Le Chef d'entreprise et sa succession PDF Download
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Author: Alfred Callu
Publisher:
ISBN: 9782710103561
Category : Directors of corporations
Languages : fr
Pages : 182
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Author: Alfred Callu
Publisher:
ISBN: 9782710103561
Category : Directors of corporations
Languages : fr
Pages : 182
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Author: Christian Langlois
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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Author: Stephan Cambien
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 18
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Author: André Gaultier
Publisher: FeniXX
ISBN: 2307482776
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 234
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Le chef d'entreprise doit préparer sa succession dix ans à l'avance ! Cette formule, souvent citée, laisse l'intéressé dans l'embarras. Comment préparer sa succession ? Quelles sont les différentes solutions possibles ? Leurs enjeux ? Leurs coûts fiscaux et financiers ? Leurs incidences sur l'efficacité du management de l'entreprise ? Ce livre présente une méthode et des techniques spécifiques, pour aider le chef d'entreprise à élaborer son plan « pérennité-succession » en vue d'assurer la transmission de ses pouvoirs et, simultanément, de régler la dévolution de son patrimoine. Il décrit notamment les techniques suivantes : - l'analyse préalable de la situation économique et juridique de l'entreprise et de la situation familiale ; - l'évaluation des droits de succession et les moyens de leur financement ; - la recherche et le choix du ou des successeurs (dans la famille ou parmi les cadres de l'entreprise, ou à l'extérieur) ; - les modifications de structure juridique de l'entreprise (holdings familiales, filialisation, transformation en SA à directoire, sociétés d'exploitation, etc.) ; - la cession globale ou partielle de l'entreprise à des tiers, l'introduction en Bourse, la cession à des cadres ou au personnel... Écrit dans un langage simple, accessible aux non-spécialistes, ce livre permettra au chef d'entreprise de dialoguer plus facilement avec les actionnaires familiaux, et de mieux comprendre les suggestions de son notaire, de ses conseils, et des experts juridiques et fiscaux. Il est illustré de nombreux schémas, d'exemples et de descriptions de cas vécus par l'auteur au cours de vingt années d'expérience.
Author: Banque royale du Canada
Publisher: [Montréal] : La Banque
ISBN:
Category : Estate planning
Languages : fr
Pages : 8
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Author:
Publisher: TheBookEdition
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 201
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Author: Laurent-A. Hamza
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402365536
Category : Law
Languages : fr
Pages : 98
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600 000 entreprises changeront de mains avant l'an 2004. Rien d'étonnant à cela, puisque l'on compte plus d'un million trois cent mille patrons quinquagénaires. Quand on sait que 10 % des dépôts de bilans sont dus à une succession mal préparée, il y a de quoi réfléchir ! Cet ouvrage apporte un regard avisé, et des solutions nouvelles, aux problèmes que posent aujourd'hui la succession et la transmission de l'entreprise.
Author: Gene F. Brady
Publisher: Prentice Hall
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 280
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Author: THIERRY.. LACROIX
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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LA TRANSMISSION INTRA-FAMILIALE DE L'ENTREPRISE FAMILIALE DOIT ETRE ENVISAGEE DANS SA GLOBALITE SANS JAMAIS NEGLIGER LA REFLEXION AUTOUR DU COUPLE POUVOIR CAPITAL QUI RESTE AU DEMEURANT DIFFICILEMENT DISSOCIABLE EN CAS DE TRANSMISSION A TITRE GRATUIT. EN EFFET, L'UNE DES CARACTERISTIQUES ESSENTIELLES DE L'ENTREPRISE FAMILIALE EST LA LIAISON ETROITE ENTRE LE POUVOIR ET LE CAPITAL. ON NE PEUT TRANSMETTRE L'UN SANS L'AUTRE SANS COMPROMETTRE L'EQUILIBRE DE L'ENTREPRISE FAMILIALE. OR, LE SYSTEME JURIDIQUE ET FISCAL PRESENT NE PERMET PAS DE RESPECTER CET EQUILIBRE SURTOUT EN CAS DE SUCCESSION INORGANISEE. D'UNE PART, LE DROIT POSITIF IGNORE LA NOTION DE POUVOIR A L'INTERIEUR DE L'ENTREPRISE FAMILIALE : L'ENTREPRISE EST TRANSMISE EN TANT QUE CAPITAL COMME UN VULGAIRE BIEN DU PATRIMOINE SANS TENIR COMPTE DE SES PARTICULARISMES, CE QUI ENTRAINE UNE FAILLITE IRREMEDIABLE DU POUVOIR DANS L'EN TREPRISE. D'AUTRE PART, LE POIDS DE LA FISCALITE ET LES METHODES D'EVALUATION DESTABILISENT LA TRANSMISSION DES ENTREPRISES FAMILIALES AU PIRE MOMENT DE LEUR EXISTENCE. IL EXISTE BIEN DES TECHNIQUES SUCCESSORALES EN DROIT CIVIL, EN DROIT DES SOCIETES ET EN DROIT FISCAL POUR AIDER LE CHEF D'ENTREPRISE A ORGANISER SA SUCCESSION DE SON VIVANT. MAIS CELLES-CI RESTENT INSUFFISANTES NOTAMMENT EN CAS DE DEPART BRUTAL DU CHEF D'ENTREPRISE. EN VERITE, IL N'Y AURA AUCUNE AMELIORATION DES TRANSMISSIONS D'ENTREPRISES FAMILIALES SANS UNE REFORME JURIDIQUE ET FISCALE DES SUCCESSIONS A TITRE GRATUIT QUI TIENNENT COMPTE DE LA PORTEE CONSIDERABLE COUPLE POUVOIR CAPITAL DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES.
Author: Dominique Cassanet
Publisher:
ISBN: 9782862140520
Category : Family-owned business enterprises
Languages : fr
Pages : 0
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