Herramientas y técnicas para el trabajo en equipo y la gestión del cambio PDF Download
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Author: J. Bower
Publisher: Createspace Independent Publishing Platform
ISBN: 9781482014969
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Book Description
Herramientas y técnicas para el trabajo en equipo y la gestión del cambio es un compilado de las mejores herramientas de gestión utilizadas para trabajar en equipo y gestionar el cambio. Más de 30 técnicas surgidas del ámbito de la calidad, bien explicadas, que servirán para elevar y profesionalizar el trabajo en equipo. Es un libro ideal para organizaciones que necesiten capacitar en diferentes niveles y formalizar procesos. Diferentes metodologías brindan una base común de conocimiento para encarar y gestionar la resolución de problemas. Fácil de leer y de entender. Herramientas ideales para mejorar la comunicación, induce a la mejora continua, ayuda a visualizar los problemas, a analizar distintas situaciones, en fin un compendio de numerosas herramientas de calidad que deberían estar siempre presentes al trabajar con equipos de trabajo de alto potencial.
Author: J. Bower
Publisher: Createspace Independent Publishing Platform
ISBN: 9781482014969
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Herramientas y técnicas para el trabajo en equipo y la gestión del cambio es un compilado de las mejores herramientas de gestión utilizadas para trabajar en equipo y gestionar el cambio. Más de 30 técnicas surgidas del ámbito de la calidad, bien explicadas, que servirán para elevar y profesionalizar el trabajo en equipo. Es un libro ideal para organizaciones que necesiten capacitar en diferentes niveles y formalizar procesos. Diferentes metodologías brindan una base común de conocimiento para encarar y gestionar la resolución de problemas. Fácil de leer y de entender. Herramientas ideales para mejorar la comunicación, induce a la mejora continua, ayuda a visualizar los problemas, a analizar distintas situaciones, en fin un compendio de numerosas herramientas de calidad que deberían estar siempre presentes al trabajar con equipos de trabajo de alto potencial.
Author: Karla Caruci
Publisher: Danys Galicia
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 0
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¿Estás listo para liderar la transformación en tu empresa y enfrentar los desafíos del cambio organizacional? ¡Entonces este libro es para ti! "Gestión del Cambio Organizacional: Estrategias para Liderar la Transformación Empresarial" es tu guía completa para navegar por las complejidades del cambio en el mundo empresarial actual. Escrito por expertos en gestión empresarial, este libro te proporciona las estrategias más efectivas y probadas para liderar con éxito la transformación en tu organización. Desde entender los fundamentos del cambio organizacional hasta implementar estrategias innovadoras, este libro te equipa con el conocimiento y las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del cambio con confianza y eficacia. Dentro de sus páginas, descubrirás: - Un enfoque integral para comprender los diferentes aspectos del cambio organizacional. - Técnicas para identificar y superar la resistencia al cambio. - Estrategias para comunicar eficazmente la visión del cambio a todos los niveles de la organización. - Métodos para involucrar y capacitar a los empleados en el proceso de transformación. - Casos de estudio inspiradores de empresas que han logrado gestionar con éxito el cambio y alcanzar el éxito empresarial. Ya sea que estés liderando un pequeño equipo o una gran corporación, "Gestión del Cambio Organizacional" te proporciona las herramientas esenciales para liderar la transformación empresarial de manera efectiva y alcanzar tus objetivos organizacionales. ¡Comienza a liderar el cambio que tu empresa necesita para prosperar en un mundo empresarial en constante evolución!
Author:
Publisher: Editorial Vértice
ISBN: 8492533544
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 167
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Dentro de la empresa contemporánea, el trabajo en equipo es cada día mejor valorado por su capacidad para ofrecer soluciones rápidas y adecuadas a problemas de cierta complejidad. No obstante, para sacar el mayor fruto a la actividad de los equipos hay que dominar aspectos como cuándo valerse de su trabajo, cómo se forman y se estructuran o cuál es su tipología. Además, como muestra este libro, dirigir equipos conlleva manejar conceptos y técnicas que inciden directamente sobre el liderazgo, la motivación, la toma de decisiones o la resolución de conflictos en el seno de los mismos. Índice 1. El trabajo en equipo. 2. Motivación. Dirección y liderazgo. 3. Toma de decisiones. Resolución de conflictos gestión del cambio. 4. Técnicas de trabajo en equipo y de motivación.
Author: Dan S. Cohen
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
ISBN: 9788423425167
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 230
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En 1996, El líder del cambio (McGraw-Hill, 1998), de John P. Kotter, expuso un programa de ocho pasos para el cambio organizacional que fue reconocido en todo el mundo. Posteriormente, Kotter y Dan S. Cohen, en su libro Las claves del cambio (Deusto, 2003) introdujeron la triada «ver-sentir-cambiar», términos que ayudaron a los ejecutivos a entender la importancia que las emociones juegan en los programas de cambio. En Las claves del cambio. Una guía de campo, Dan Cohen desarrolla distintas herramientas para aplicar los ocho pasos para gestionar el cambio que, al lado de Kotter, plantearon en el libro anterior: cuestionarios para evaluar los problemas y desafíos a los que se enfrentan las organizaciones, checklists, comentarios expertos y resúmenes de casos reales. Esta guía es, pues, un manual de instrucciones que complementa el anterior libro, Las claves del cambio, con el objetivo de ayudar a los líderes y managers a implementar paso a paso el cambio en su empresa de una manera exitosa.
Author: Sandra Romain Marciano
Publisher: ESIC Editorial
ISBN: 8417914064
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 130
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Muchas compañías están transformándose para poder adaptarse a las exigencias de un entorno cada vez más demandante y cambiante. Algunas de las iniciativas de cambio que se impulsan son más intensivas en tecnología, otras en procesos y otras en herramientas, pero todas tienen un denominador común: su impacto en las personas que forman la organización. Este libro es una guía para todos aquellos directivos, gestores y profesionales que deben impulsar, gestionar o implantar un proyecto de cambio y para quienes deseen entender mejor la diferencia entre gestionar proyectos y gestionar el cambio. A través de casos reales y desde varios enfoques y disciplinas como el liderazgo, el diseño de los entornos de trabajo, la psicología, la sociología y la comunicación, la autora desgrana los aspectos más relevantes de la relación que existe entre las personas y los procesos de cambio dentro del contexto empresarial. La Cuarta Revolución Industrial, término comúnmente utilizado en relación a los retos que la tecnología aplicada a varios campos plantea en el siglo XXI, se diferencia de otras revoluciones por dos características principales: la velocidad a la que se suceden los cambios y la amplitud de ámbitos a los que afecta. Por ello, saber cómo gestionar los procesos de transformación resulta hoy, más que nunca, crítico. Sin obviar que la transformación digital es uno de los mayores desafíos que muchas empresas deben afrontar, este libro pone el foco en la importancia de ver, escuchar y entender al empleado como persona y no sólo como profesional durante cualquier proceso de cambio, ahondando tanto en aspectos racionales como emocionales para brindar al lector algunas de las claves más importantes para una correcta gestión del cambio.
Author: Gustavo García
Publisher: AB Ediciones
ISBN: 8417014918
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 340
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Tiene en sus manos una notable contribución académica con implicaciones profesionales sobre el tema de la gestión del cambio en la organización, preparada por el doctor Gustavo García. Este trabajo es el resultado de varios años de estudio, del ejercicio profesional como consultor, de la docencia universitaria de cursos vinculados al tema, de investigación y de su divulgación. El libro aspira a presentar y validar en buena parte un modelo integrado comprehensivo, holístico y también aplicable por quienes se dedican a este campo de investigación y práctica. El documento resultante es una fuente de conocimientos declarativos, procedimentales y actitudinales para estudiantes, profesores, asesores, gerentes y en general para todo aquel que esté interesado en los fundamentos y aplicaciones de la gestión de cambios en la organización.
Author: Stefano Mastrogiacomo
Publisher: Grupo Asís Biomedia S.L.
ISBN: 8419156361
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 614
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El 59 % de los trabajadores estadounidenses afirma que la comunicación es el mayor obstáculo para el éxito de su equipo, seguido de la responsabilidad. Este libro aporta una herramienta sencilla y potente que ayuda a los líderes y miembros de los equipos a alinearse y a tener claro quién es exactamente el responsable de cada parte de las actividades y proyectos más importantes del equipo.
Author: Accerto
Publisher: Grupo Planeta Spain
ISBN: 849063002X
Category : Psychology
Languages : es
Pages : 96
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Este curso permite conocer las claves para una gestión eficiente del cambio, y ello dentro de una doble dinámica, la individual, trabajando para lograr con éxito el cambio personal y la organizacional, mediante herramientas que posibiliten liderar el cambio de forma efectiva.
Author: Alejandro Durán Asencio
Publisher: Editorial Elearning, S.L.
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 102
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Conocer el concepto de la gestión del cambio para adaptarnos a los nuevos escenarios personales y profesionales. Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio. Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento personal y profesional. Reconocer la importancia de la innovación en el entorno actual. 1. La gestión del cambio. Conceptualización y contexto 2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio 3. El proceso de gestión del cambio 4. El papel del gestor del cambio 5. Revolución tecnológica y humana y su impacto en la gestión del cambio 6. Cómo diseñar, implantar y desarrollar procesos de cambio
Author:
Publisher: Food & Agriculture Org.
ISBN: 9251389993
Category :
Languages : en
Pages : 94
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