Author: Boubacar SidibiPublisher:
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Languages : fr
Pages : 142
Book Description
La transformation digitale en interne de l'entreprise (organisation) est un thème qui, de nos jours, touche plusieurs entreprises dans le monde et se trouve au coeur du développement des entreprises. Cependant, toute transformation digitale passe par une meilleure communication en interne de l'entreprise (organisation). La communication interne et la transformation digitale sont définies sous plusieurs angles et par de nombreux auteurs. Nous le verrons dans la partie théorique de ce travail, mais il convient de dire qu'il existe trois types de communication en interne notamment la communication interne ascendante, la communication interne descendante et la communication interne horizontale. L'objectif de la communication interne n'est autre que de faciliter la tansmission des messages à l'interne de l'entreprise afin de permettre une meilleure collaboration entre les salariés. En ce qui concerne la transformation digitale, elle est appliquée dans le but d'apporter une nouvelle méthode de travail. Pour faire face à la concurrence, les responsables d'entreprise se tournent vers la digitalisation afin de se démarquer. Avec ce changement organisationnel, les pratiques journalistiques à l'Office de Radio et télévision du Mali (ORTM) sont modifiées, les différentes émissions sont diffusées sur les plateformes numériques. Les salariés sont donc appelés à être créatifs. Ce qui suscite des interrogations chez certains, qui ont peur de ne pas être à la hauteur de cette transformation digitale et se questionnent sur leur avenir au sein de cette entreprise médiatique.
