Author: Armand Mattelart
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Category :
Languages : es
Pages : 24
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Las empresas multinacionales y la agresión cultural
Author: Armand Mattelart
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Category :
Languages : es
Pages : 24
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Category :
Languages : es
Pages : 24
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Las empresas multinacionales y la agresiʹon cultural
Author: Armand Mattelart
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Category : Culture
Languages : es
Pages : 24
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Category : Culture
Languages : es
Pages : 24
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Bibliografiá analítica sobre empresas transnacionales
Author: Edgardo Lifschitz
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Category : International business enterprises
Languages : en
Pages : 616
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Category : International business enterprises
Languages : en
Pages : 616
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Monograph Series
Author:
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Category : Mexican Americans
Languages : en
Pages : 434
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Category : Mexican Americans
Languages : en
Pages : 434
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Monographs in U.S.-Mexican Studies
Author:
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Category : Mexican Americans
Languages : en
Pages : 382
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Category : Mexican Americans
Languages : en
Pages : 382
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Diversidad cultural y conflictos en las joint ventures internacionales. Una revisión sistemática
Author: Yolanda Marcos González
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Category :
Languages : es
Pages : 0
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La globalización ha permitido que muchas empresas emprendan caminos internacionales. Así, las international joint-ventures se han convertido en una de las formas más populares para conseguirlo. Sin embargo, este es un tipo de empresa en el que los diferentes contextos culturales generan puntos de vista diversos, lo cual puede llevar a discrepancias y conflictos mayores. Con la redacción del presente trabajo, se pretende relacionar dos importantes factores que pueden afectar al rendimiento, supervivencia o fracaso de las international joint-ventures: las "diferencias culturales" y el "conflicto". Para ello, este trabajo de fin de grado se inicia con un marco teórico en el que se obtiene información sobre la diversidad cultural, los conflictos y las international joint-ventures para aplicarla a continuación en el análisis de casos concretos sobre conflictos en international joint-ventures procedentes de una revisión sistemática de la literatura que incluye 11 artículos. De esta manera, se corrobora que los conflictos más graves se producen entre aquellos socios con culturas muy diferentes, con relaciones en las que no existe confianza, ni comunicación, ni compromiso y en los que no ha habido ningún tipo de prevención de conflictos, destacando también la importancia del líder de la organización en este asunto. Palabras clave: Empresa en participación, empresa transnacional, cultura, diversidad cultural, rendimiento, conflicto, conflicto cultural, relaciones culturales.
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Category :
Languages : es
Pages : 0
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La globalización ha permitido que muchas empresas emprendan caminos internacionales. Así, las international joint-ventures se han convertido en una de las formas más populares para conseguirlo. Sin embargo, este es un tipo de empresa en el que los diferentes contextos culturales generan puntos de vista diversos, lo cual puede llevar a discrepancias y conflictos mayores. Con la redacción del presente trabajo, se pretende relacionar dos importantes factores que pueden afectar al rendimiento, supervivencia o fracaso de las international joint-ventures: las "diferencias culturales" y el "conflicto". Para ello, este trabajo de fin de grado se inicia con un marco teórico en el que se obtiene información sobre la diversidad cultural, los conflictos y las international joint-ventures para aplicarla a continuación en el análisis de casos concretos sobre conflictos en international joint-ventures procedentes de una revisión sistemática de la literatura que incluye 11 artículos. De esta manera, se corrobora que los conflictos más graves se producen entre aquellos socios con culturas muy diferentes, con relaciones en las que no existe confianza, ni comunicación, ni compromiso y en los que no ha habido ningún tipo de prevención de conflictos, destacando también la importancia del líder de la organización en este asunto. Palabras clave: Empresa en participación, empresa transnacional, cultura, diversidad cultural, rendimiento, conflicto, conflicto cultural, relaciones culturales.
The Allende Years
Author: Lee H. Williams
Publisher: Boston : G. K. Hall
ISBN: 9780816179725
Category : Language Arts & Disciplines
Languages : en
Pages : 350
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Publisher: Boston : G. K. Hall
ISBN: 9780816179725
Category : Language Arts & Disciplines
Languages : en
Pages : 350
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National Union Catalog
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ISBN:
Category : Catalogs, Union
Languages : en
Pages : 1032
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Includes entries for maps and atlases.
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Category : Catalogs, Union
Languages : en
Pages : 1032
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Includes entries for maps and atlases.
Television
Author: Toby Miller
Publisher: Psychology Press
ISBN: 9780415255028
Category : Performing Arts
Languages : en
Pages : 378
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This collection draws together some of the most important writings on television in theoretical, historical, empirical and political terms.
Publisher: Psychology Press
ISBN: 9780415255028
Category : Performing Arts
Languages : en
Pages : 378
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This collection draws together some of the most important writings on television in theoretical, historical, empirical and political terms.
Prospects
Author:
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Category : Education
Languages : en
Pages : 1144
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Category : Education
Languages : en
Pages : 1144
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