La Participation des travailleurs aux profits de l'entreprise PDF Download
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Author: Michel André Clerget
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Languages : fr
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Author: Michel André Clerget
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Languages : fr
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Author: Suzanne Clavette
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763784618
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 112
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Author: Serge Blind
Publisher: Éditions d'Organisation
ISBN:
Category : Employee ownership
Languages : fr
Pages : 356
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Study of administrative aspects and legal aspects of savings plans and profit sharing schemes for workers in commercial and industrial enterprises in France - includes comments on relevant legislation and a brief comparison of such schemes in Italy, Germany, Federal Republic and the USA. Bibliography pp. 261 to 343.
Author: Commission sacerdotale d'études sociales
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 100
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Author: Roger Guimond
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 522
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Author: Nguyen Thi Phuong Lien
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Category :
Languages : fr
Pages : 170
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Author: International Labour Organisation
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 215
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Author: Maurice Payet
Publisher: FeniXX
ISBN: 2357023619
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 331
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Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Author: Hayrettin Erkmen
Publisher:
ISBN:
Category : Management
Languages : fr
Pages : 302
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Author: DELPHINE.. PLOYART LOYER
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ISBN:
Category :
Languages : fr
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LA PRESENTE ETUDE ANALYSE LES MECANISMES PERMETTANT LA PARTICIPATION DES SALARIES A LA GESTION DES ENTREPRISES NATIONALES ET MULTINATIONALES. DANS LES ENTREPRISES NATIONALES LES ETATS MEMEBRES ONT UNE LEGISLATION DEVELOPPEE SUR CE THEME. L'UNION EUROPEENNE N'EST INTERVENUE QUE POUR GARANTIR LES DROITS A L'INFORMATION ET A LA CONSULTATION DES TRAVAILLEURS EN MATIERE D'HYGIENE, DE SANTE ET DE SECURITE AU TRAVAIL, DE LICENCIEMENTS COLLECTIFS ET DE TRANSFERTS D'ENTREPRISE. POUR LES ENTREPRISES SOCIETAIRES, LES DIVERGENCES ENTRE ETATS MEMEBRES SONT GRANDES ET L'UNION EUROPEENNE N'EST PAS PARVENUE A ETABLIR CE QUI SERAIT LE MECANISME IDEAL DE PARTICIPATION DES TRAVAILLEURS. POUR LES ENTREPRISES MULTINATIONALES, L'UNION EUROPEENNE N'A PAS BENEFICIE DU MODELE DES LEGISLATIONS NATIONALES CAR NOMBRE D'ETATS MEMBRES EN SONT DEPOURVUS. EN REVANCHE, ELLE A PRIS APPUI SUR LES PRATIQUES MISES EN PLACE DANS LES ENTREPRISES MULTINATIONALES EUROPEENNES POUR ELABORER SA DIRECTIVE RELATIVE A L'INSTITUTION D'UN COMITE D'ENTREPRISE EUROPEEN OU D'UNE PROCEDURE PERMETTANT LA PARTICIPATION DES TRAVAILLEURS A LA GESTION DE CES ENTREPRISES.
