La formación continua y el derecho a la formación profesional PDF Download
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Author: Comisiones Obreras Confederación Sindical del País Valenciá Secretaría de Formación y Cultura
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 55
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Author: Comisiones Obreras Confederación Sindical del País Valenciá Secretaría de Formación y Cultura
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 55
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Author: Jorge Efrén Domínguez
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
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Author: Antonio Navío Gámez
Publisher:
ISBN: 9788480637527
Category : Education
Languages : es
Pages : 265
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El libro trata de las competencias profesionales del formador en el ámbito de la formación continua. Para ello, la obra se estructura en cinco capítulos. El primero trata de las competencias profesionales con una aproximación fundamentalmente conceptual, que permite acotar el sentido que la competencia tiene en la actualidad para llegar a hacer una propuesta propia sobre el particular. El segundo capítulo trata de la formación continua. Siendo este uno de los espacios de actuación del formador, optamos por un planteamiento abierto de la misma con el fin de poder aportar los referentes de la actuación del formador. Por ello, el capítulo tercero trata del formador, de su caracterización y de su formación desde la óptica de la formación continua, considerándose ésta como su ámbito de actuación profesional. El cuarto capítulo aborda el tema de las competencias profesionales de los formadores con una propuesta centrada en las funciones que asumen o deberían asumir en el contexto de su profesión. Finalmente, la obra concluye con una propuesta abierta encaminada a la formación de formadores. Una propuesta que nace de la investigación y de la práctica en el campo de la formación de formadores.
Author: Raquel Aguilera Izquierdo
Publisher:
ISBN: 9788447024711
Category : Employees
Languages : es
Pages : 222
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Author: Ma. M. Mirón Hernández
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 836
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Author: María del Mar Mirón Hernández
Publisher:
ISBN: 9788481881196
Category : Employees
Languages : es
Pages : 401
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Category :
Languages : es
Pages :
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Author:
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ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 35
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Author: Helmut Nölker
Publisher: Reverte
ISBN: 9788429114478
Category : Education
Languages : es
Pages : 244
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Esta edición especial para proyectos de formación profesional en países de todo el Mundo ha sido conjuntamente financiada por la Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ), GmbH (Sociedad Alemana de Cooperación Técnica) y la Deutsche Stiftung für Internationale Entwicklung (DSE) (Fundación Alemana para el Desarrollo Internacional) y se ha traducido también al inglés y al francés.
Author: Ignasi Brunet
Publisher: Icaria Editorial
ISBN: 9788474266498
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 260
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Este libro se centra en el análisis de la interacción entre los fenómenos de la competividad, la globalización, la formación y las competencias, nociones que fundamentan en la actualidad un conjunto de prácticas orientadas a ajustar el funcionamiento del sistema educativo y el sistema productivo. Paralelamente a la generalización de la idea de que una de las claves para una economía productiva y competitiva es la existencia de una fuerza de trabajo bien cualificada, se considera que la formación es un elemento central de las políticas activas de promoción del empleo, de lucha contra la exclusión, de integración y de cohesión social. La importancia de las inversiones, destinadas a la elevación del nivel de instrucción y de formación profesional de los trabajadores, explica el actual interés por la teoría del capital humano, la cual propugna que un mejor aprovechamiento de éste aumenta la competividad, al facilitar una mejor complementariedad entre el capital humano y el físico, y facilitar, así, el reajuste. Es por ello que en este texto se analizan las implicaciones del desarrollo de la teoría del capital humano en la generación de estructuras adecuadas entre el sistema educativo y mercado laboral, y se presenta la estrategia europea para mejorar la empleabilidad de los recursos humanos en clave de apuesta por los programas de formación permanente y continua. Ignasi Brunet y Ángel Belzunegui son profesores de sociología en la Universidad Rovira i Virgili. Sus publicaciones son el resultado de sus estudios en el Grupo de Investigación Empresa y Sociedad de la misma Universidad.
