au long de la chaîne de mise en oeuvre. Ces phases sont les lieux d’interactions entre différents acteurs, parmi lesquels des personnes et des institutions. La communication, les systèmes d’information et la technologie facilitent ces interactions. Ce cadre peut s’appliquer à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes ainsi qu’à la mise en place d’une protection sociale adaptative. Le Manuel de référence des systèmes de mise en œuvre de la protection sociale s’articule autour de huit principes clés qui constituent le code de conduite de la mise en œuvre : 1. Les systèmes de mise en œuvre ne suivent pas un modèle unique, mais tous les modèles partagent des points communs qui forment le coeur du cadre de mise en œuvre des systèmes de protection sociale. 2. La qualité de la mise en œuvre a une grande importance et la faiblesse de l’un des éléments constitutifs de la chaîne de mise en œuvre affectera négativement l’ensemble de celle-ci et réduira les impacts du ou des programmes qui lui sont associés. 3. Les systèmes de mise en œuvre évoluent dans le temps, de manière non linéaire et leur point de départ est important. 4. Dès le début de la mise en œuvre, des efforts devront être déployés pour « garder les choses simples » et pour « bien faire les choses simples ». 5. Le premier segment de la chaîne, à savoir l’interface entre les futurs bénéficiaires et l’administration, est souvent son maillon le plus faible. Son amélioration peut nécessiter des changements systémiques, mais ceux-ci contribueront considérablement à l’efficacité globale et atténueront les risques d’échec de cette interface. 6. Les programmes de protection sociale ne fonctionnent pas dans le vide et, par conséquent, leur système de mise en œuvre ne doit pas être développé en vase clos. Des opportunités de synergies entre institutions et systèmes d’information existent et les saisir peut améliorer les résultats des programmes. 7. Au-delà de la protection sociale, ces systèmes de mise en œuvre peuvent aussi améliorer la capacité des gouvernements à fournir d’autres prestations ou services, comme les subventions à l’assurance maladie, les bourses d’études, les tarifs sociaux de l’énergie, les allocations logement et l’accès aux services juridiques. 8. L’inclusion et la coordination sont des défis omniprésents et permanents. Pour les relever, il faut donc améliorer de façon continue les systèmes de mise en œuvre à travers une approche dynamique, intégrée et centrée sur la personne.
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264009728
Category :
Languages : en
Pages : 167
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Book Description
This report contains a survey of the main barriers to employment for older workers, an assessment of measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations for Australia.
