L'innovation managériale à l'hôpital : 14 cas de mise en oeuvre PDF Download
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Author: Agnès Antoine
Publisher: Dunod
ISBN: 2100704850
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 315
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Book Description
Le secteur hospitalier est soumis à de profondes mutations : les innovations médicales et thérapeutiques sont constantes. Mais c’est l’innovation managériale qui est considérée comme un nouveau facteur clé de succès pour assurer la pérennité et la performance des organisations et des entreprises. Dans ce contexte, cet ouvrage fait le point sur la situation en dressant un état des lieux des différentes formes d’innovations managériales possibles : la création de nouvelles entités organisationnelles ; le développement de nouvelles relations organisationnelles entre les acteurs ; le développement de nouvelles relations avec les patients ; la transformation organisationnelle. Les contributions rédigées par des acteurs de terrain et mises en perspective avec un regard académique permettent d’appréhender la dynamique globale du processus d’innovation. Tous les professionnels concernés par l’innovation managériale à l’hôpital trouveront dans ce livre des principes méthodologiques concrets pour faire évoluer leurs pratiques.
Author: Agnès Antoine
Publisher: Dunod
ISBN: 2100704850
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 315
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Book Description
Le secteur hospitalier est soumis à de profondes mutations : les innovations médicales et thérapeutiques sont constantes. Mais c’est l’innovation managériale qui est considérée comme un nouveau facteur clé de succès pour assurer la pérennité et la performance des organisations et des entreprises. Dans ce contexte, cet ouvrage fait le point sur la situation en dressant un état des lieux des différentes formes d’innovations managériales possibles : la création de nouvelles entités organisationnelles ; le développement de nouvelles relations organisationnelles entre les acteurs ; le développement de nouvelles relations avec les patients ; la transformation organisationnelle. Les contributions rédigées par des acteurs de terrain et mises en perspective avec un regard académique permettent d’appréhender la dynamique globale du processus d’innovation. Tous les professionnels concernés par l’innovation managériale à l’hôpital trouveront dans ce livre des principes méthodologiques concrets pour faire évoluer leurs pratiques.
Author: Sébastien Damart
Publisher: Éditions EMS
ISBN: 2847695222
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 90
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Book Description
Les établissements de santé en France, aujourd’hui, connaissent des contextes de transformation importants. Les évolutions sont institutionnelles mais également socio-économiques, professionnelles, organisationnelles et humaines. Pour faire face aux nouvelles exigences, l’auteur soutient que les pratiques, les postures, les outils de management, tels qu’envisagés aujourd’hui dans les établissements de santé, doivent être repensés. Cinq champs d’innovation à potentiel sont explorés dans cet ouvrage : la construction des consensus autour des pratiques professionnelles, la gestion de l’absentéisme, la gestion par les compétences, la surchauffe organisationnelle et le pilotage du changement. Des pistes d’innovation sont proposées sur chacun et au final, l’auteur met au jour une posture de management intégratif, véritable clef du changement dans ces organisations. Cet ouvrage s’adresse aux acteurs des établissements de santé qui veulent oser les ruptures de paradigme de management nécessaires dans le contexte actuel: directions des établissements, mais également directions des soins, encadrement de proximité ou encore étudiants de master se destinant à une carrière impliquant une prise de responsabilité dans ces organisations, futurs acteurs du changement.
Author: Noura Zaghmouri
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
La progression croissante des dépenses de santé accentuée par les évolutions des besoins de santé ont conduit inéluctablement à l'instauration d'une contrainte budgétaire au sein des établissements hospitaliers. Ces restrictions budgétaires, dénoncées par les professionnels de santé, ont provoqué un véritable malaise au sein des hôpitaux imposant d'envisager des réformes organisationnelles. Les innovations managériales sont ainsi devenues une réponse éventuelle à la crise des hôpitaux. Leur implantation peut cependant être entravée par des obstacles liés à la complexité structurelle des organisations de santé et à la pluralité des acteurs y exerçant. La littérature met en exergue le rôle clé du manager de proximité permettant de lever les résistances en accompagnant la création de sens de l'innovation.Notre recherche ambitionne de préciser les modalités d'influence du manager de proximité sur l'implantation de l'innovation managériale et son adoption par les acteurs de l'organisation. A partir d'une recherche-intervention menée en immersion pendant six mois au sein d'un établissement hospitalier luxembourgeois, nous accompagnons l'implantation d'une innovation managériale, le Lean Management, au sein d'un service de chimiothérapie ambulatoire confronté à des difficultés organisationnelles.Les résultats de la recherche mettent en exergue l'influence du manager de proximité sur l'adoption de l'innovation managériale et révèlent des facteurs modérant la capacité de mobilisation de ces leviers. Des ajustements structurels et l'instauration d'un accompagnement managérial favorisant l'autonomie du manager soutiennent ses missions portant sur le déploiement de l'innovation.
Author: Aline Courie-Lemeur
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1394277644
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 220
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Book Description
Resilience in healthcare organizations is a complex issue, involving all stakeholders in the healthcare field. It is a highly topical issue, even more so in the wake of the recent health crisis. This book explores the impact of collective intelligence on the resilience of these organizations, and the role played by innovation. Health organizations comprise the structures and systems involved in treating patients, as well as healthcare professionals with medical, social or medico-social expertise, along with institutional and administrative players in the field. Innovation, Collective Intelligence and Resiliency in Healthcare Organizations alternates between theoretical readings and illustrative case studies. Their diversity is the result of their contributors: university researchers, institutional players from healthcare authorities, practicing caregivers in hospital structures or healthcare coordination support systems, and managers of healthcare structures and systems.
Author: Christelle Bruyère
Publisher: ISTE Group
ISBN: 1784058521
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 228
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Book Description
Les contraintes de productivité, de vitesse d’exécution, d’efficience et de qualité n’épargnent pas les organisations de santé issues du secteur social, médico-social et sanitaire. La course contre le temps, plus problématique aujourd’hui qu’il y a 20 ans, rend la bienveillance au travail plus difficile à mettre en oeuvre, bien qu’elle soit indispensable. La pandémie de la Covid- 19 en 2020 n’a fait que renforcer cette posture. Le management bienveillant dans les établissements de santé questionne le caractère bienveillant du management, ici entendu au sens de prendre soin, accordant une place centrale à la relation. Il pose un regard politique, historique et international sur le management en santé. Il examine les expériences réussies d’établissements de santé l’ayant appliqué, avec toutes ses difficultés, ses écueils et ses richesses. D’autres secteurs d’activité sont également explorés. Cet ouvrage porte un regard critique sur les fondements mêmes du management « bienveillant ». Il ouvre le débat entre chercheurs de différents horizons et professionnels de terrain.
Author: Corinne Grenier
Publisher: ISTE Group
ISBN: 1784057452
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 256
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Book Description
Comment transformer les systèmes de soin en altérant leurs cloisonnements multiples pour privilégier des organisations et des processus plus attentifs à l’horizontalité et aux initiatives locales ? Les défis du décloisonnement analyse de nombreuses expériences, dans un souci pluridisciplinaire, en portant attention à certaines figures d’acteurs ainsi qu’à certains collectifs de travail. Ces expériences identifient des leviers favorisant des transformations pérennes : reconnaître la légitimité des pratiques de nombre d’acteurs souvent « invisibles », accorder de la confiance à ceux qui connaissent leur territoire d’intervention, investir dans l’accompagnement méthodologique, se saisir des outils et procédures comme des instruments de discussion stratégique et managériale, développer la capacité à absorber les idées et expériences novatrices qui circulent dans l’environnement pour se transformer.
Author: Collectif
Publisher: Revues De Boeck Supérieur
ISBN: 280739681X
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 246
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Book Description
L’écosystème de la santé fait face à des défis complexes et multiples : accroissement des maladies chroniques, vieillissement de la population, accroissement des inégalités sociales et territoriales de santé, renoncement aux soins, renchérissement du coût de certains traitements, inadaptation des approches personnalisées des soins, contraintes financières... Les réponses novatrices à ces défis sont multiples : innovations technologiques, de produits et de services, innovations organisationnelles et managériales, innovations dans les business models, rénovation des processus R&D, innovations dans la gouvernance, le pilotage et l’évaluation, la régulation publique, souvent inspiré par le New Public Management, et, finalement, innovations qui renouvellent les parties prenantes de ce système. Ce numéro de la revue Innovations, Revue d’économie et de management de l’innovation se propose de questionner les conditions et les modalités selon lesquelles ces innovations émergent et peuvent se diffuser pour transformer durablement le champ de la santé.
Author: Christelle Bruyère
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1786307952
Category : Medical
Languages : en
Pages : 244
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Book Description
Health organizations in social, medico-social and health sectors are not immune to the pressures of productivity, efficiency and quality. The race against time, which is far more problematic today than 20 years ago, makes care in the workplace much more difficult to implement, though it is essential. The onset of the Covid-19 pandemic in 2020 only reinforced this stance. Caring Management in Heath Organizations questions the benevolent nature of management, understood here to mean taking care, according a central role to relationships. It takes a political, historical and international perspective on health management, examining successful implementations of this practice in health organizations, with all its difficulties, pitfalls and riches. Other sectors are also explored. This book takes a critical look at the very foundations of “caring management”. It opens up the debate between researchers from different backgrounds and professionals in the field.
Author: Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (France).
Publisher:
ISBN: 9782701321615
Category :
Languages : fr
Pages : 559
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Book Description
Author: Luigi Flora
Publisher: ISTE Group
ISBN: 1784059757
Category : Medical
Languages : fr
Pages : 318
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Book Description
Le recours à l’expérience des patients, usagers, professionnels de santé et autres parties prenantes pour innover et repenser les organisations et les systèmes de santé connait un véritable essor. Le déploiement de ces méthodes et pratiques innovantes nécessite toutefois la compréhension et la maîtrise de principes théoriques, ainsi qu’une expérimentation de ces dernières sur le terrain. L’expérience dans l’innovation en santé alterne exposés théoriques et études de cas/exemples pour présenter les notions clés de l’innovation en santé et de l’expérience des personnes qui sont au coeur des différents écosystèmes de soins et de santé. Il rassemble des perspectives, des points de vue divers et complémentaires permettant un éclairage nouveau sur la question de l’expérience en santé à travers le prisme de l’innovation. Il inclut de nombreuses ressources, idées et résultats pour toutes personnes, tous acteurs du soin souhaitant mettre en oeuvre des approches innovantes plaçant l’expérience humaine au centre des écosystèmes de santé.
