Author: Julie Lepan
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Languages : fr
Pages : 0

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Résumé français

Author: Amaury Loron
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Languages : fr
Pages : 152

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Contexte. En France, une pénurie d'offre de soins de premier recours s'annonce. Le nombre de médecins en activité diminue et leur répartition sur le territoire est inégale. La population médicale connaît des évolutions sociologiques. L'observation des jeunes médecins généralistes est essentielle pour saisir les évolutions et leurs conséquences afin d'y adapter le système de soins. Objectif. Il s'agit de dresser le profil des jeunes médecins généralistes de Champagne-Ardenne, d'étudier l'évolution de leur activité professionnelle et d'en identifier les facteurs influençant. Méthode. Étude quantitative descriptive par suivi de cohorte auprès de la promotion d’internes en médecine générale ayant débuté leur TCEM à la faculté de médecine de Reims en novembre 2008. Trois questionnaires, un initial et deux de suivi leur ont été adressés en novembre 2011, 2012 et 2013. Résultats. Le taux de réponse était de 73%. Les femmes étaient majoritaires (68%). Entre 2011 et 2013, le pourcentage de propriétaires est passé de 26,3% à 60,5%, celui de répondants avec enfant est passé de 21% à 44,7 %. Deux ans après la fin de l'internat, 52,6% des répondants n'avaient pas soutenu leur thèse. Les remplaçants étaient 68,5% en 2013. L'activité professionnelle était stable entre 2011 et 2013. L'activité mixte était envisagée par 26,5% d'entre eux, 42% envisageaient l'installation. Les répondants étaient fidèles à la Champagne-Ardenne (84,2%). Des inégalités entre départements étaient observées. Le milieu semi-rural (59%) était plébiscité comme territoire d'exercice envisagé. Les freins perçus à l'installation étaient principalement les charges administratives (92%), comptables (76%) et de gestion du cabinet (87%). Conclusion. Le suivi de cohorte a mis en évidence une période de latence professionnelle, tournée vers la vie privée. Toutefois les jeunes médecins généralistes mûrissent leurs projets professionnels. Il convient d'étudier le déclic qu'ils attendent pour les concrétiser.

Author: Caroline Dautremay
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Languages : fr
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Introduction. La médecine générale connaît actuellement un double choc, démographique et générationnel. L’accès aux soins en France est problématique du fait d’une inégale répartition des médecins généralistes sur le territoire. Mieux comprendre les aspirations des futurs praticiens semble indispensable pour adapter le système de soins à leurs désirs. Ce travail s’est intéressé aux facteurs influençant l’évolution d’activité professionnelle des jeunes médecins généralistes de Champagne-Ardenne. Méthode. Etude quantitative et descriptive par suivi de cohorte auprès de la promotion d’internes en médecine générale ayant débuté leur TCEM à la faculté de médecine de Reims en novembre 2008. Un questionnaire initial leur a été adressé en novembre 2011 puis un questionnaire de suivi en novembre 2012. Résultats. Le taux de participation était de 88% : 46 jeunes médecins avaient participé à l’étude sur 52 sollicités. Ils vivaient principalement en couple (65%) avec un conjoint actif. Les femmes étaient majoritaires (67%). Ils n’avaient souvent pas d’enfant (74%). Ils vivaient en Champagne-Ardenne (78%) et préférentiellement en milieu urbain (67%). Ils avaient choisi la médecine générale de façon volontaire aux ECN (86%). Ils étaient 33% à avoir soutenu leur thèse un an après la fin du TCEM. Les 3/4 d’entre eux étaient remplaçants. Ils étaient satisfaits de ce statut grâce au sentiment de liberté dans le choix du lieu d’exercice (94%), dans l’organisation du temps de travail (91%) et des congés (85%). Le versant administratif de la médecine libérale était un frein à l’installation pour plus de 90%. Ils étaient 70% à ne pas vouloir exercer en zone rurale faute d’accès aux commerces et services de proximité et 79% soulignaient le manque de services pour les enfants. Conclusion. Ce travail a fait émerger de nombreuses propositions visant à favoriser l’installation en médecine générale et en Champagne-Ardenne. Ces améliorations, dont la mise en œuvre devient urgente, nécessiteront une modification importante de la formation initiale et du système de soins actuel. La jeune génération doit impérativement être associée à cette mutation pour ne pas la subir.

Author: Chloé Berthe
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Languages : fr
Pages : 168

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Author: Clément Richard (médecin généraliste).)
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Languages : fr
Pages : 208

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Introduction : Depuis 2007, le nombre de remplaçants inscrits à l’ordre des médecins ou titulaires d’une licence de remplacement n’a cessé d’augmenter. Or les médecins installés éprouvent d’importantes difficultés pour trouver un remplaçant. Le but de notre étude est de faire émerger des solutions à ce problème. Matériel et méthodes : L'enquête, qualitative par la méthode du groupe nominal a réunis 5 groupes d’experts : un groupe de médecins installés de chacun des quatre départements de Champagne-Ardenne et un groupe de médecins remplaçant. Le but était de faire apparaître des propositions nouvelles et d’obtenir un consensus d’experts afin de définir les propositions les plus pertinentes. Résultats : Nous avons obtenu lors des groupes nominaux 157 propositions qui peuvent se regrouper sous 6 grands thèmes qui sont : les solutions visant à favoriser la mise en relation remplaçants et remplacés, les solutions liées à la maîtrise de stage et à la modification du cursus du DES de médecine générale, les solutions visant à augmenter l’attractivité des remplacements et diminuer les freins au remplacement, les solutions incitatives, les solutions qui passent par une modification du statut du remplaçant, les solutions coercitives. Conclusion : Notre travail a permis de faire apparaitre des pistes intéressantes pour faire face aux difficultés rencontrés par les médecins installés, et parmi elles ; la création d’un site unique de mise en relations, l’organisation de rencontres remplacés-remplaçants peuvent être mises en oeuvre très rapidement. D’autres pistes telles que la création d’un statut de médecin remplaçant salarié des ARS ou l’intégration d’une période de remplacement pendant le cursus du DES de médecine générale sont à étudier plus précisément.

Author: OECD
Publisher: Org. for Economic Cooperation & Development
ISBN: 9789264239500
Category : Medical personnel
Languages : en
Pages : 0

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Foreword and Acknowledgments -- Executive summary -- Key findings -- Analytical framework of health labour markets -- Trends in health labour markets and policy priorities to address workforce issues -- Education and training for doctors and nurses: What's happening with numerus clausus policies? -- Trends and policies affecting the international migration of doctors and nurses to OECD countries -- Geographic imbalances in the distribution of doctors and health care services in OECD countries -- Skills use and skills mismatch in the health sector: What do we know and what can be done

Author: Roland Urban
Publisher:
ISBN: 9782869111370
Category :
Languages : en
Pages : 348

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Author: Dubois, Carl-Ardy
Publisher: McGraw-Hill Education (UK)
ISBN: 0335218555
Category : Education
Languages : en
Pages : 273

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This book analyses how the current regulatory processes and practices related to key aspects of the management of the health professions may facilitate or inhibit the development of effective responses to challenges facing health care systems in Europe. The authors document how health care systems in Europe are confronting existing challenges in relation to the health workforce and identify the strategies that are likely to be most effective in optimizing the management of health professionals in the future.

Author: Tine Van Osselaer
Publisher: Leuven University Press
ISBN: 9462700184
Category : Religion
Languages : en
Pages : 229

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Christian ideas on family, religion, and the home in the nineteenth and twentieth centuries The cult of domesticity has often been linked to the privatization of religion and the idealisation of the motherly ideal of the ‘angel in the house’. This book revisits the Christian home of the nineteenth and twentieth centuries and sheds new light on the stereotypical distinction between the private and public spheres and their inhabitants. Emphasizing the importance of patriarchal domesticity during the period and the frequent blurring of boundaries between the Christian home and modern society, the case studies included in this volume call for a more nuanced understanding of nineteenth- and twentieth-century Christian ideas on family, religion, and the home.

Author: Mats Alvesson
Publisher: Profile Books
ISBN: 1782832025
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 260

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Functional stupidity can be catastrophic. It can cause organisational collapse, financial meltdown and technical disaster. And there are countless, more everyday examples of organisations accepting the dubious, the absurd and the downright idiotic, from unsustainable management fads to the cult of leadership or an over-reliance on brand and image. And yet a dose of stupidity can be useful and produce good, short-term results: it can nurture harmony, encourage people to get on with the job and drive success. This is the stupidity paradox. The Stupidity Paradox tackles head-on the pros and cons of functional stupidity. You'll discover what makes a workplace mindless, why being stupid might be a good thing in the short term but a disaster in the longer term, and how to make your workplace a little less stupid by challenging thoughtless conformity. It shows how harmony and action in the workplace can be balanced with a culture of questioning and challenge. The book is a wake-up call for smart organisations and smarter people. It encourages us to use our intelligence fully for the sake of personal satisfaction, organisational success and the flourishing of society as a whole.