Motivación de personal PDF Download
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Author:
Publisher: Editorial Vértice
ISBN: 8492533455
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 55
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Book Description
Hace tiempo que la teoría sobre los recursos humanos dejó de concebir a estos como meros factores productivos, asimilables a la maquinaria o las materias primas: el desempeño en el puesto de trabajo también depende de los estados psíquicos o anímicos de los trabajadores. Desde esta perspectiva, una de las áreas más exploradas es la de la motivación, con técnicas, como la Dirección por Objetivos o los “intraemprendedores”, que superan el planteamiento tradicional de motivar exclusivamente mediante la retribución. Índice 1. Teorías de la motivación 1.1. Conceptos de motivación 2. Técnicas de motivación 2.1. Motivación y retribución 2.2. Técnicas de motivación 2.3. Dirección por objetivos (DPO) 2.4. Programas de calidad de vida laboral 2.5. Técnicas mixtas de motivación 2.6. Intraemprendedores
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Publisher: Editorial Vértice
ISBN: 8492533455
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 55
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Hace tiempo que la teoría sobre los recursos humanos dejó de concebir a estos como meros factores productivos, asimilables a la maquinaria o las materias primas: el desempeño en el puesto de trabajo también depende de los estados psíquicos o anímicos de los trabajadores. Desde esta perspectiva, una de las áreas más exploradas es la de la motivación, con técnicas, como la Dirección por Objetivos o los “intraemprendedores”, que superan el planteamiento tradicional de motivar exclusivamente mediante la retribución. Índice 1. Teorías de la motivación 1.1. Conceptos de motivación 2. Técnicas de motivación 2.1. Motivación y retribución 2.2. Técnicas de motivación 2.3. Dirección por objetivos (DPO) 2.4. Programas de calidad de vida laboral 2.5. Técnicas mixtas de motivación 2.6. Intraemprendedores
Author: Marcelo Zambrano Hidrovo
Publisher: Letrame Grupo Editorial
ISBN: 841181839X
Category : Fiction
Languages : es
Pages : 106
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Book Description
A través de una perspectiva sintética, práctica y didáctica adaptada a la realidad contemporánea e ilustrada a través de parábolas con las que te sentirás identificado, el libro analiza las teorías clásicas de Maslow, Herzberg, McClelland y Vroom; destaca los aportes del coaching y la inteligencia emocional, examina temas tales como: la autoestima, la automotivación, la generación de los Millennials y las competencias para el trabajo del futuro proponiendo métodos y estrategias para implementar un plan integral de motivación laboral.
Author: Silvia Barrientos García
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 47
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Book Description
En este trabajo se define primeramente el concepto de motivación, cuya importancia es esencial a la hora de realizar cualquier actividad. Posteriormente, se explica con más detalle el significado que tiene ésta en el ámbito laboral, más concretamente, como influye en los trabajadores, así como, las consecuencias que pueden sobrevenir cuando la motivación no existe o se encuentra en niveles muy bajos. Para ello, se analizan diversos temas, técnicas y formas que ayudan a implantarla en la empresa y se desarrolla el porqué de estas. Además, se habla acerca de cómo la formación de los trabajadores por parte de la empresa es un elemento relevante cuando se quiere motivar a los profesionales. Asimismo, se comentan también los beneficios que tiene la automotivación y como nosotros mismos podemos trabajar sobre ella para que la jornada laboral sea más satisfactoria, ser más productivos y sentirse bien con el trabajo diario. Por último, se detalla el síndrome burnout como uno de los posibles efectos que surgen cuando el trabajador se encuentra insatisfecho, desmotivado o frustrado con su trabajo.
Author: Ricky W. Griffin
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702605973
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 722
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Book Description
For Introduction to Business courses. This best-selling text by Ricky Griffin and Ronald Ebert provides students with a comprehensive overview of all the important functions of business. Each edition has introduced cutting-edge firsts while ensuring the underlying principles that guided its creation, Doing the Basics Best, were retained. The seventh edition focuses on three simple rules- Learn, Evaluate, Apply. - NEW- Chapter 2: Understanding the Environments of Business - This new chapter puts business operations in contemporary context, explaining the idea of organizational boundaries and describing the ways in which elements from multiple environments cross those boundaries and shape organizational activities. This chapter sets the stage as an introduction to some of the most important topics covered in the rest of the book, for example: - The Economics Environment includes the role of aggregate output, standard of living, real growth rate; GDP per capita; real GDP; purchasing power parity; and the Consumer Price Index. - The Technology Environment includes special attention to new tools for competitiveness in both goods and services and business process technologies, plus e
Author: David Ferrero Horas
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 42
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Book Description
La motivación laboral es uno de los temas, dentro del estudio de la Psicología del Trabajo, la Sociología del Trabajo, la Sociología de las Organizaciones..., que más repercusión está teniendo en estos momentos en el ámbito de las organizaciones empresariales. Es una realidad cada vez más presente en todas las empresas, que buscan desarrollar políticas motivacionales para que sus empleados se sientan parte de la organización.Este trabajo consiste en una revisión bibliográfica, que describe y analiza las distintas teorías y la contribución de sus autores acerca de la motivación laboral. Su desarrollo tiene el objetivo principal de entender el poder que tiene la motivación laboral en los trabajadores y, como consecuencia, en el desempeño laboral para la consecución de los objetivos de las organizaciones.De esta manera, se van a estudiar varias situaciones que se dan en todas las empresas, analizando cómo gestionan la motivación laboral. En definitiva, intentaremos descubrir cuáles son los métodos más utilizados e impulsar que las empresas consideren la utilización de nuevas técnicas motivacionales.Así pues, el trabajador que se siente motivado por la empresa será más productivo y conseguirá de manera más eficiente la consecución de sus objetivos individuales así como los objetivos de la organización.
Author: Saúl Suárez Llorente
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 46
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A lo largo de la historia se han empleado diversos métodos para motivar a los empleados y conseguir un rendimiento adecuado de los mismos. La motivación es un elemento fundamental en toda actividad humana y de ella dependen de forma directa las ganancias de una empresa. Existen distintas teorías acerca de la motivación, como por ejemplo, la teoría de Maslow. Todas ellas llegan a un punto común: la importancia de las metas y de los incentivos. En el presente trabajo se analizan las características de la motivación en el campo laboral, distinguiendo aspectos tanto económicos como no económicos, siendo estos últimos de extrema importancia. Ejemplo de ello es la motivación mediante el conocimiento y adecuado manejo de las inteligencias múltiples, esto es, proporcionar a cada empleado aquella tarea que lo satisfaga no sólo desde el punto de vista económico sino también intelectualmente. En este sentido, destaca el análisis de los emprendedores, aquellos que han de motivarse a sí mismos, ya que no cuentan con incentivos externos por parte de un jefe o coordinador. Existen distintos elementos que pueden poner en peligro la motivación de los trabajadores. Todos ellos confluyen en el burnout. Las estrategias para paliar el burnout parten de un análisis global de la situación tanto a nivel individual como grupal, a la vez que organizacional.
Author: C.X. Cruz
Publisher: C.X. Cruz
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 68
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Book Description
Esto no solo motiva a sus empleados y a las personas que lo rodean, sino que finalmente también puede cambiar su vida. Usted está a punto de descubrir los secretos probados sobre cómo descifrar el código de comunicación con su empleado! Conocer la dirección de la empresa es muy importante para una persona que toma decisiones... Entonces, ¿qué tan bien administra a su empleado para que se mantenga enfocado en "el panorama general"? Su trabajo principal como líder es ser una luz guía para los demás. En Secretos de empoderamiento de personas: ¡Cómo motivar a tus empleados y a las personas que te rodean para que trabajen hacia tu objetivo! Lo guiará para inspirar y empoderar a las personas con su "voz de liderazgo", transformando su falta de claridad y confianza en esperanza y determinación para seguir adelante. Los líderes y gerentes exitosos de hoy en día están dispuestos a ejercer su liderazgo de tal manera que su gente esté facultada para tomar decisiones, compartir información y probar cosas nuevas. La mayoría de los empleados (futuros líderes) ven el valor de encontrar empoderamiento y están dispuestos a asumir las responsabilidades que vienen con él. Si los líderes futuros tienen la sabiduría de aprender de la experiencia de los líderes actuales, y si los líderes actuales tienen la sabiduría para construir un ambiente que empodere a las personas, ambos compartirán los beneficios. Dentro de este libro electrónico, usted está a punto de aprender parte de la siguiente información: Concéntrese en el panorama general Enfatizar la importancia del proceso Fomentar la participación de los empleados Reconocer los logros Difundir la energía positiva a los demás Y mucho más...
Author: Gabriele Napolitano
Publisher: Babelcube Inc.
ISBN: 1633392112
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 37
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Book Description
El tema de la motivación en el ámbito laboral, se está revelando como algo siempre importante para los trabajadores, pero también para las mismas organizaciones. Esta tesis nace del interés hacia las operaciones concretas que pueden traer un crecimiento de la motivación del personal, y no para las tantas variadas teorías motivacionales existentes. Por esto motivo, he decidido analizar el comportamiento de una empresa líder en su sector, es decir, de los bienes de consumo, pero también entre las empresas más importantes e influyentes a nivel mundial, Procter & Gamble. Veremos, por tanto, qué tipo de consecuencias traerán sus comportamientos y sus iniciativas en ámbito de motivación del personal poniendo una atención particular a los conceptos de Promote from within y Diversidad e inclusión.
Author: Rosa Liz Jiménez Suárez
Publisher:
ISBN:
Category : Employee competitive behavior
Languages : es
Pages : 278
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Author: Antonio Blanco
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
ISBN: 9788449321658
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 138
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Book Description
La motivación es un elemento clave en el entorno laboral. Aprender a motivar nos muestra, desde un enfoque práctico, las técnicas que nos ayudarán a incrementar la motivación en el trabajo. Los lectores acompañarán al equipo directivo de la empresa textil Ríos & Co. A través de las dudas de su director, la falta de motivación de sus empleados, y la problemática derivada de ese conflicto, el autor nos presenta todos los aspectos directa o indirectamente relacionados con la satisfacción y la motivación laboral. Aprender a motivar es un libro indispensable para quienes deseen acercarse a los aspectos tanto teóricos como prácticos de la motivación en el trabajo.
