La incapacidad temporal para el trabajo PDF Download
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Author: Carmen Jover Ramírez
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 492
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Author: Carmen Jover Ramírez
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 492
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Author: Jordi Castejón
Publisher:
ISBN: 9788468833309
Category :
Languages : es
Pages : 203
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Languages : es
Pages :
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Al analizar la incapacidad temporal como contingencia de la Seguridad Social, se pretende resaltar las deficiencias que en su concepcion y proteccion persisten en la ordenacion actual, para al tiempo poner de manifiesto los aspectos de mas urgente racionalizacion y sugerir cuestiones concretas para su posible reforma. El estudio se afronta con la incardinacion de la incapacidad temporal desde la perspectiva del planteamiento teorico del Sistema que se constituye a partir de 1963 y a traves de sus principios inspiradores, en especial, los de conjunta consideracion de las situaciones o contingencias protegidas y uniformidad de las prestaciones. Pues bien, a pesar de la evolucion sufrida por nuestra Seguridad Social, en ningun momento ha podido separarse la incapacidad temporal del caracter que imprime el riesgo causante; caracter que esta ...
Author: César Borobia Fernández
Publisher: LA LEY
ISBN: 8497256832
Category : Law
Languages : es
Pages : 1264
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Todo lo que necesita saber sobre la incapacidad Laboral desde un punto de vista Médico y Jurídico en un único tratado.
Author: Tomás Sala Franco
Publisher:
ISBN: 9788484562108
Category : Disability evaluation
Languages : es
Pages : 238
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Author: Iván Antonio Rodríguez Cardo
Publisher:
ISBN: 9788491524373
Category :
Languages : es
Pages : 200
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La incapacidad temporal tiene un desarrollo normativo preferentemente vinculado a su condición de prestación de Seguridad Social, y es esa perspectiva la que ha sido objeto de una mayor atención normativa y judicial. Ese mayor interés por la vertiente de Seguridad Social ha derivado en la ausencia de una regulación adecuada en materia laboral, y con ello se generan incertidumbres que es necesario abordar, pues se echan en falta criterios que proporcionen seguridad jurídica en aspectos básicos como el plazo de reincorporación al trabajo, los límites al control empresarial, la compatibilidad con otras actividades o el ejercicio de determinadas facultades empresariales durante la suspensión del contrato por IT, incluida la potestad disciplinaria. Ese análisis pone de manifiesto que la incapacidad temporal despliega efectos muy diversos sobre el contrato de trabajo, lo que la convierte en una causa de suspensión de la relación laboral sui generis, y que, en último término, parece imprescindible una regulación específica que aporte seguridad jurídica y una adecuada coordinación entre la normativa laboral y la de Seguridad Social. En tanto el legislador actúa, el presente estudio sugiere múltiples opciones interpretativas para tratar de conciliar los distintos intereses en juego, y principalmente los del trabajador y el empresario vinculados a la buena marcha de la relación laboral, que está llamada a continuar a la finalización del proceso de IT.
Author:
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ISBN: 9788418433832
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Author: Fernando Lorente Arenas
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 195
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Author: Rocío Zotes González
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 44
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La incapacidad temporal por contingencias comunes es una situación en la que un trabajador, debido a un accidente o enfermedad no laboral, no se encuentra capacitado para llevar a cabo su trabajo y recibe asistencia sanitaria por parte del Sistema Público de Salud. Se exigen tres requisitos para ser beneficiario del subsidio de incapacidad temporal, estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta en la fecha del hecho causante, mientras estén imposibilitados para trabajar y reciban asistencia sanitaria de la Seguridad Social; padecer la situación determinante de la incapacidad; y cumplir el periodo de cotización, en caso de enfermedad común, los 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha de la baja por esta causa, si bien en caso de accidente no laboral no se exigirá tal carencia. La prestación consiste en un subsidio cuya cuantía dependerá de la base reguladora y de los porcentajes aplicables a la misma. En los tres primeros días, el trabajador no percibe ni prestación económica ni salario, desde el día 4o al 15o estando de baja, ambos incluidos, la prestación es a cargo de la empresa y a partir del 16o día es a cargo del INSS o de la Mutua Colaboradora.
Author: Tomás Sala Franco
Publisher:
ISBN: 9788484569862
Category :
Languages : es
Pages : 230
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1. Introducción.- 2. El concepto de incapacidad temporal.- 3. Ámbito subjetivo de la contingencia de incapacidad temporal.- 4. La baja médica y la suspensión del contrato de trabajo.- 5. Nacimiento del derecho al subsidio de incapacidad temporal e inicio del pago. Mejoras voluntarias.- 6. Reconocimiento del derecho al subsidio.- 7. Requisitos o condiciones del derecho al subsidio y consecuencias de su incumplimiento.- 8. Cálculo de la prestación económica de incapacidad temporal.- 9. Duración de la situación de incapacidad temporal y del derecho al subsidio.- 10. El pago del subsidio de incapacidad temporal.- 11. La pérdida y la suspensión del derecho al subsidio de incapacidad temporal.- 12. Infracciones y sanciones en el orden social en relación con la situación de incapacidad temporal.- 13. Seguimiento y control de la incapacidad temporal, absentismo laboral por esta causa.
