La Protección de la maternidad en el trabajo PDF Download
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Author:
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789223115111
Category :
Languages : es
Pages : 178
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Book Description
Se basa en las respuestas de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, contiene lo esencial de sus observaciones. Dividido en tres secciones, presenta la primera las observaciones de carácter general que se formularon acerca de los textos propuestos, y en la segunda y la tercera, las observaciones que se refieren en particular al proyecto de convenio o al proyecto de recomendación, junto con los comentarios de la Oficina acerca de estas observaciones. 03.
Author:
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789223115111
Category :
Languages : es
Pages : 178
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Se basa en las respuestas de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, contiene lo esencial de sus observaciones. Dividido en tres secciones, presenta la primera las observaciones de carácter general que se formularon acerca de los textos propuestos, y en la segunda y la tercera, las observaciones que se refieren en particular al proyecto de convenio o al proyecto de recomendación, junto con los comentarios de la Oficina acerca de estas observaciones. 03.
Author: Oficina Internacional del Trabajo
Publisher: Alfaomega Grupo Editor
ISBN: 9789701504956
Category :
Languages : es
Pages : 129
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Hay actualmente un consenso universal sobre la necesidad de erradicar toda discriminacion entre los sexos. Todos los paises del mundo estan adaptando sus leyes y practicas sociales al fomento de la igualdad de trato en el empleo, tanto en la contratacion como en el mantenimiento y ascensos. La participacion de las mujeres en el mercado de trabajo sigue creciendo, y se reintegran cada vez mas a el despues de dar a luz, con lo que es evidente la necesidad de adoptar medidas que les permitan conciliar su funcion maternal con sus actividades profesionales. Como puede la proteccion de la maternidad contribuir a que las mujeres asciendan en su carrera sin por ello descuidar a su familia? Cuales son las medidas de proteccion mas convenientes para la seguridad de la madre y de su hijo? Que se puede hacer para que estas medidas no sean obstaculo a las oportunidades de empleo de la mujer, lo que impediria la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo? Estas y otras cuestiones parecidas son temas de debate en conferencias y reuniones de trabajo, en donde participa activamente la Organizacion Internacional del Trabajo.
Author: Conferencia Internacional del Trabajo (87: 1999
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 129
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Author: Josep Moreno Gené
Publisher:
ISBN: 9788484422273
Category : Law
Languages : es
Pages : 86
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Author: International Labour Conference
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789223108144
Category :
Languages : es
Pages : 278
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Author: Francisco Andrés Valle Muñoz
Publisher: Editorial Colex
ISBN: 9788478795185
Category : Maternal and infant welfare
Languages : es
Pages : 154
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Author: Carlos Hernández Contreras
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : es
Pages : 35
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ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 0
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En la primera parte de recoge la puesta en común de las conclusiones de las jornadas de estudio que tuvieron lugar en Postdam en 1957, en la que varios países expusieron las políticas de sus gobiernos en materia de maternidad. En la segunda parte se expusieron las labores que las organizaciones de mujeres realizaban en favor de la maternidad y por último se recogen el Convenio no103 y la Recomendación no95 de la Organización Internacional del Trabajo.
Author: María Mercedes Sánchez Castillo
Publisher:
ISBN: 9788496721937
Category :
Languages : es
Pages : 260
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Author: Verónica García López
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 56
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El desempeño de una actividad laboral puede constituir un factor de riesgo para la salud y seguridad de los trabajadores, tanto a hombres como a mujeres. Sin embargo, existen situaciones o circunstancias personales de diversa índole que pueden afectar a la persona convirtiéndola especialmente sensible a los riesgos derivados del trabajo. Por ello, la situación de maternidad provoca en la mujer trabajadora una mayora vulnerabilidad frente a los riesgos que se derivan de su actividad profesional, pudiendo afectar ello a su propia salud, al periodo de gestación o a la vida del menor. El ordenamiento jurídico español hace referencia a estas materias durante tres momentos principales que son el antes, durante y el periodo posterior al parto. Se trata de un colectivo que necesita una protección especial ya que afecta a varios procesos de la maternidad: La procreación de hombres y mujeres, las empleadas embarazadas, las que hubiesen dado a luz recientemente, las que se encuentren durante el periodo de lactancia o las que decidan compatibilizar su vida profesional y personal. A lo largo de la historia, la trabajadora embarazada o con cargas familiares ha tenido una protección jurídica específica, que, con la entrada de España en la Unión Europea, se ha visto mejorada y ampliada en todos sus sentidos. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ha introducido cambios sustanciales en la regulación legal de estos derechos y ha creado nuevos derechos como el riesgo durante la lactancia natural o el permiso de paternidad.
