La santé psychologique au travail, ça se comprend! : formation 1 : cahier du participant PDF Download
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Author: Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales
Publisher: [Montréal] : ASSTSAS
ISBN: 9782922036893
Category :
Languages : fr
Pages : 55
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Book Description
Author: Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales
Publisher: [Montréal] : ASSTSAS
ISBN: 9782922036893
Category :
Languages : fr
Pages : 55
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Book Description
Author: Louise St-Arnaud
Publisher: [Québec] : Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale
ISBN: 9782922823271
Category :
Languages : fr
Pages : 47
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Author: Jean-Pierre Brun
Publisher: Québec : Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations, Université Laval
ISBN: 9782980780820
Category : Job stress
Languages : fr
Pages : 46
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Author: Christophe Nguyen
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 280733797X
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 246
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Covid-19 : La dégradation de la santé mentale des salariés n’est pas inéluctable ! La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s’apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté organisations, managers et salariés à leurs propres limites et vulnérabilités. Les conséquences psychologiques de cette épidémie ne sont pourtant pas inéluctables. De nombreuses entreprises s’en sortent mieux que d’autres, tout comme un certain nombre de managers et d’individus qui, bien avant ces événements, avaient adopté des pratiques saines pour préserver l’état moral de chacun. Cet ouvrage s’appuie sur l’accompagnement des entreprises effectué par les auteurs et les différents baromètres réalisés au long de la crise. Il propose des analyses de situations ainsi qu’un ensemble d’actions à mener pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail. Il entend démontrer que les politiques les plus efficaces en la matière reposent à la fois sur des actions individuelles, managériales et organisationnelles, cette combinaison étant la clé d’une résilience collective face aux bouleversements actuels et à venir.
Author: Christophe Nguyen
Publisher:
ISBN: 9782807337442
Category :
Languages : fr
Pages : 235
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Author: Michel Dubois
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2336389983
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 324
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Cet ouvrage rend compte de recherches relatives au développement du bien-être psychologique en milieu de travail. Il permet de renouveler les approches du stress au travail et des "risques psychosociaux" en développant des approches critiques des cadres conceptuels et des techniques d'investigation de ce domaine, mais aussi en examinant l'efficacité et les conséquences d'un certain nombre de dispositifs mis en place dans les organisations pour favoriser le développement du bien-être au travail.
Author: Catherine Hellemans
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2140084713
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 316
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Ce deuxième tome s'intéresse à des approches de type "intervention" ou "recherche-intervention" le plus souvent en lien avec des dysfonctionnements organisationnels. La santé psychologique au travail est abordée ainsi que les questions liées aux compétences professionnelles.
Author: Jacinthe Douesnard
Publisher: Puq
ISBN: 2760534421
Category : Fire fighters
Languages : fr
Pages : 150
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Author: Pauline Rouillé
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 312
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Author: Vincenzo Majer
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 214000079X
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 238
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Cet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail ». Il rassemble les travaux de recherche traitant des facteurs de la santé au travail. Plusieurs articles accordent une place importante aux conditions qui suscitent le harcèlement moral au travail et ses conséquences sur le plan psychologique et comportemental. D'autres concernent les facteurs qui assurent la santé psychologique au travail.
