La nuova riforma del lavoro. Guida operativa PDF Download
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Author: Pierluigi Rausei
Publisher:
ISBN: 9788821739668
Category : Law
Languages : it
Pages : 350
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Author: Pierluigi Rausei
Publisher:
ISBN: 9788821739668
Category : Law
Languages : it
Pages : 350
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Author:
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Category :
Languages : it
Pages : 63
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Author: Pierluigi Rausei
Publisher: IPSOA
ISBN: 8821759563
Category : Business & Economics
Languages : it
Pages : 734
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Book Description
TUTTO JOBS ACT offre al lettore una pratica guida operativa sul complesso intervento riformatore che va sotto il nome di “Jobs Act”, avviato dalla delega legge n. 183/2014, ed attuato con ben otto decreti legislativi delegati. Il volume suddiviso in otto parti segue la struttura dei decreti legislativi che sono entrati in vigore tra marzo e settembre e che hanno riguardato il lavoro subordinato a tempo indeterminato, il ridisegno delle tipologie contrattuali, le nuove politiche attive del lavoro e il coordinamento unitario dell’ispezione del lavoro, il nuovo quadro sanzionatorio e le misure di semplificazione amministrativa ed infine per concludersi con il quadro delle tutele genitoriali e al riassetto degli ammortizzatori sociali. La PARTE I è dedicata al lavoro a tutele crescenti, al quale tende tutta la legislazione riformatrice attraverso il nuovo rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, oltre agli interventi su mansioni e controlli a distanza, ma soprattutto su licenziamenti e tutele. La PARTE II, si incentra sul riordino delle singole tipologie contrattuali, esaminando dapprima i lavori autonomi (il nuovo regime delle collaborazioni, le collaborazioni coordinate e continuative, e le partita IVA), seguono poi i lavori a orario modulato e flessibile (part-time e intermittente e ripartito), quindi il lavoro a tempo determinato e l’apprendistato, infine la somministrazione di lavoro e il lavoro accessorio. La PARTE III è dedicata alla nuova Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) quella Rete di servizi per le politiche del lavoro ove di dovrebbe realizzare un sistema di “collocamento” che sappia orientare verso una concreta occasione di lavoro operando un efficace incontro tra domanda e offerta di lavoro. La PARTE IV illustra il nuovo quadro sanzionatorio relativamente alle sanzioni civili, amministrative e penali. La PARTE V tratta il tema delle semplificazioni attraverso un mix di interventi che riguardano lavoro dei disabili e assunzioni obbligatorie, Libro unico del lavoro e collocamento, sicurezza sul lavoro e infortuni, riposi, ferie, malattia, dimissioni e risoluzioni consensuali, pari opportunità. La PARTE VI affronta una delle misure più controverse che hanno portato all’istituzione del nuovo Ispettorato del Lavoro, con l’obiettivo di raccogliere sotto una unica “regia” tutta l’attività ispettiva e di vigilanza in materia di lavoro e di legislazione sociale, riunificando sul piano funzionale i servizi ispettivi di Ministero del Lavoro, Inps e Inail. La PARTE VII si occupa dell’analisi delle novità introdotte dal d.lgs. n. 80/2015 in materia di conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, estendendo le tutele genitoriali per maternità e paternità, con particolare riguardo ai tempi e alle modalità di fruizione dei congedi parentali. Infine, la PARTE VIII è dedicata interamente al nuovo sistema degli ammortizzatori sociali, sia per quanto attiene agli istituti di sostegno in caso di disoccupazione individuale (NASpI, che sostituisce ASpI e mini-ASpI, DIS-COLL, che sostituisce l’indennità vigente per i parasubordinati ma per il solo 2015), e ASDI nuovo strumento di assistenza sociale dedicato agli ammortizzatori in costanza di rapporto di lavoro, inoltre la disciplina del trattamento di integrazione salariale ordinario e straordinario, i fondi di solidarietà bilaterali e i contratti di solidarietà. Il volume si completa con il quadro normativo completo degli otto decreti delegati e l’indice sistematico introduttivo.
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Category :
Languages : it
Pages : 154
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Author: Francesco Bartolini
Publisher: CELT
ISBN: 8866891835
Category : Law
Languages : it
Pages : 263
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Alla luce della recentissima riforma del mercato del lavoro, attuata con la c.d. Legge Fornero, (L. 28 giugno 2012, n. 92), l'Autore della presente Opera si propone di spiegare ed approfondire dettagliatamente la consistente portata normativa di detta Legge, incentrando la sua analisi sulle problematiche legate al nuovo processo del lavoro. Il Volume rappresenta quindi una vera e propria guida operativa ai risvolti pratico-dogmatici che sortiranno dall'attuazione della riforma, destinata a provocare dei veri e propri stravolgimenti nel mondo del processo del lavoro. L'Autore mette in evidenza le differenze sostanziali e processuali tra il sistema giuslavoristico precedente e quello attuale, in particolare, soffermandosi lungamente sulla dibattuta disciplina del licenziamento (art. 18 dello Statuto dei lavoratori). In merito alla predetta tematica viene posto l'accento sulle caratteristiche peculiari che contraddistinguono il nuovo rito per le controversie sui licenziamenti, nonché sugli strumenti apprestati dall'ordinamento giuridico a tutela del lavoratore licenziato. Lettori e-reader con poca capacità di calcolo sono sconsigliati.
Author: Alfredo Casotti
Publisher: Ipsoa
ISBN: 9788821717901
Category : Law
Languages : it
Pages : 365
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Author: Redazione
Publisher:
ISBN: 9788821725319
Category : Law
Languages : it
Pages : 352
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Author: Jean-Christophe Cataliotti
Publisher: Editrice Europea (RE)
ISBN: 9788889387030
Category : Law
Languages : it
Pages : 189
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Author: World Bank
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464813566
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 201
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Work is constantly reshaped by technological progress. New ways of production are adopted, markets expand, and societies evolve. But some changes provoke more attention than others, in part due to the vast uncertainty involved in making predictions about the future. The 2019 World Development Report will study how the nature of work is changing as a result of advances in technology today. Technological progress disrupts existing systems. A new social contract is needed to smooth the transition and guard against rising inequality. Significant investments in human capital throughout a person’s lifecycle are vital to this effort. If workers are to stay competitive against machines they need to train or retool existing skills. A social protection system that includes a minimum basic level of protection for workers and citizens can complement new forms of employment. Improved private sector policies to encourage startup activity and competition can help countries compete in the digital age. Governments also need to ensure that firms pay their fair share of taxes, in part to fund this new social contract. The 2019 World Development Report presents an analysis of these issues based upon the available evidence.
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Category : Italian literature
Languages : en
Pages : 882
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