Author: Eugen Pusić
Publisher:
ISBN:
Category : Management
Languages : en
Pages : 734
Book Description
Participation and Self-management
Participation and Self-management
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Management
Languages : en
Pages : 744
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Management
Languages : en
Pages : 744
Book Description
Transnational Industrial Relations
Author: Hans Gunter
Publisher: Springer
ISBN: 1349012912
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 485
Book Description
Publisher: Springer
ISBN: 1349012912
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 485
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Industrial Relations
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Industrial relations
Languages : en
Pages : 736
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Industrial relations
Languages : en
Pages : 736
Book Description
European Social Charter
Author: Consejo de Europa (Estrasburgo, Francia). Committee of Independent Experts
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287119421
Category : Europe
Languages : en
Pages : 68
Book Description
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287119421
Category : Europe
Languages : en
Pages : 68
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Workers' Participation in Management
Author: International Institute for Labour Studies
Publisher:
ISBN:
Category : Employees' representation in management
Languages : en
Pages : 126
Book Description
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ISBN:
Category : Employees' representation in management
Languages : en
Pages : 126
Book Description
Documentation Internationale Du Travail
Author: International Labour Office. Central Library and Documentation Branch
Publisher:
ISBN:
Category : Labor
Languages : en
Pages : 630
Book Description
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ISBN:
Category : Labor
Languages : en
Pages : 630
Book Description
European Social Charter (revised)
Author: European Committee of Social Rights
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287158314
Category : European Social Charter
Languages : en
Pages : 448
Book Description
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287158314
Category : European Social Charter
Languages : en
Pages : 448
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Economic Analysis and Workers' Management
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Economics, Mathematical
Languages : en
Pages : 1014
Book Description
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ISBN:
Category : Economics, Mathematical
Languages : en
Pages : 1014
Book Description
Concilier flexibilité du travail et cohésion sociale
Author: Council of Europe
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287158130
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 532
Book Description
Ce volume bilingue pose la question des effets des réformes institutionnelles et organisationnelles du marché du travail sur la cohésion sociale. Dans cet ouvrage, le Conseil de l'Europe recherche la conciliation entre ce qui est inévitablement imposé par la mondialisation, c'est-à-dire la réorganisation des paramètres de la concurrence, et la cohésion sociale. La conciliation doit prendre en compte une valeur politique essentielle, la sécurité démocratique, qui se trouve d'abord dans l'emploi : le coût social et sociétal élevé de la précarité le confirme. Néanmoins, sécurité ne signifie pas rigidité et doit se traduire plutôt par la reconnaissance sociale d'un "droit à la transition" qui appelle à la coresponsabilité de tous les acteurs sociaux. La conciliation est plus qu'un devoir politique : elle est le prix de la stabilité qui assure la durabilité sociale.
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287158130
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 532
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Ce volume bilingue pose la question des effets des réformes institutionnelles et organisationnelles du marché du travail sur la cohésion sociale. Dans cet ouvrage, le Conseil de l'Europe recherche la conciliation entre ce qui est inévitablement imposé par la mondialisation, c'est-à-dire la réorganisation des paramètres de la concurrence, et la cohésion sociale. La conciliation doit prendre en compte une valeur politique essentielle, la sécurité démocratique, qui se trouve d'abord dans l'emploi : le coût social et sociétal élevé de la précarité le confirme. Néanmoins, sécurité ne signifie pas rigidité et doit se traduire plutôt par la reconnaissance sociale d'un "droit à la transition" qui appelle à la coresponsabilité de tous les acteurs sociaux. La conciliation est plus qu'un devoir politique : elle est le prix de la stabilité qui assure la durabilité sociale.