Le management et le manager à l'ère du digital PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download Le management et le manager à l'ère du digital PDF full book. Access full book title Le management et le manager à l'ère du digital by Ouvrage Collectif Coordonné Par Hanane Ellioua, Mohamed Achraf Nafzaoui & Yassine Hilmi. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: Ouvrage Collectif Coordonné Par Hanane Ellioua, Mohamed Achraf Nafzaoui & Yassine Hilmi
Publisher: Editions Le Manifeste
ISBN: 9920588210
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 248
Get Book Here
Book Description
Il y a quelques décennies, parler de la nouvelle technologie était réservé uniquement aux sciences informatiques et mathématiques. Apparu il y a plus d’une vingtaine d’années avec une accélération vers l’an 2007, le digital touche aujourd’hui de plus en plus de domaines y compris le management. Marqué par une forte transformation digitale, les fonctions de la gestion et du management connaissent aujourd’hui de plus en plus de changements. Des changements aussi bien dans les croyances que dans les pratiques managériales. En effet, le manager se trouve au centre de ces changements à travers son rôle de gestionnaire dans toute situation de transition numérique. Il est difficile de parler de la digitalisation sans parler de la nouvelle génération connectée et pour qui l’utilisation de la nouvelle technologie constitue une activité quotidienne. Dans le milieu professionnel comme dans la vie privée, les nouvelles technologies d’information et de communication représentent un outil majeur pour la réalisation de plusieurs tâches et affaires aussi bien personnelles que professionnelles. Il ne suffit donc plus de mettre à la disposition d’un collaborateur de nouvelle génération un ordinateur et une connexion wifi mais de le doter de tous les outils et logiciels nécessaires pour la réalisation de ses missions. De l’autre côté, l’intelligence artificielle s’installe de plus en plus dans les entreprises et les universités. Une opportunité mais surtout une nécessité à intégrer cette nouvelle pratique dans l’enseignement et la formation des nouvelles générations puisque dans quelques années, nous assisterons à une dématérialisation des fonctions à plus grande échelle. Le présent ouvrage collectif se voit une action parmi d’autres permettant d’enrichir la littérature existante en matière de management digital et de e-management et d’apporter de nouveaux éclairages autour des questions relatives à l’avenir de l’organisation à l’ère du digital et l’impact de ce dernier sur les pratiques organisationnelles.
Author: Ouvrage Collectif Coordonné Par Hanane Ellioua, Mohamed Achraf Nafzaoui & Yassine Hilmi
Publisher: Editions Le Manifeste
ISBN: 9920588210
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 248
Get Book Here
Book Description
Il y a quelques décennies, parler de la nouvelle technologie était réservé uniquement aux sciences informatiques et mathématiques. Apparu il y a plus d’une vingtaine d’années avec une accélération vers l’an 2007, le digital touche aujourd’hui de plus en plus de domaines y compris le management. Marqué par une forte transformation digitale, les fonctions de la gestion et du management connaissent aujourd’hui de plus en plus de changements. Des changements aussi bien dans les croyances que dans les pratiques managériales. En effet, le manager se trouve au centre de ces changements à travers son rôle de gestionnaire dans toute situation de transition numérique. Il est difficile de parler de la digitalisation sans parler de la nouvelle génération connectée et pour qui l’utilisation de la nouvelle technologie constitue une activité quotidienne. Dans le milieu professionnel comme dans la vie privée, les nouvelles technologies d’information et de communication représentent un outil majeur pour la réalisation de plusieurs tâches et affaires aussi bien personnelles que professionnelles. Il ne suffit donc plus de mettre à la disposition d’un collaborateur de nouvelle génération un ordinateur et une connexion wifi mais de le doter de tous les outils et logiciels nécessaires pour la réalisation de ses missions. De l’autre côté, l’intelligence artificielle s’installe de plus en plus dans les entreprises et les universités. Une opportunité mais surtout une nécessité à intégrer cette nouvelle pratique dans l’enseignement et la formation des nouvelles générations puisque dans quelques années, nous assisterons à une dématérialisation des fonctions à plus grande échelle. Le présent ouvrage collectif se voit une action parmi d’autres permettant d’enrichir la littérature existante en matière de management digital et de e-management et d’apporter de nouveaux éclairages autour des questions relatives à l’avenir de l’organisation à l’ère du digital et l’impact de ce dernier sur les pratiques organisationnelles.
Author: Philippe Etienne
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2140029984
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 118
Get Book Here
Book Description
Cet ouvrage traite du management à l'ère de la transformation numérique et de l'"ubérisation" des métiers et des fonctions. Il raconte ce qui se passe chez les banquiers, les comptables, les assureurs, les informaticiens, les responsables des ressources humaines; il décrit les nouvelles façons de se préparer à ces nouvelles formes de travail. Il raconte aussi les nouvelles façons d'apprendre pour se préparer à ces nouvelles formes de travail, ces nouveaux rapports dans l'entreprise, cette nouvelle relation de chacun d'entre nous avec le travail à l'époque du numérique.
Author: Eric Estebe
Publisher:
ISBN: 9780244636869
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 192
Get Book Here
Book Description
Le monde qui nous entoure evolue si rapidement que dans les dix annees a venir votre entreprise aura a changer comme elle n'a jamais eu a le faire par le passe. Il y a beaucoup d'entreprises qui n'ont pas su se reinventer et qui en ont paye le prix fort. Ce livre tire un double signal d'alarme: d'une part, plus une entreprise se croit installee dans son business et plus elle est en danger; d'autre part, la Transformation digitale ne se limite pas a une approche technologique ou a du Big Data dans la relation client, elle a une envergure bien plus importante car elle porte les genes de la disruption de nombreux businesses. Il montre aussi que les approches traditionnelles de management et d'analyse strategique sont aujourd'hui depassees en raison des innovations disruptives. Il aborde des sujets de reflexion et presente les bonnes pratiques manageriales a mettre en oeuvre sur toutes les composantes de l'entreprise: le business, les collaborateurs, l'organisation, les modes et le systeme de management.
Author: Olivier Zara
Publisher: Createspace Independent Publishing Platform
ISBN: 9781514632598
Category :
Languages : fr
Pages : 140
Get Book Here
Book Description
Les clés du management agile à l'ère digitaleBeaucoup d'entreprises se transforment en profondeur du fait du digital. La question n'est plus de savoir s'il faut être plus digital, mais comment y aller. C'est un défi, mais aussi l'opportunité de travailler sur des questions fondamentales : l'agilité, l'innovation et surtout l'engagement. Tous les managers ont un rôle à jouer dans cette mutation. Leur rôle est trop important pour qu'ils soient de simples spectateurs. Ils doivent créer un impact pour devenir acteurs de cette transformation.Le management devrait être l'an 1 de votre transformation digitale. Il est certes plus facile de s'amuser avec de la conduite du changement, de la communication et une approche techno-centrée (maîtrise technique des outils). Mais aucun progrès significatif ne sera accompli sans faire évoluer la colonne vertébrale de toute organisation : son management !Conçu comme un guide pratique, ce livre vous aidera à : Maîtriser les 8 compétences clés du manager digital : nouvelles postures ; les clés de la communication digitale ; les meilleures pratiques d'animation d'équipe, de conduite du changement & de gestion de conflits ; l'évolution des modes de délégation ; les nouvelles techniques de motivation. Mettre en oeuvre les 7 lois du manager digital dans un réseau social d'entreprise. Passer du Personal Branding à l'Employee Branding : le nouveau rôle des managers dans la gestion digitale des talents Découvrir la puissance du co-développement en mode digital
Author: Michel Barabel
Publisher:
ISBN: 9782100722464
Category :
Languages : fr
Pages : 795
Get Book Here
Book Description
Cet ouvrage de referencepresente et analyse les meilleures pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - cadres, etudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances manageriales.Cette troisieme edition a ete profondement remaniee. La troisieme partie de l'ouvrage est desormais consacree aux nouveaux defis du management avec de nouveaux chapitres sur le management intergenerationel (Y et seniors), le management a distance, le management international et le management "responsable."La maquette a egalement ete revue. Plus aeree et plus dynamique, elle comprendde nouvelles rubriquesmoins nombreuses et mieux identifiees: cas d'entreprise, oeil du chercheur, Focus, a retenir. Chaque chapitre se conclue par un "cahier du praticien" qui comprend des articles de la revue "Management," une contribution d'un expert intervenant dans la revue "Question(s) de management," des conseils d'un grand dirigeant et une fiche pratique. "
Author: Olivier Nallis
Publisher:
ISBN: 9781724181930
Category :
Languages : fr
Pages : 216
Get Book Here
Book Description
Un management résolument opérationnel et multidisciplinaire est indispensable pour survivre à l'ère du digital. Nous avons réuni et exposé de la manière la plus simple possible des concepts clefs durablement utiles en répondant à plus de 100 questions pour comprendre les gens (psycho-sociologie) pour savoir communiquer avec eux, pour gérer votre budget et pour vous organiser (gestion et méthodes logiques), prévoir et mesurer le résultat de vos actions et enfin mesurer les risques juridiques liés à vos actions (quelques points de droit). Même dans un monde digital il y a des connaissances et des outils qui méritent d'être réunis sur papier... Vous les aurez sous la main pour vous faire gagner du temps avant de les avoir à l'esprit pour gagner en performance et en qualité de vie.
Author: Philippe Eray
Publisher: Expériences, Travail et Société : comprendre et agir
ISBN: 2343148929
Category : Communication in personnel management
Languages : fr
Pages : 188
Get Book Here
Book Description
La 4e de couv. indique : "Dans un contexte de mutations liées à la digitalisation de la société et du monde du travail, les identités professionnelles sont vouées à s'adapter rapidement. C'est particulièrement le cas du middle management, ce management intermédiaire des organisations, qui vit de plein fouet à la fois les évolutions stratégiques des dirigeants, l'impact des médias sociaux et les transformations des métiers des collaborateurs qu'il encadre au quotidien. Partant de témoignages vécus dans diverses organisations (administration, grands groupes, start-up...), les auteurs brossent à la fois un tableau des principaux facteurs de mutation des métiers du middle management liés à la digitalisation, mais également des solutions ou adaptations développées par les entreprises et les manageurs pour digérer cette transformation et (re)construire une identité professionnelle de ce niveau managérial ô combien malmené."
Author: Jean-Pierre Bouchez
Publisher: De Boeck Superieur
ISBN: 2807306209
Category : Business networks
Languages : fr
Pages : 338
Get Book Here
Book Description
La 4e de couverture indique : "Nous entrons durablement dans l'ère de la grande transformation digitale des entreprises conduisant à revisiter profondément les pratiques collaboratives ainsi que la gestion du savoir, variables clés de cette transformation et génératrices de performances durables. De manière à éclairer cette métamorphose, l'auteur propose une approche diversifiée, à la fois historique, sociologique, managériale et économique, enrichie par de nombreux témoignages d'experts et de praticiens. Cette perspective pluridisciplinaire et pragmatique, renouvelée et novatrice, offrira ainsi à un large public composé de dirigeants, de managers, de professionnels, de consultants et de chercheurs, la possibilité de mieux saisir les enjeux de cette transformation digitale et d'assurer son déploiement ou son évolution, dans les meilleures conditions."
Author: Emmanuelle Léon
Publisher: Pearson
ISBN: 2326054113
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 251
Get Book Here
Book Description
Comment manager à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle ? Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon ont écrit cet ouvrage visionnaire, animées par l'envie d’aider les managers à trouver leur place et à redéfinir leur rôle dans ce nouvel environnement. Nous sommes entrés dans la civilisation dite « numérique », au sein de laquelle l’homme conserve un rôle essentiel à condition qu’il comprenne et s’approprie les transformations en cours (intelligence artificielle, robots, plateformes numériques) au niveau des acteurs et des usages. Les auteurs ont choisi d’analyser la situation à travers trois prismes : L’être : parce que transformer les organisations, c’est d’abord se transformer soi-même, manager implique aujourd’hui l’acquisition de nouvelles compétences stratégiques telles que les compétences numériques, d’agilité et de Design Thinking. Les lieux : parce que dématérialiser le travail amène plus que jamais à se poser la question de l’utilité des bureaux traditionnels et à envisager les espaces de travail comme source de performance et d’épanouissement. Les autres : parce que manager, ce n’est plus donner le « la » mais le tempo, il faut réapprendre à collaborer, en face à face et à distance, avec ses collaborateurs, les robots et les intelligences artificielles, et développer de nouvelles compétences. Écrit à quatre mains, s’appuyant sur des travaux de recherche internationaux, l’ouvrage est également étayé par une vingtaine d’interviews de managers, acteurs de la transformation numérique. Les auteurs sont guidées par une conviction : la métamorphose du manager s’impose s’il veut préserver des valeurs humanistes au sein de cette nouvelle civilisation et devenir un « manager augmenté » par l’intelligence artificielle.
Author: Benoît Raveleau
Publisher: Presses de l'Université Laval
ISBN: 2763758517
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 336
Get Book Here
Book Description
Ces dernières années, les modes de management des entreprises ont considérablement évolué du fait de la transformation numérique. Dans ce contexte, cet ouvrage vise à définir les contours d’un nouveau modèle de gouvernance responsable des entreprises. Trois questions principales y sont abordées : - Comment refonder les pratiques managériales face à de nouvelles façons de travailler plus numériques, plus virtuelles ? - Comment sortir de la domination du modèle actionnarial pour définir un modèle de gouvernance plus équilibré et durable ? - Quelles peuvent être les valeurs fondatrices d’un nouveau modèle plus humain de management ? Cet ouvrage, œuvre de chercheurs francophones, fait suite au projet de recherche « Gouvernance responsable de l’entreprise et évolutions technologiques » (GRET) financé par l’Université catholique de l’Ouest (UCO) dans le cadre de son programme de recherche 2018-2021 « Évolutions technologiques et société ». Il a également bénéficié du soutien des six mécènes et partenaires de la Chaire Ressources humaines de l’UCO (Bodet Software, Bakertilly Strego, CIC Ouest, Scania Production, Groupe Idéa et Cetih).
