Author: Peter F. Drucker
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 0
Book Description
RESUMEN: A lo largo de la historia Occidental, siempre ha ocurrido una profunda transformación. En un período de décadas, la sociedad en conjunto se reacomoda a sí misma, en su forma de ver al mundo, sus valores fundamentales, sus estructuras sociales, políticas, sus artes, sus instituciones claves. En esta sociedad, el conocimiento es el recurso primario para el individuo y para el conjunto de la economía. Los factores de la producción tradicional, no desaparecen, se vuelven secundarios. El conocimiento sólo puede ser productivo cuando es integrado a una actividad, ya que la sociedad del conocimiento es también una sociedad de organizaciones: el propósito y la función de cada organización, de negocios o no, son los de integrar los conocimientos especializados en una acción común que permita a las organizaciones hacia un cambio, pasando de un sistema que antes se consideraba necesario a uno que realmente es necesario.ABSTRACT: Throughout Western history, it has always been a profound transformation. Over a period of decades, society altogether rearranges itself, in the way they see the world, its core values, social, political structures, its arts, its key institutions. In this society, knowledge is the primary resource for the individual and for the whole economy. The traditional production factors do not disappear, become secondary. Knowledge can only be productive when integrated to an activity, as the knowledge society is also a society of organizations: the purpose and function of each organization, business or not, are integrating the expertise in action common to allow organizations to a shift from a system that was once considered necessary one is really needed.PALABRAS CLAVE: Sociedad, Organizaciones, Instituciones.KEYWORDS: Society, Organizations, Institutions.
La nueva sociedad de organizaciones
Author: Peter F. Drucker
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Languages : es
Pages : 0
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RESUMEN: A lo largo de la historia Occidental, siempre ha ocurrido una profunda transformación. En un período de décadas, la sociedad en conjunto se reacomoda a sí misma, en su forma de ver al mundo, sus valores fundamentales, sus estructuras sociales, políticas, sus artes, sus instituciones claves. En esta sociedad, el conocimiento es el recurso primario para el individuo y para el conjunto de la economía. Los factores de la producción tradicional, no desaparecen, se vuelven secundarios. El conocimiento sólo puede ser productivo cuando es integrado a una actividad, ya que la sociedad del conocimiento es también una sociedad de organizaciones: el propósito y la función de cada organización, de negocios o no, son los de integrar los conocimientos especializados en una acción común que permita a las organizaciones hacia un cambio, pasando de un sistema que antes se consideraba necesario a uno que realmente es necesario.ABSTRACT: Throughout Western history, it has always been a profound transformation. Over a period of decades, society altogether rearranges itself, in the way they see the world, its core values, social, political structures, its arts, its key institutions. In this society, knowledge is the primary resource for the individual and for the whole economy. The traditional production factors do not disappear, become secondary. Knowledge can only be productive when integrated to an activity, as the knowledge society is also a society of organizations: the purpose and function of each organization, business or not, are integrating the expertise in action common to allow organizations to a shift from a system that was once considered necessary one is really needed.PALABRAS CLAVE: Sociedad, Organizaciones, Instituciones.KEYWORDS: Society, Organizations, Institutions.
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Languages : es
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RESUMEN: A lo largo de la historia Occidental, siempre ha ocurrido una profunda transformación. En un período de décadas, la sociedad en conjunto se reacomoda a sí misma, en su forma de ver al mundo, sus valores fundamentales, sus estructuras sociales, políticas, sus artes, sus instituciones claves. En esta sociedad, el conocimiento es el recurso primario para el individuo y para el conjunto de la economía. Los factores de la producción tradicional, no desaparecen, se vuelven secundarios. El conocimiento sólo puede ser productivo cuando es integrado a una actividad, ya que la sociedad del conocimiento es también una sociedad de organizaciones: el propósito y la función de cada organización, de negocios o no, son los de integrar los conocimientos especializados en una acción común que permita a las organizaciones hacia un cambio, pasando de un sistema que antes se consideraba necesario a uno que realmente es necesario.ABSTRACT: Throughout Western history, it has always been a profound transformation. Over a period of decades, society altogether rearranges itself, in the way they see the world, its core values, social, political structures, its arts, its key institutions. In this society, knowledge is the primary resource for the individual and for the whole economy. The traditional production factors do not disappear, become secondary. Knowledge can only be productive when integrated to an activity, as the knowledge society is also a society of organizations: the purpose and function of each organization, business or not, are integrating the expertise in action common to allow organizations to a shift from a system that was once considered necessary one is really needed.PALABRAS CLAVE: Sociedad, Organizaciones, Instituciones.KEYWORDS: Society, Organizations, Institutions.
Organizaciones - sociedad, una relación compleja
Author:
Publisher:
ISBN: 9788470747892
Category :
Languages : es
Pages : 306
Book Description
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ISBN: 9788470747892
Category :
Languages : es
Pages : 306
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Author:
Publisher: IICA
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 6
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Publisher: IICA
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Category :
Languages : en
Pages : 6
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La inteligencia social de las organizaciones
Author: Leonardo Schvarstein
Publisher: Ediciones Paidos Iberica
ISBN: 9789501245165
Category : Organizational change
Languages : es
Pages : 272
Book Description
La obra define el concepto de Inteligencia Social como la capacidad de generar y desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de esta responsabilidad a través de estrategias y planificación de acciones que faciliten las necesidades sociales de los integrantesd e una comunidad.
Publisher: Ediciones Paidos Iberica
ISBN: 9789501245165
Category : Organizational change
Languages : es
Pages : 272
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La obra define el concepto de Inteligencia Social como la capacidad de generar y desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de esta responsabilidad a través de estrategias y planificación de acciones que faciliten las necesidades sociales de los integrantesd e una comunidad.
LA CONSTRUCCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES: LA CULTURA DE LA EMPRESA
Author: Violante Martinez Quintana
Publisher: Antonio Lucas Marín
ISBN: 9788436242454
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 410
Book Description
Esta obra se ha confeccionado por cuatro profesores y una profesora de la UNED y de la Universidad Complutense de Madrid. El libro se divide en tres partes. La primera, denominada Aspectos Generales de la Cultura de las Organizaciones, engloba las dimensiones más amplias en lo que calificamos como "construcción de las organizaciones". La segunda, titulada Aspectos Concretos de la Cultura de las Organizaciones, implica el acercamiento a temas más específicos: el impacto de los sistemas automáticos y robotizados, la formación, la educación y estilos de dirección, motivación y satisfacción en el trabajo y el desempleo adulto. Finalmente, la tercera parte del libro contiene Aspectos Prácticos de la Cultura de las Organizaciones y está encaminada al aprendizaje de metodologías a través de las cuales pueden trabajarse los fenómenos, aspectos y acontecimientos de la cultura de las organizaciones, sin perder el horizonte del marco teórico en el que se encuentran.
Publisher: Antonio Lucas Marín
ISBN: 9788436242454
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 410
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Esta obra se ha confeccionado por cuatro profesores y una profesora de la UNED y de la Universidad Complutense de Madrid. El libro se divide en tres partes. La primera, denominada Aspectos Generales de la Cultura de las Organizaciones, engloba las dimensiones más amplias en lo que calificamos como "construcción de las organizaciones". La segunda, titulada Aspectos Concretos de la Cultura de las Organizaciones, implica el acercamiento a temas más específicos: el impacto de los sistemas automáticos y robotizados, la formación, la educación y estilos de dirección, motivación y satisfacción en el trabajo y el desempleo adulto. Finalmente, la tercera parte del libro contiene Aspectos Prácticos de la Cultura de las Organizaciones y está encaminada al aprendizaje de metodologías a través de las cuales pueden trabajarse los fenómenos, aspectos y acontecimientos de la cultura de las organizaciones, sin perder el horizonte del marco teórico en el que se encuentran.
Las Instituciones y Organizaciones Sociales
Author: Jesús A. Valero Matas
Publisher: Piramide Ediciones Sa
ISBN: 9788436821567
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 368
Book Description
Las instituciones sociales son un elemento fundamental en el conocimiento y comprensión de una sociedad, y responden a una necesidad social. Los cambios y transformaciones que se producen en una sociedad conllevan una reestructuración de sus instituciones y organizaciones; así, se crean nuevas, se modifican o desaparecen en función de las demandas sociales. Esta obra es básica para acercarse al conocimiento de las instituciones y las organizaciones sociales, y para reflexionar y analizar su importancia en las diferentes sociedades, poniendo especial atención en la española. Tras un capítulo de introducción, cada tema analiza un tipo de institución (familiar, religiosa, educativa, política, científica, sanitaria, económica...) completando el contenido teórico con una serie de preguntas para el comentario crítico, un texto para la reflexión, información sobre recursos web y una bibliografía para que quienes deseen seguir avanzando en la materia.
Publisher: Piramide Ediciones Sa
ISBN: 9788436821567
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 368
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Las instituciones sociales son un elemento fundamental en el conocimiento y comprensión de una sociedad, y responden a una necesidad social. Los cambios y transformaciones que se producen en una sociedad conllevan una reestructuración de sus instituciones y organizaciones; así, se crean nuevas, se modifican o desaparecen en función de las demandas sociales. Esta obra es básica para acercarse al conocimiento de las instituciones y las organizaciones sociales, y para reflexionar y analizar su importancia en las diferentes sociedades, poniendo especial atención en la española. Tras un capítulo de introducción, cada tema analiza un tipo de institución (familiar, religiosa, educativa, política, científica, sanitaria, económica...) completando el contenido teórico con una serie de preguntas para el comentario crítico, un texto para la reflexión, información sobre recursos web y una bibliografía para que quienes deseen seguir avanzando en la materia.
Educación en valores. Una propuesta para el presente.
Author: Rodrigo Vázquez Neira
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1445704013
Category :
Languages : en
Pages : 80
Book Description
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1445704013
Category :
Languages : en
Pages : 80
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Sociedad organizacional y sistema político
Author: Manuel García-Pelayo
Publisher:
ISBN:
Category : Organization
Languages : es
Pages : 28
Book Description
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Category : Organization
Languages : es
Pages : 28
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Business
Author: Ricky W. Griffin
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702605973
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 722
Book Description
For Introduction to Business courses. This best-selling text by Ricky Griffin and Ronald Ebert provides students with a comprehensive overview of all the important functions of business. Each edition has introduced cutting-edge firsts while ensuring the underlying principles that guided its creation, Doing the Basics Best, were retained. The seventh edition focuses on three simple rules- Learn, Evaluate, Apply. - NEW- Chapter 2: Understanding the Environments of Business - This new chapter puts business operations in contemporary context, explaining the idea of organizational boundaries and describing the ways in which elements from multiple environments cross those boundaries and shape organizational activities. This chapter sets the stage as an introduction to some of the most important topics covered in the rest of the book, for example: - The Economics Environment includes the role of aggregate output, standard of living, real growth rate; GDP per capita; real GDP; purchasing power parity; and the Consumer Price Index. - The Technology Environment includes special attention to new tools for competitiveness in both goods and services and business process technologies, plus e
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702605973
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 722
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For Introduction to Business courses. This best-selling text by Ricky Griffin and Ronald Ebert provides students with a comprehensive overview of all the important functions of business. Each edition has introduced cutting-edge firsts while ensuring the underlying principles that guided its creation, Doing the Basics Best, were retained. The seventh edition focuses on three simple rules- Learn, Evaluate, Apply. - NEW- Chapter 2: Understanding the Environments of Business - This new chapter puts business operations in contemporary context, explaining the idea of organizational boundaries and describing the ways in which elements from multiple environments cross those boundaries and shape organizational activities. This chapter sets the stage as an introduction to some of the most important topics covered in the rest of the book, for example: - The Economics Environment includes the role of aggregate output, standard of living, real growth rate; GDP per capita; real GDP; purchasing power parity; and the Consumer Price Index. - The Technology Environment includes special attention to new tools for competitiveness in both goods and services and business process technologies, plus e
S.E.L.A.
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ISBN:
Category : Latin America
Languages : en
Pages : 322
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Category : Latin America
Languages : en
Pages : 322
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